Бърнаутът достига рекордни нива в света през 2025 година
Засегнати са 82% от чиновниците, загубите за бизнеса са за стотици милиарди долари
Бърнаутът се трансформира в една от най-сериозните рецесии на актуалната работна среда. През 2025 година казусът доближава рекордни равнища, като 82% от чиновниците са изложени на риск от професионално безсилие. Това демонстрира изследване на кариерната платформа " The Interview Guys ", основано на данни от водещи проучвателен организации.
В Съединените щати 77% от чиновниците споделят, че са претърпели бърнаут на актуалното си работно място, а 79% от английските служащи оповестяват за сходен опит. Около 35% от тях дефинират изтощението си като рисково или тежко.
Финансовата цена на рецесията
Последиците от бърнаута са големи освен за здравето на чиновниците, само че и за стопанската система. Професионалното безсилие коства на бизнеса 322 милиарда $ годишно заради изгубена работливост. Свързаните с него здравни разноски възлизат на сред 125 и 190 милиарда $ годишно.
Според изследването приблизително една компания губи 3 400 $ от всеки 10 000 $ заплата поради демотивирани чиновници. " Това не са нереални цифри – това са действителни загуби, породени от отмалялост, стрес и прочувствено безсилие ", означават откривателите.
Основни аргументи за бърнаута
Проучването на " DHR Global " измежду 1 500 чиновници от Северна Америка, Европа и Азия разкрива няколко основни фактора. Цели 58% от интервюираните показват несъразмерното натоварване като съществена причина, до момента в който 35% се оплакват от претоварващи работни задания. Трудността да се балансира работа и персонален живот е проблем за 34% от респондентите.
Съвременната работна просвета постоянно възнаграждава дългите часове и непрекъснатата наличност. От чиновниците се чака да бъдат налични когато и да е, което води до размиване на границите сред професионален и персонален живот.
Младите поколения са най-засегнати
Проучването открива, че младите служащи са изключително уязвими. Цели 87% от потомство Z (на възраст 21-27 години) оповестяват за безсилие, следвани от 85% от милениалите (28-43 години). За съпоставяне, единствено 57% от бейби бумърите (60-65 години) изпитват сходни проблеми, евентуално заради по-малкия напън в края на кариерата им.
Политическата конюнктура въздейства на напрежението
Интересен извод от проучването е, че 61% от чиновниците споделят, че измененията в политическата среда на страната им ги вършат по-малко ангажирани и по-разсеяни на работа. Този външен фактор в допълнение утежнява напрежението и риска от бърнаут.
Здравословните последици
Последиците от професионалното безсилие надалеч надвишават рамките на работното място. Хроничният стрес води до физически проблеми като главоболие, гастроинтестинални проблеми и бодърствуване. Според разбора здравословните проблеми, свързани с бърнаута, костват на бизнеса сред 125 и 190 милиарда $ годишно под формата на медицински разноски.
Нужда от систематични решения
Експертите акцентират, че главните аргументи за бърнаут – дългите работни часове, претоварващите задания и компликациите с салдото сред работа и персонален живот – разкриват систематични проблеми в организациите. За да поддържат чиновниците си, фирмите би трябвало да внедрят тактики за ръководство на натовареността, да предизвикват салдото сред работа и персонален живот и да дават пространство на хората да обработват сложни външни събития.
Според " DHR Global " организациите, които оферират уравновесена среда, непоклатимост и благоприятни условия за напредък, ще имат конкурентно преимущество при привличането и задържането на гении през 2025 г.
Бърнаутът се трансформира в една от най-сериозните рецесии на актуалната работна среда. През 2025 година казусът доближава рекордни равнища, като 82% от чиновниците са изложени на риск от професионално безсилие. Това демонстрира изследване на кариерната платформа " The Interview Guys ", основано на данни от водещи проучвателен организации.
В Съединените щати 77% от чиновниците споделят, че са претърпели бърнаут на актуалното си работно място, а 79% от английските служащи оповестяват за сходен опит. Около 35% от тях дефинират изтощението си като рисково или тежко.
Финансовата цена на рецесията
Последиците от бърнаута са големи освен за здравето на чиновниците, само че и за стопанската система. Професионалното безсилие коства на бизнеса 322 милиарда $ годишно заради изгубена работливост. Свързаните с него здравни разноски възлизат на сред 125 и 190 милиарда $ годишно.
Според изследването приблизително една компания губи 3 400 $ от всеки 10 000 $ заплата поради демотивирани чиновници. " Това не са нереални цифри – това са действителни загуби, породени от отмалялост, стрес и прочувствено безсилие ", означават откривателите.
Основни аргументи за бърнаута
Проучването на " DHR Global " измежду 1 500 чиновници от Северна Америка, Европа и Азия разкрива няколко основни фактора. Цели 58% от интервюираните показват несъразмерното натоварване като съществена причина, до момента в който 35% се оплакват от претоварващи работни задания. Трудността да се балансира работа и персонален живот е проблем за 34% от респондентите.
Съвременната работна просвета постоянно възнаграждава дългите часове и непрекъснатата наличност. От чиновниците се чака да бъдат налични когато и да е, което води до размиване на границите сред професионален и персонален живот.
Младите поколения са най-засегнати
Проучването открива, че младите служащи са изключително уязвими. Цели 87% от потомство Z (на възраст 21-27 години) оповестяват за безсилие, следвани от 85% от милениалите (28-43 години). За съпоставяне, единствено 57% от бейби бумърите (60-65 години) изпитват сходни проблеми, евентуално заради по-малкия напън в края на кариерата им.
Политическата конюнктура въздейства на напрежението
Интересен извод от проучването е, че 61% от чиновниците споделят, че измененията в политическата среда на страната им ги вършат по-малко ангажирани и по-разсеяни на работа. Този външен фактор в допълнение утежнява напрежението и риска от бърнаут.
Здравословните последици
Последиците от професионалното безсилие надалеч надвишават рамките на работното място. Хроничният стрес води до физически проблеми като главоболие, гастроинтестинални проблеми и бодърствуване. Според разбора здравословните проблеми, свързани с бърнаута, костват на бизнеса сред 125 и 190 милиарда $ годишно под формата на медицински разноски.
Нужда от систематични решения
Експертите акцентират, че главните аргументи за бърнаут – дългите работни часове, претоварващите задания и компликациите с салдото сред работа и персонален живот – разкриват систематични проблеми в организациите. За да поддържат чиновниците си, фирмите би трябвало да внедрят тактики за ръководство на натовареността, да предизвикват салдото сред работа и персонален живот и да дават пространство на хората да обработват сложни външни събития.
Според " DHR Global " организациите, които оферират уравновесена среда, непоклатимост и благоприятни условия за напредък, ще имат конкурентно преимущество при привличането и задържането на гении през 2025 г.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ