... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
Ползват Отпуска - Новини
В последните два работни дни до края на тази календарна
...... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
До края на годината работещите имат възможност да ползват отпуска
...... отлагане означава обаче, че отпускът такъв, какъвто сега за 2022 г. не е ползван, ще се погаси до края на 2024 г., поясни Величка Микова.
До края на годината работещите имат възможност да ползват отпуска
...... независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск", обясни Микова.Снимка: Pixabay
В последните два работни дни до края на тази календарна
...... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
Отлагането на неизползван платен годишен отпуск става по изрично искане
...... работник бъде освободен, независимо на какво основание – пенсиониране, по взаимно съгласие, съкращаване на щата, работодателят е длъжен да му изплати неползвания платен годишен отпуск“.
Правителството прие промени в Наредбата за работното време почивките и
...... разположение на работодателя. Съгласно промените работодателят се задължава със заповед да определи длъжностите, за които въвежда дежурства, както и да утвърди поименни графици за тях.