Чешкият предприемач Ян Скварил има личен опит и интересна гледна

Чешкият бизнесмен Ян Скварил има персонален опит и забавна позиция за демографските проблеми в България: " Много бизнесмени тук ми се оплакват, че все по-трудно намират личен състав за своите предприятия. В същото време като че ли не подхващат нищо, с цел да задържат наличните си служащи и чиновници ", споделя пред " Дойче Веле " Ян Скварил от консултантската компания " Next Consult ".

Преди 15 години Скварил основава своя компания в България и даже създава семейство с две деца. Предприемачът твърди, че има голяма разлика сред излизащите в този момент на трудовия пазар млади поколения и по-старата генерация на заетите в стопанската система и ръководството. Неговият биографичен опит в Чехия бил напълно друг:

" Когато навърших 18, моите родители ми споделиха: Отивай в Прага да си изкарваш самичък парите за висше обучение. Наложи се да работя като строител, с цел да импортирам семестриалните такси. Днес в България виждам " деца "  на по 30-35 години, чиито родители още ги гушкат. Идват в моята компания за изявление и се оказва, че не могат да си напишат автобиографията, не знаят по какъв начин се провежда среща или по какъв начин се обобщава казаното на нея. А това значи, че българската просветителна система не става за нищо.

" Младите хора в България след половин година работа към този момент желаят да са началници с високи заплати. Искат всичко и незабавно, а в действителност въобще не са готови.

Напредък има само в образованието по непознати езици, тъй като преди 15 години тук ме разбираха по-добре на чешки, в сравнение с британски. Ненормално е обаче стойностните млади българи да не престават да учат до 30-годишна възраст, без да получават практическа подготовка. Те бързо трансферират 40-те, до момента в който стартират работа, която би им разрешила да основат семейство и да имат деца ", обобщава Скварил.

 

Ян Скварил добавя изводите на социолозите със своя персонален опит. " Да отглеждаш дете в България е уникално скъпо упражнение. Принуден съм да излизам от работа, с цел да карам децата си на учебно заведение и след това да ги прибирам. На два пъти даже се записах на непознат адрес, тъй като в околните учебни заведения нямаше места. Добре най-малко, че имам бавачка, тъй като в България проблем е и намирането на детегледачи. А защото брачната половинка ми също работи, за трето дете не можем и да мечтаем. Шокираща в България е и продължителността на учебните ваканции - цели 4 месеца децата в действителност нищо не вършат. А месец преди началото и след края на ваканциите те на практика и не учат. Така половината от всяка година по време на детството и юношеството се оказва изгубена за развиването на децата. А родители като мен се чудят какво да вършат децата си през този дълъг интервал ", споделя Скварил.

Чешкият бизнесмен е неудовлетворен и от образователните проекти. " Децата могат да ви кажат тъкмо в коя година са се разделили Източната и Западната римски империи. Но не схващат за какво това се е случило и какви са били последствията. В учебно заведение просто не ги учат да проучват. В същото време, с цел да бъде записано в математическа гимназия, огромното ми дете би трябвало да взема решение изключително сложни задания - едва ли не на нивото на приключилите висша математика. За мен задачата е ясна: учителите желаят да взимат по 50 лв. за частен урок. Много обичам България, страната е прелестно място за живеене с доста качествени хора. Но за жал техните умения и старания нерядко се насочват в неверна посока - измами, фалшификации, корупция. Всички тук го знаем, само че си траем и нищо не вършим за решаването на проблемите ", обобщава с оскърбление Ян Скварил.

Като бизнесмен той самият въобще не разчита на българската просветителна система - самичък сортира и образова фрагментите си. Предпочита по-възрастни и улегнали експерти, тъй като младите след половин година към този момент желали да са началници с високи заплати, бонуси и служебна кола.

" Но за това са отговорни и родителите, и страната, и мъчителният български преход към народна власт и пазарно стопанство. Младите тук желаят всичко и незабавно, защото много сме ги разглезили. А трудът става все по-автоматизиран и цифровизиран и потребността от работна ръка последователно понижава. Ето за какво си мисля, че демографските проблеми на България не са чак толкоз остри и рискови. За какво ѝ е на страната висока раждаемост при настоящето положение на просветителната система? ", пита риторично чешкият бизнесмен.