Как да отговорим на един от най-смущаващите въпроси на интервю за работа?
“Защо желаете да работите при нас?”
Това е един от най-често задаваните въпроси по време на изявление за работа и все пак смущава най-вече претендентите за работа.
Вашият отговор на този въпрос оказва помощ на интервюиращия да реши дали в действителност желаете работата или тя е просто една от стотиците, за които сте подали CV-то си.
“Това, което интервюиращите чакат, когато задават този въпрос, е задълбочено мислене и сериозен метод от страна на претендента за работата в тази компания,” споделя пред CNBC Джеф Хайман, основен изпълнителен шеф на Recruit Rockstars. Хайман е интервюирал за работа над 30 000 души в своята 25-годишна кариера.
Той и кариерният коуч Емили Лиу споделят най-хубавите си препоръки по отношение на това по какъв начин да отговаряме на този въпрос и да впечатлим интервюиращия.
Подробности, детайлности, детайлности
Преди изявлението проучете компанията, като прочетете вести за нея напоследък, постове в обществените медии, мнения на чиновници, както и секцията “мисия и ценности” на нейния уеб страница.
“Наистина изпъквате като претендент, когато покажете, че сте положили спомагателни старания и сте разгледали освен заглавната страница на компанията,” споделя Лиу.
“Ако сте на изявление за работа в Apple, да вземем за пример, и кажете на интервюиращия, че желаете да работите там, тъй като компанията прави готини компютри, няма да получите оферта за работа, тъй като доста други претенденти споделят тъкмо същото нещо”, изяснява тя.
Изберете две или три детайлности: Това може да е задачата на компанията, нейната бизнес тактика или опцията да работите с съответен чиновник, и изградете отговора си въз основа на това, поучава Хайман.
Намерете персонална връзка
Важно е също по този начин отговорът ви да бъде откровен и личен, с цел да покажете какъв брой време и старания сте вложили в подготовката за изявлението, което ще ви накара да изпъкнете над конкуренцията.
“Едно от най-хубавите дейности, които можете да предприемете като претендент за работа, е да споделите какво по-конкретно ви е привлякло към тази организация,” споделя Лиу. “Можете да кажете ’Харесвам репутацията, която вашата компания си е построила към това, че предлага отличен баланс сред работата и персоналния живот " или по какъв начин помагате на общественост чрез (примери). Това са полезности, които са значими и за мен.”
Фокусирайте се върху резултата
Накрая завършете отговора си, като опишете незабавния резултат, който се надявате да окажете върху екипа.
“Когато компания интервюира претенденти за работа, тя има проблем, който би трябвало да се позволи, без значение дали става въпрос за увеличение на приходите, стартирането на нов артикул или нещо друго,” споделя Хайман.
Когато интервюиращият попита “Защо желаете да работите тук?”, това е страхотна опция за вас да демонстрирате, че освен сте въодушевени по отношение на задачата на компанията и опциите, които предлага, само че също по този начин “виждате опция да помогнете за решаването на проблем и да окажете действителен резултат,” изяснява Хайман.
В края на краищата, фирмите търсят хора, които схващат тяхната задача и са същински отдадени на работата си. “Много хора пропущат опцията в действителност да открият връзка с интервюиращия,” споделя Лиу. “Когато съумеете да извършите това, вие се превръщате в индивида, който ще наемат.”
Това е един от най-често задаваните въпроси по време на изявление за работа и все пак смущава най-вече претендентите за работа.
Вашият отговор на този въпрос оказва помощ на интервюиращия да реши дали в действителност желаете работата или тя е просто една от стотиците, за които сте подали CV-то си.
“Това, което интервюиращите чакат, когато задават този въпрос, е задълбочено мислене и сериозен метод от страна на претендента за работата в тази компания,” споделя пред CNBC Джеф Хайман, основен изпълнителен шеф на Recruit Rockstars. Хайман е интервюирал за работа над 30 000 души в своята 25-годишна кариера.
Той и кариерният коуч Емили Лиу споделят най-хубавите си препоръки по отношение на това по какъв начин да отговаряме на този въпрос и да впечатлим интервюиращия.
Подробности, детайлности, детайлности
Преди изявлението проучете компанията, като прочетете вести за нея напоследък, постове в обществените медии, мнения на чиновници, както и секцията “мисия и ценности” на нейния уеб страница.
“Наистина изпъквате като претендент, когато покажете, че сте положили спомагателни старания и сте разгледали освен заглавната страница на компанията,” споделя Лиу.
“Ако сте на изявление за работа в Apple, да вземем за пример, и кажете на интервюиращия, че желаете да работите там, тъй като компанията прави готини компютри, няма да получите оферта за работа, тъй като доста други претенденти споделят тъкмо същото нещо”, изяснява тя.
Изберете две или три детайлности: Това може да е задачата на компанията, нейната бизнес тактика или опцията да работите с съответен чиновник, и изградете отговора си въз основа на това, поучава Хайман.
Намерете персонална връзка
Важно е също по този начин отговорът ви да бъде откровен и личен, с цел да покажете какъв брой време и старания сте вложили в подготовката за изявлението, което ще ви накара да изпъкнете над конкуренцията.
“Едно от най-хубавите дейности, които можете да предприемете като претендент за работа, е да споделите какво по-конкретно ви е привлякло към тази организация,” споделя Лиу. “Можете да кажете ’Харесвам репутацията, която вашата компания си е построила към това, че предлага отличен баланс сред работата и персоналния живот " или по какъв начин помагате на общественост чрез (примери). Това са полезности, които са значими и за мен.”
Фокусирайте се върху резултата
Накрая завършете отговора си, като опишете незабавния резултат, който се надявате да окажете върху екипа.
“Когато компания интервюира претенденти за работа, тя има проблем, който би трябвало да се позволи, без значение дали става въпрос за увеличение на приходите, стартирането на нов артикул или нещо друго,” споделя Хайман.
Когато интервюиращият попита “Защо желаете да работите тук?”, това е страхотна опция за вас да демонстрирате, че освен сте въодушевени по отношение на задачата на компанията и опциите, които предлага, само че също по този начин “виждате опция да помогнете за решаването на проблем и да окажете действителен резултат,” изяснява Хайман.
В края на краищата, фирмите търсят хора, които схващат тяхната задача и са същински отдадени на работата си. “Много хора пропущат опцията в действителност да открият връзка с интервюиращия,” споделя Лиу. “Когато съумеете да извършите това, вие се превръщате в индивида, който ще наемат.”
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ