Бизнес, работодатели и синдикати с критики към Закона за хората с увреждания
Бизнес, работодатели и синдикати с рецензии към Закона за хората с увреждания
Бизнесът и работодателите са изрично срещу така наречен квоти за хора с увреждания, които би трябвало да се наемат във компаниите. Това стана ясно по време на Нционалния съвет за тристранно съдействие. Социалните сътрудници дружно с отрасловия министър Бисер Петков разгледаха в елементи проектозакона за Закона за хората с увреждания, съобщи кореспондент на БГНЕС.
Васил Велев от АИКБ съобщи, че има най-малко девет аргументи да се въздържат да не поддържат този законопроект. Като най-неприемливо решение съгласно Велев са квотите. Той уточни като образец, че дружество с 50 души би трябвало да има 4% чиновници хора с увреждания. При по-големите предприятия би трябвало да са 2%. Според калкулации на АИКБ измененията ще натоварят бюджета с нови 51 млн. лв. и няма да се решат проблемите на хората.
Димитър Бранков от БСК също счита, че квотите не са решение на проблемите. Също по този начин не е добре избистрена и концепцията да се прави самостоятелна оценка на потребностите. От думите на Бранков стана ясно, че компаниите ще заплащат глоба до 10000 лв., в случай че не наемат хора с увреждания. Ако това залегне в закона, най-потърпевши ще са дребните предприятия. Според Бранков тази пробойна в закона основава условия за корупция.
Главният секретар на БТПП Васил Тодоров предложи вместо да се натъртва на санкциите- да се намерения за повече тласъци за компаниите да наемат хора с увреждания.
Президентът на КНСБ Димитър Манолов също съобщи, че не е последовател на квотния принцип и чака по-добро предложение, само че все още такова не е препоръчано. /БГНЕС
Бизнесът и работодателите са изрично срещу така наречен квоти за хора с увреждания, които би трябвало да се наемат във компаниите. Това стана ясно по време на Нционалния съвет за тристранно съдействие. Социалните сътрудници дружно с отрасловия министър Бисер Петков разгледаха в елементи проектозакона за Закона за хората с увреждания, съобщи кореспондент на БГНЕС.
Васил Велев от АИКБ съобщи, че има най-малко девет аргументи да се въздържат да не поддържат този законопроект. Като най-неприемливо решение съгласно Велев са квотите. Той уточни като образец, че дружество с 50 души би трябвало да има 4% чиновници хора с увреждания. При по-големите предприятия би трябвало да са 2%. Според калкулации на АИКБ измененията ще натоварят бюджета с нови 51 млн. лв. и няма да се решат проблемите на хората.
Димитър Бранков от БСК също счита, че квотите не са решение на проблемите. Също по този начин не е добре избистрена и концепцията да се прави самостоятелна оценка на потребностите. От думите на Бранков стана ясно, че компаниите ще заплащат глоба до 10000 лв., в случай че не наемат хора с увреждания. Ако това залегне в закона, най-потърпевши ще са дребните предприятия. Според Бранков тази пробойна в закона основава условия за корупция.
Главният секретар на БТПП Васил Тодоров предложи вместо да се натъртва на санкциите- да се намерения за повече тласъци за компаниите да наемат хора с увреждания.
Президентът на КНСБ Димитър Манолов също съобщи, че не е последовател на квотния принцип и чака по-добро предложение, само че все още такова не е препоръчано. /БГНЕС
Източник: bgnes.com
КОМЕНТАРИ