Европарламентът предлага мерки за равно заплащане на мъжете и жените
Европарламентът приканва Европейската комисия да показа амбициозна тактика за тъждество сред половете , която да включва обвързващи ограничения за превъзмогване на разликата в заплащането сред дамите и мъжете.
В резолюция призната в четвъртък с 493 гласа „ за “, 82 гласа „ срещу “ и 79 гласа „ въздържал се “, Европейският парламент приветства уговорката на новия ръководител на Европейската комисия (Комисията) да направи „ равното заплащане за равносилен труд “ основополагащ принцип на новата тактика за тъждество сред половете, която се чака да бъде показана през март.
Евродепутатите желаят тази тактика да включва обвързващи ограничения във връзка с прозрачността и разликата в заплащането, като се ползва както за обществения, по този начин и за частния бранш. Тя също по този начин би трябвало да включва мощни политики за използване, ясни цели и процеси за мониторинг, които да мерят напредъка на достиженията. Парламентът приканва за преразглеждане на проекта за деяние във връзка с разликата в заплащането на дамите и мъжете до края на 2020 година, с който да се дефинират ясни цели за страните членки за понижаване на разликата в заплащането през идните пет години.
С цел справяне с първопричините за разликата в заплащането и гарантирането на равнопоставеното присъединяване на дамите в пазара на труда, Парламентът приканва страните членки да влагат в образованието и грижите в ранна детска възраст, както и да дават услуги за положителни условия на труд, съобразени с потребностите на фамилията. Посочвайки, че разликите в заплащането сред мъжете и дамите са двойно по-големи при пенсионерите, евродепутатите приканват за даването на съответни средства за възрастните дами, като разпределяне на заем при потребност от приемане на обществени грижи, съответни минимални пенсии и даване на пенсии за претърпял брачен партньор.
Образованието през целия живот и професионалното образование за дами би трябвало да подсигуряват достъпа им до висококачествена претовареност и благоприятни условия. По-специално евродепутатите приканват за поощряване на предприемачеството, образованието в региона на науките, технологиите, инженерството и математиката, цифровото обучение и финансовата просветеност за девойките от ранна възраст за битка със съществуващите просветителни стандарти и гарантиране на навлизането на повече дами в разрастващите се и добре платени браншове.
Разликата в заплащането сред дамите и мъжете като цяло в границите на Европейски Съюз остава 16 % , със обилни разлики сред страните членки, като разликата при пенсионерите е към 37%.
В резолюция призната в четвъртък с 493 гласа „ за “, 82 гласа „ срещу “ и 79 гласа „ въздържал се “, Европейският парламент приветства уговорката на новия ръководител на Европейската комисия (Комисията) да направи „ равното заплащане за равносилен труд “ основополагащ принцип на новата тактика за тъждество сред половете, която се чака да бъде показана през март.
Евродепутатите желаят тази тактика да включва обвързващи ограничения във връзка с прозрачността и разликата в заплащането, като се ползва както за обществения, по този начин и за частния бранш. Тя също по този начин би трябвало да включва мощни политики за използване, ясни цели и процеси за мониторинг, които да мерят напредъка на достиженията. Парламентът приканва за преразглеждане на проекта за деяние във връзка с разликата в заплащането на дамите и мъжете до края на 2020 година, с който да се дефинират ясни цели за страните членки за понижаване на разликата в заплащането през идните пет години.
С цел справяне с първопричините за разликата в заплащането и гарантирането на равнопоставеното присъединяване на дамите в пазара на труда, Парламентът приканва страните членки да влагат в образованието и грижите в ранна детска възраст, както и да дават услуги за положителни условия на труд, съобразени с потребностите на фамилията. Посочвайки, че разликите в заплащането сред мъжете и дамите са двойно по-големи при пенсионерите, евродепутатите приканват за даването на съответни средства за възрастните дами, като разпределяне на заем при потребност от приемане на обществени грижи, съответни минимални пенсии и даване на пенсии за претърпял брачен партньор.
Образованието през целия живот и професионалното образование за дами би трябвало да подсигуряват достъпа им до висококачествена претовареност и благоприятни условия. По-специално евродепутатите приканват за поощряване на предприемачеството, образованието в региона на науките, технологиите, инженерството и математиката, цифровото обучение и финансовата просветеност за девойките от ранна възраст за битка със съществуващите просветителни стандарти и гарантиране на навлизането на повече дами в разрастващите се и добре платени браншове.
Разликата в заплащането сред дамите и мъжете като цяло в границите на Европейски Съюз остава 16 % , със обилни разлики сред страните членки, като разликата при пенсионерите е към 37%.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ