67% от високо квалифицираните работници не са доволни от качеството

67% от високо квалифицираните служащи не са удовлетворени от качеството на въздуха в София, единствено 23% са задоволени от качеството на въздуха, демонстрира изследване на консултантска компания Deloitte, показано на събитие на Clean Air Fund, Move.BG, „ Зелена София “ и Столична община. За 41% от над 2600 запитани това е доста значимо и ревизират индикаторите на въздуха в София регулярно. ¼ от интервюираните декларират, че са подготвени точно поради това да се реалокират да работят отвън София. Според Александър Лазек от Deloitte качеството на въздуха е една от аргументите за една сериозна опасност, която грози София, а точно напускането на високо квалифицирани служащи. Изследването даже акцентира, че поради неналичието на конкурентни преимущества в доста други градове в страната, по-възможно е доста хора да решат да се реалокират в други страни от Европа, най-много Германия. Всъщност най-неудовлетворени от качеството на въздуха в столицата са младите към 30 годишна възраст, само че също това е мощно изразена наклонност при дамите, изключително тези, които имат деца. Според анализаторите точно замърсяването на въздуха лишава 13,4% от локалния Брутният вътрешен продукт за 2019 година на София като се вземат данни от Европейската организация по околна среда и Евростат от 2020 година. Ако актуалните равнища на замърсяване се запазят София ще продължава да губи към 15,8 млн. евро до 2024 година от понижаване на продуктивността и преместването на високо квалифицирани фрагменти поради мръсния въздух отвън София. Повече от половината високо квалифицирани фрагменти биха заделяли 5% от заплатата си за действия, които ще понижат замърсяването на въздуха, демонстрира още отчетът. Само 20% от тях не биха отделяли от месечното си заплащане за действия за запазване на въздуха. Това е част от поредност изследвания, които показва самодейността Clean Air Fund в съдействие със Столична община за решение на проблемите с качеството на въздуха. Нека да се вземем поради, че последните три години имаме възстановяване качеството на въздуха, уточни Теодора Полимерова от Дирекция „ Въздух “ в Столична община. Често високо квалифицираните служащи употребяват информация от неправителствени организации и частни платформи за качеството на въздуха, които не са най-надеждни, сподели Полимерова. Тя прикани да се употребява валидирана информация за качеството на въздуха от станциите за национално премерване на въздуха, мобилната станция. Затова се надявам хакатонът, който започва през днешния ден с разнообразни групи участници да предложи софтуерни решения за по-добро и надеждно събиране на информация за качеството на въздуха. Тя запита дали не може тази подготвеност на високо платените фрагменти да отделят 5% от месечния си приход в ограничения за въздуха дали не може да се употребява като опция за въвеждане на уместно таксуване на приходите да се формулират фондове в страната и общинските бюджети за възстановяване качеството на въздуха. Според нея позитивна роля играе необятно огромна стратегия за счита на битовото отопление като са заменени 1500 остарели печки на дърва и въглища с нови уреди за отопление. Тази година общината възнамерява те да бъдат сменени още 7 000 остарели печки, сподели тя. Но би трябвало да се приспособим към непрекъснатите промени и повишение цената на газа, с което тези отоплителни системи станаха доста неизгодни. Сред дилемите на Столична община е да планува озеленяване на необлагородени междублокови пространства. Такова облагородяване стартира 2020 година. Приоритет са Западните квартали, тъй като както демонстрират проучванията за резултатите от Топлинния градски остров, те са на-уязвимите квартали на София и там най-рязко има нарастване на температурите. Според нея работодателите могат да се включат в поощряване на служащите да употребяват градския превоз посредством закупуване на целогодишни карти. Нова и забавна концепция е обвързвана с облагородяване и поддържане на междублокови пространства. Общината развива и нов план Foodwave, обвързван с понижаване на въглеродния отпечатък от всеки един от нас по повод потреблението на храни. Само 10% от чиновниците ни работят от офиса и се постанова да идват на работа, заради което мярката за пазаруване на целогодишни карти за градски превоз към този момент не е по този начин атрактивна, сподели Диана Стефанова от един от най-големите работодатели в София, VMWare. Въглеродните излъчвания на чиновниците в компанията, която прави виртуално премерване на всички процеси, са намалели с 2,5 пъти от равнищата преди пандемията, сподели Стефанова. Но това е нещо, което може бързо да се промени според от пандемичната конюнктура и може ли да разчитаме на това? Естествено е, че са нужни доста ограничения, компанията предлага използването на споделени електрически автомобили, колела за споделено напредване, офисът на компанията към този момент е изместен във високо софтуерна и енергоефективна постройка и 100% от силата е от ВЕИ. Целта за понижаване на половина на въглеродните излъчвания до 2030 година към този момент е реализирана. Компанията е икономисала на световно равнище 1,5 милиарда кубични метра излъчвания.