... за първи път на 4 ноември 2025 г.– От Маура Форест в Монреал, с файлове от Томас Лаберж и Каролин Плант в Квебек сити и Пиер Сен-Арно в Монреал
Преговорите Заплащането - Новини
Има напредък вървим към едно по справедливо разпределение на малкото останали
...... посочи проф. Мавров, след като в петък той съобщи, че девет аптеки са го направили. По думите му около 2500 аптеки имат договори с НЗОК.
Има напредък вървим към едно по справедливо разпределение на малкото останали
...... посочи проф. Мавров, след като в петък той съобщи, че девет аптеки са го направили. По думите му около 2500 аптеки имат договори с НЗОК.
Има напредък вървим към едно по справедливо разпределение на малкото останали
...... не бъде ощетен. Идеята е да отиваме към консолидирана рецепта и да може пациентът да може да ги взима от различни места, каза още Маринов.
Министърът на публичните разходи каза че е разочарован след като
...... да подпишат -off относно формулировката на бюлетините за стачни действия, ако няма нова сделка.В Ирландия има повече от 300 000 държавни служители в 17 департамента.
Преговорите за заплащането в публичния сектор приключиха без ново споразумение
...... напредък и осезаема липса на ентусиазъм от страна на правителството да осигури наследник на настоящата сграда Momentum сделка, която изтича след 11 дни“, каза той.
Синдикат представляващ машинистите на влакове в Германия започна 24 часова стачка
...... Веселски каза пред германската радиостанция Bayerischer Rundfunk, че стачките в началото на 2024 г. могат да бъдат „по-дълги и по-интензивни“, ако не бъде постигнато споразумение.
Deutsche Bahn германската железница каза че приблизително 20 от нейните
...... Веселски каза пред германската радиостанция Bayerischer Rundfunk, че стачките в началото на 2024 г. могат да бъдат „по-дълги и по-интензивни“, ако не бъде постигнато споразумение.
Повечето консултанти бяха за тази финансова година в допълнение към
...... съгласувани реформи, но няма да подновяваме преговорите относно заплащането.„Офертата за консултанти включва значителна реформа за скала на заплащане, която не е променяна от 2003 г."









