Тихо Напускане - Новини

... работят, когато и където са най-продуктивни. Като предоставят на служителите си тази възможност, има по-малка вероятност те да развият култура с неангажирани и неудовлетворени работници.“

... където ти плащат заплата и да се скатаеш и да чакаш да те уволнят”, коментира Димитър Събев.Икономистът допълни, че „Тихото напускане е” икономическо рационално поведение.

... криза от 2008-а, ще живеят с последиците от климатичната криза, енергийната криза, пораженията на войната и – не на последно място – кризата на ценностите.

... че техният мениджър ще ги уведоми, когато са недоволни. Именно тази липса на прозрачност и откровеността в разговорите се оказва ключова и за двете страни.

... служителите. По-важни са да има смисъл в работата, социалната среда, в която се работи и удоволствието от работата, която се извършва. Вижте цялото интервю във видеото.  

... идва ролята на лидерите - те трябва да са ангажирани и да разберат, че тихото напускане е вик за помощ от страна на служителите.  

... максимума дивиденти, на които може да се насладите по-късно през живота си. Това е саможертва, казва той, допълвайки: “Но струва ли си? О, да!”