Работодателите настръхнаха срещу Асен Василев, нарекъл ги некадърни
Финансовият министър дефинира част от работодателите като " некомпетентни и некадърни "
Петте национално представителни работодателски организации – АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ, изпратиха отворено писмо по отношение на изявление на вицепремиера и финансов министър Асен Василев . В него те упорстват настояват вицепремиерът да се извини и да оцени напъните и денонощната им ангажираност. Острата им реакция е провокирана от думите на Василев, че " от пазара би трябвало да се извадят некомпетентни и некадърни работодатели, които не могат да заплащат по този начин, че да няма работещи небогати.
Защото не могат да основат организация и не могат да употребяват уменията на служащите. Тук служащият не може да изкара 710 лева, в Гърция умерено изкарват по 1000 евро ".
Според работодателите изявлението на Василев е обидно, а също по този начин приказва за непознаване на съществени теоретични постановки, макар че е икономист по обучение и финансов министър по длъжностна характерност.
Ето и цялостния текст на писмото:
Като икономист и като финансов министър, господин Василев би следвало да е наясно, че:
● В България половината от заетите на минимална заплата са в бюджетната сфера. Така по неговата логичност, най-некадърен шеф е точно страната!
● На минимална заплата в частния бранш се назначават хора с ниска или напълно изчезнала подготовка и опит. В дребните обитаеми места и в общините с преобладаващо ромско население работодателите поемат обществената функционалност на страната като образоват и квалифицират изцяло необразовани и без никаква подготовка хора, и им заплащат колкото изкарват. Вместо да получат признателност, работодателите в такива общини в този момент ще бъдат обявявани за некадърни. Да, в чужбина такива хора получават повече, само че за такава работа и резултати, такова е и заплащането. В чужбина и министрите получават повече.
● Непремереният растеж на минималната работна заплата за някои стопански действия и региони на страната води до равнене на всички хонорари на равнището на МРЗ и демотивиране на работещите да се квалифицират и поставят по-производителен труд. Т.е. казусът не е в равнището на възнаграждение единствено на наетите на минимална заплата, а е систематичен проблем, обвързван с цялостното равнище на възнаграждение на труда.
● Минималната заплата е резултатна големина и се дефинира от количеството и качеството на положения труд, а не е обществена помощ.
В допълнение означаваме, че по индикатор „ работещи небогати “ България е в средата на класацията в Европейски Съюз. А по индикатор " популизъм на политиците ", който съставлява съответствие на МРЗ към Брутният вътрешен продукт на глава от популацията, сме № 1.
Напомняме на господин Василев, че „ некадърният “ български шеф, за разлика от европейските си сътрудници, е:
• заставен да заплаща непостижими сметки за ел.енергия, поради продължаващото към този момент години „ кадърно “ управление на енергийният бранш в България;
• с изключителни старания намира служащи с обучение, умения и пълномощия на обичайно, само че незадоволително високо равнище, поради извънредно „ ефикасното “ управление на просветителният бранш с наливане на средства без слагане на условия за възстановяване на качеството на завършващите;
• заставен да губи време и запас за превъзмогване на голям брой бюрократични пречки, поради „ целенасоченото “ консумиране на милиони за електронно управление в страната с съвсем нулев резултат и ширеща се корупция (в битката с която към момента няма действителни резултати).
• През последните две години няма обикновена сигурност по отношение на ковид-пандемията, поради извънредно „ способеното “ въвеждане на безсмислени ограничения, което продължава и понастоящем.
На този декор, няма по какъв начин да подминем с безмълвие всевъзможни нападки и обидни квалификации, неотговарящи на обективната реалност.
Нека ръководещите да не не помнят, че българският бизнес се оправи с колосалните провокации след началото на прехода, откакто десетилетия беше лишен от опцията да придобива предприемачески умения, и сме сигурни, че ще се оправи и в този момент.
Настояваме вицепремиерът да се извини на българските работодатели, с помощта на чиито старания и денонощна ангажираност се крепи действието на публичните системи!
Петте национално представителни работодателски организации – АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ, изпратиха отворено писмо по отношение на изявление на вицепремиера и финансов министър Асен Василев . В него те упорстват настояват вицепремиерът да се извини и да оцени напъните и денонощната им ангажираност. Острата им реакция е провокирана от думите на Василев, че " от пазара би трябвало да се извадят некомпетентни и некадърни работодатели, които не могат да заплащат по този начин, че да няма работещи небогати.
Защото не могат да основат организация и не могат да употребяват уменията на служащите. Тук служащият не може да изкара 710 лева, в Гърция умерено изкарват по 1000 евро ".
Според работодателите изявлението на Василев е обидно, а също по този начин приказва за непознаване на съществени теоретични постановки, макар че е икономист по обучение и финансов министър по длъжностна характерност.
Ето и цялостния текст на писмото:
Като икономист и като финансов министър, господин Василев би следвало да е наясно, че:
● В България половината от заетите на минимална заплата са в бюджетната сфера. Така по неговата логичност, най-некадърен шеф е точно страната!
● На минимална заплата в частния бранш се назначават хора с ниска или напълно изчезнала подготовка и опит. В дребните обитаеми места и в общините с преобладаващо ромско население работодателите поемат обществената функционалност на страната като образоват и квалифицират изцяло необразовани и без никаква подготовка хора, и им заплащат колкото изкарват. Вместо да получат признателност, работодателите в такива общини в този момент ще бъдат обявявани за некадърни. Да, в чужбина такива хора получават повече, само че за такава работа и резултати, такова е и заплащането. В чужбина и министрите получават повече.
● Непремереният растеж на минималната работна заплата за някои стопански действия и региони на страната води до равнене на всички хонорари на равнището на МРЗ и демотивиране на работещите да се квалифицират и поставят по-производителен труд. Т.е. казусът не е в равнището на възнаграждение единствено на наетите на минимална заплата, а е систематичен проблем, обвързван с цялостното равнище на възнаграждение на труда.
● Минималната заплата е резултатна големина и се дефинира от количеството и качеството на положения труд, а не е обществена помощ.
В допълнение означаваме, че по индикатор „ работещи небогати “ България е в средата на класацията в Европейски Съюз. А по индикатор " популизъм на политиците ", който съставлява съответствие на МРЗ към Брутният вътрешен продукт на глава от популацията, сме № 1.
Напомняме на господин Василев, че „ некадърният “ български шеф, за разлика от европейските си сътрудници, е:
• заставен да заплаща непостижими сметки за ел.енергия, поради продължаващото към този момент години „ кадърно “ управление на енергийният бранш в България;
• с изключителни старания намира служащи с обучение, умения и пълномощия на обичайно, само че незадоволително високо равнище, поради извънредно „ ефикасното “ управление на просветителният бранш с наливане на средства без слагане на условия за възстановяване на качеството на завършващите;
• заставен да губи време и запас за превъзмогване на голям брой бюрократични пречки, поради „ целенасоченото “ консумиране на милиони за електронно управление в страната с съвсем нулев резултат и ширеща се корупция (в битката с която към момента няма действителни резултати).
• През последните две години няма обикновена сигурност по отношение на ковид-пандемията, поради извънредно „ способеното “ въвеждане на безсмислени ограничения, което продължава и понастоящем.
На този декор, няма по какъв начин да подминем с безмълвие всевъзможни нападки и обидни квалификации, неотговарящи на обективната реалност.
Нека ръководещите да не не помнят, че българският бизнес се оправи с колосалните провокации след началото на прехода, откакто десетилетия беше лишен от опцията да придобива предприемачески умения, и сме сигурни, че ще се оправи и в този момент.
Настояваме вицепремиерът да се извини на българските работодатели, с помощта на чиито старания и денонощна ангажираност се крепи действието на публичните системи!
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ