Почти Компаниите - Новини


if DIR hasOwnProperty sectionId DIR sectionId includes 136 Hide ads

if DIR hasOwnProperty sectionId DIR sectionId includes 136 Hide ads

...

... "); if ( DIR.hasOwnProperty("sectionId") && DIR.sectionId.includes(136) ) { // Hide ads when get PR ZONE document.getElementById("native-wrap-1712677954281").style.display = "none"; } } Как оценявате вашата 2024 година?



През последните години спираловидната инфлация трудовите корекции и Covid ограниченията

През последните години спираловидната инфлация трудовите корекции и Covid ограниченията

...

... на платформата, средните (повече от 200 служители) и големите испански компании (повече от 2000 служители) са тези, които показват най-голяма готовност да разширят бюджета си.






43 от компаниите у нас са готови да наемат нов

43 от компаниите у нас са готови да наемат нов

...

... с увреждания и тези в приютите биха могли да работят, трябва да стигнем до тях, да ги преквалифицираме", препоръча председателят на Българската конфедерация по заетостта. 


Средната заплата във финтех индустрията е 1950 евро на месец

Средната заплата във финтех индустрията е 1950 евро на месец

...

... оглед минимизирането им за извличане на максимални ползи от растящия интерес към финансовите иновативни продукти и/или технологии при спазване на регулаторните изисквания", отбелязва още Петър Джелепов.


econ bgБлизо 47 от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите

econ bgБлизо 47 от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите

...

... всяко време на дежурния редактор!За реклама виж - https://petel.bg/advertising-rates.html-->-->-->-->рекламаКоментариКоментирай чрез FacebookЗа да пишете коментари, моля регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:Последни новинирекламаФорумФорум--> -->рекламареклама За Петел|Рекламни тарифи|


Близо 47 от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите

Близо 47 от компаниите смятат да увеличат заплащането на своите

...

... тази година. За съжаление, при близо 9% от допитаните няма да има допълнително възнаграждение за служителите, защото финансовият резултат на компаниите не позволява допълнителни разходи.