... развие лидери, желаещи да променят организациите и да допринесат за обществото.За да получите по-подробна информация за годишника на IMD и цялостното представяне на България, вижте .
Държави Конкурентоспособност - Новини
След като няколко години заемаше макар и непрестижната 48 ма позиция
...... на 54-та позиция, като малко по-висока е единствено оценката за технологичната инфраструктура. Въпреки слабото представяне по отношение на общата конкурентоспособност България има и своите предимства:
Страната се нарежда на 55 о място и по подготвеност за
...... Анджелис (9-о място); два европейски града - Париж (7-о място) и Мюнхен (10-то място) и два източноазиатски - Хонконг (6-о място) и Токио (8-о място).
България се нарежда на 55 то място сред 132 държави по
...... на таланти“, в който обаче индикаторът „Външна отвореност“ е най-слабото звено на страната ни.София пък е на 107-мо място сред 155-те града, включени в класацията.fdgdf.jpg
Ерата на изкуствения интелект AI засилва дигиталното разделение даващо на
...... още не съществуват, и позволява на служителите да изпълняват по нов начин обикновени задачи и дейности", коментира Ален Дехаз, главен изпълнителен директор на Adecco Group..
България се нарежда на 55 то място сред 132 държави по
...... стратегии за таланти. В това число попадат и отделни градове/ райони, в които се тестват нови AI- базирани инструменти като лицево разпознаване и теленаблюдение, например.
Глобалният индекс за конкурентоспособност на талантитеза 2019 година който се
...... Exchange (ADEN). Групата оперира десет глобални марки: Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, YOSS and Vettery.
Глобалният индекс за конкурентоспособност на талантите за 2019 година който
...... класирана България по показателите „Задържане на таланти“ и „Глобално знание“. Най-голямото предизвикателство за страната ни остава възможността за привличане на таланти - родни и чуждестранни.
Глобалният индекс за конкурентоспособност на талантите за 2019 година който
...... положителния потенциал, носен от технологиите и така да направим България магнит за таланти.", каза Константинос Милонас, изпълнителен директор на Adecco Group за България и Гърция.