Много безработни и малко желаещи да работят. Какво се случва в САЩ?
Икономиката на Съединените американски щати пораства с помощта на мощното търсене от десетките милиони нововаксинирани американци. Работодателите обаче не могат да намерят задоволително чиновници, написа Reuters.
Алекс Уошът още през януари възнамерява да намере нови чиновници за своите два ресторанта в щата Масачузетс. Изчисленията му демонстрират, че ще се нуждае от 20 нови готвача, сервитьора, миячи на чинии и други. В някои случаи той удвоява заплатите, само че до момента е съумял да наеме едвам петима души. А в множеството случаи претендентите даже не се появяват на интервютата, споделя той.
В същото време американската стопанска система към момента не може да възвърне над 8 млн. работни места, изгубени поради пандемията. Федералният запас показва, че действителната безработица е по-близо до 10%., надалеч над предстоящите 5,8%, които държавният отчет ще покаже през днешния ден.
Анализатори пресмятат, че работодателите в Съединени американски щати са добавили съвсем милион нови работни места единствено през последния месец, само че въпросът не е за какво наемат толкоз доста, а за какво не наемат повече.
Какви са аргументите? Списъкът е дълъг, само че ето някои от главните:
- Родителите, изключително майките, не могат да си разрешат да се върнат на работа, защото учебните заведения и детските градини към момента не работят обикновено
- Търсещите работа към момента са обезпокоени от здравните опасности от пандемията, която убива по 700 души в Съединени американски щати всеки ден
- Ръстът на пазарите дава опция на някои от по-възрастните чиновници да се пенсионират по-рано
- Някои по-млади чиновници намират работа в по-перспективни сфери, свивайки вероятния брой чиновници за старите промишлености
- Работодателите се оплакват, че нарасналите помощи за безработица и други държавни помощи карат безработните да не търсят работа. Над 16 млн. американци към момента получават помощи
В последна сметка поради всички тези фактори 42% от дребния бизнес не може да откри фрагменти, сочи скорошно проучване.
Икономистите напомнят, че в случай че работодателите се нуждаят толкоз обезверено от чиновници, ще би трябвало да покачат заплатите. Но към този момент това не се случва. " Пълното изречение е " Не мога да намеря чиновници на заплатата, която предлагам. Точка ", споделя основният икономист на ADP Нела Ричардсън. " Могат да намерят чиновници ".
През идващите месеци анализаторите ще наблюдават деликатно по какъв начин пазарът на труда се трансформира след най-голямата смяна от Втората международна война насам, когато милиони бойци се върнаха вкъщи, а производството на оръжия секна. Вероятно ще би трябвало да изчакаме до септември, с цел да разберем.
Deutsche Bank показва, че през септември, когато учебните заведения отворят още веднъж, а някои от помощите за безработица бъдат прекъснати, част от дефицита ще бъде понижен.
Не е извънредно за пазара на труда да отнеме време след криза, с цел да се реализира баланс. След рецесията от 2008 година работодателите се оплакваха от висок дефицит на чиновници и през 2012 година Но с повишението на заплатите през идващите години чиновниците се завърнаха на пазара.
Но някои от чиновниците, които преди рецесията работеха в браншове, които бяха тежко наранени — като ресторантьорството и търговията на дребно — са сменили напълно бранша и нямат желание да се завърнат, споделя Бил Спригс, основен икономист в AFL-CIO.
Алекс Уошът още през януари възнамерява да намере нови чиновници за своите два ресторанта в щата Масачузетс. Изчисленията му демонстрират, че ще се нуждае от 20 нови готвача, сервитьора, миячи на чинии и други. В някои случаи той удвоява заплатите, само че до момента е съумял да наеме едвам петима души. А в множеството случаи претендентите даже не се появяват на интервютата, споделя той.
В същото време американската стопанска система към момента не може да възвърне над 8 млн. работни места, изгубени поради пандемията. Федералният запас показва, че действителната безработица е по-близо до 10%., надалеч над предстоящите 5,8%, които държавният отчет ще покаже през днешния ден.
Анализатори пресмятат, че работодателите в Съединени американски щати са добавили съвсем милион нови работни места единствено през последния месец, само че въпросът не е за какво наемат толкоз доста, а за какво не наемат повече.
Какви са аргументите? Списъкът е дълъг, само че ето някои от главните:
- Родителите, изключително майките, не могат да си разрешат да се върнат на работа, защото учебните заведения и детските градини към момента не работят обикновено
- Търсещите работа към момента са обезпокоени от здравните опасности от пандемията, която убива по 700 души в Съединени американски щати всеки ден
- Ръстът на пазарите дава опция на някои от по-възрастните чиновници да се пенсионират по-рано
- Някои по-млади чиновници намират работа в по-перспективни сфери, свивайки вероятния брой чиновници за старите промишлености
- Работодателите се оплакват, че нарасналите помощи за безработица и други държавни помощи карат безработните да не търсят работа. Над 16 млн. американци към момента получават помощи
В последна сметка поради всички тези фактори 42% от дребния бизнес не може да откри фрагменти, сочи скорошно проучване.
Икономистите напомнят, че в случай че работодателите се нуждаят толкоз обезверено от чиновници, ще би трябвало да покачат заплатите. Но към този момент това не се случва. " Пълното изречение е " Не мога да намеря чиновници на заплатата, която предлагам. Точка ", споделя основният икономист на ADP Нела Ричардсън. " Могат да намерят чиновници ".
През идващите месеци анализаторите ще наблюдават деликатно по какъв начин пазарът на труда се трансформира след най-голямата смяна от Втората международна война насам, когато милиони бойци се върнаха вкъщи, а производството на оръжия секна. Вероятно ще би трябвало да изчакаме до септември, с цел да разберем.
Deutsche Bank показва, че през септември, когато учебните заведения отворят още веднъж, а някои от помощите за безработица бъдат прекъснати, част от дефицита ще бъде понижен.
Не е извънредно за пазара на труда да отнеме време след криза, с цел да се реализира баланс. След рецесията от 2008 година работодателите се оплакваха от висок дефицит на чиновници и през 2012 година Но с повишението на заплатите през идващите години чиновниците се завърнаха на пазара.
Но някои от чиновниците, които преди рецесията работеха в браншове, които бяха тежко наранени — като ресторантьорството и търговията на дребно — са сменили напълно бранша и нямат желание да се завърнат, споделя Бил Спригс, основен икономист в AFL-CIO.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ