Златната среда сме в ЕС по отношение заплащането за мъже

Златната среда сме в Европейски Съюз по повод заплащането за мъже и дами България изпреварва Германия и Франция във връзка с равно възнаграждение на труда сред мъже и дами. Ако у нас разликата в заплащането е 15,4% в интерес на мъжете, то средноевропейската е 16,3%. Това демонстрира проучване на Комисията за отбрана от дискриминация, обвързвано с дискриминационните прояви и отбраната на дамите в областта на труда, разгласи в изявление за Дарик заместник-председателят на институцията Баки Хюсеинов .

 
Един от огромните проблеми у нас, които обрисува анализът, се отнася до дамите на възраст сред 25 и 34 години, които желаят да основават семейство или към този момент са станали майки. Връщайки се на пазара на труда след майчинство, тези дами попадат под ударите на дискриминация, уточни Хюсеинов.
 
" Все още бихме могли да кажем, че не е реализирано дейно използване на правилото за равно възнаграждение за равносилен труд. България е една от страните, които добре стои спрямо Европейския съюз. В Европейски Съюз 16,3% е разликата сред заплатите на дамите и мъжете, само че в България е 15,4%. Тоест ние се намираме в междинното състояние. След нас са Германия, Франция, преди нас са Швеция, Румъния, Люксембург, Унгария . Можем да кажем, че има още какво да се прави в тази тенденция. Но приблизително бихме могли да кажем, че икономическите субекти съблюдават или се мъчат да съблюдават нормативното законодателство в България ", разяснява Баки Хюсеинов.
Thinkstock/Getty Images

 
" Проблемът е сред 25 и 34-годишна възраст - тези, които желаят да основават семейство или тези, които са основали семейство към този момент. Те, връщайки се на пазара на труда след майчинство , попадат под ударите на дискриминация . Икономическият индивид не желае да влага в тях за подготовка и преквалификация, не ги включва в сходни курсове и търси способи, с цел да може да се освободи от тях. Тези дискриминационни детайли би трябвало да се отстранен от пазара на труда ", добави Хюсеинов.