В чужбина се печели повече, но у нас се живее по-добре
За втора поредна година Economic.bg e сътрудник на форума „ Кариера и живот – за какво в България? “. Имаш ли към този момент отговор на този въпрос, Андрей?
Имам и отговорът е тъй като България се трансформира и става по-добро място за кариера и живот. Преди всичко благодаря на българския бизнес, тъй като фирмите, за разлика от българската страна, осъзнават, че хората са най-важното нещо, че те са най-големият капитал и най-ценният запас на тази страна. Тъй като имат на практика потребности от хора на всякакво равнище, те употребяват Bulgaria Wants You в най-хубавия смисъл на думата като мост към българите у нас и по света. А кардинално имам и втори отговор и той е, че вкъщи постоянно е най-добре.
На първата полемика „ Демографията няма цена “ през юни 2022 година екипът на ДНК показа 9 ограничения за справяне с демографската рецесия. Какво се случи с тях – има ли развиване по някоя от ограниченията? Има ли нови, които смятате, че ще работят?
За страдание ние уцелихме интервал, в който действително страната e непрестанно от избори в избори и няма действителна власт (освен служебни правителства) и най-много няма законодателна власт, към която да се насочим и която да гласоподава част от нещата, които ние предлагаме. По тази причина през юни ще създадем второ издание и ще се опитаме да насрочим съответни стъпки и ограничения, които да бъдат осъществени. Разбира се, през годините се е случвало, наши оферти да се трансфорат в действителност, като да вземем за пример самодейността ни да бъде дотирана отчасти таксата за частни детски градини за децата, които не са признати в държавните. Това е реалност към този момент в София, тъй че има ограничения, които са придвижени напред.
И въпреки всичко последната година си остава допустимо най-лошата, в която действително да се осъществят част от новите ограничения, които ние предлагахме. Но отвън обстоятелството, че нямаше законодателна власт и нямаше постоянно държавно управление, мисля, че ключът е в това, че за разлика от бизнеса, за българските политици към момента демографията е приоритет единствено на хартия. През 2023 година нашият конгрес в София ще бъде два дни. На 11 юни ще се състои “Кариера и живот – за какво в България? “, а на 12 юни националната полемика, на която се надяваме, че ще приемем някаква пътна карта, с съответни стъпки по какъв начин да се осъществят старите и някои нови оферти, които ще прибавим.
Според данните на Национален статистически институт, от ден на ден българи считат да изоставен страната и трайно да се открият в чужбина – 11.9% по данни от 2021 година Не живеем ли по-добре в България? Какво липсва?
Какво действително възнамеряват хората и какво декларират са две разнообразни неща. Ние следим действителния поток. Реалният поток демонстрира, че през 2020 и 2021 година трендът е извърнат и повече хора са се прибирали, в сравнение с са заминавали от страната, тъй че при всички положения наподобява България става по-добро място за живеене. През миналите най-малко две десетилетия имаше прекомерно негативен баланс, само че в този момент нещата са с позитивен знак или най-малко почти равностойни.
Също е хубаво да кажем, че на събитието на Bulgaria Wants You в Мюнхен, хората в залата, се изненадаха от равнищата на заплатите в България. И когато, употребявайки нашия калкулатор сравняваха заплатите си в Мюнхен със заплатите, които им оферират българските компании съотнесени към стандарта на живот, т.е наеми, налози, равнища на такси за детски градини и учебни заведения, превоз и така нататък, се оказва, че в България стандартът към този момент не е толкоз по-лош, в сравнение с запад. Естествено в безспорни стойности заплатите са по-ниски, само че когато ги съотнесеш към стандарта на живот в България, разликата не е огромна и даже в някои браншове в България можеш да живееш по-добре.
В същото време имаме проблем с фрагментите. В някои сфери на стопанската система има сериозен недостиг, а още по-трагично е ситуацията в опазването на здравето – няма анестезиолози, акушерки, патолози. Трябва ли да има държавна тактика за задържането на тези експерти? И всичко ли е единствено въпрос на финансови условия?
Трябва да има и държавна тактика, естествено. Това е наложително. Ще припомня, че някои от предложенията ни бяха фокусирани тъкмо към стимулиране на хора, които са напуснали страната и са живели отвън нея повече от три години. Особено за някои съответни браншове, където дефицитът е изострен. Идеята е, в случай че те се завърнат да живеят и работят в България, да получат данъчни облекчения в първите години. Имаме и ограничения ориентирани към задържане на младите. Разбира се, че би трябвало да има държавна политика.
Има ли схващане от страна бизнеса, че би трябвало да се вършат сходни акции, конгреси, да се вербализират проблемите? Как вземат участие мениджърите в този развой? Има ли у нас „ инфлуенсъри “ като Бил Гейтс, Марк Зукърбърг, Илън Мъск....? И единствено софтуерните компании ли са мотор на промени?
Има схващане от частния бизнес напълно. Затова и частният бизнес интензивно взе участие в нашите конгреси. Самият факт, че те стават от ден на ден и все по-големи и в България, и в Европа, демонстрира, че има цялостно схващане. Тези мениджъри като се изключи че показват фирмите си през щандовете ни с съответни благоприятни условия за работа, желаят да бъдат и лектори на нашите събития, което демонстрира, че ние дружно – Bulgaria Wants You и бизнеса, ще изградим тъкмо такива “инфлуенсъри ” или по-скоро ментори, които да популяризират страната и да демонстрират, че тя се трансформира. Да не забравяме, че фокусът в България до момента беше към отрицателните вести
Bulgaria Wants You дружно с частния бизнес и сътрудници като Economic.bg ще се пробва да концентрира публичното внимание и към положителните вести, тъй като има такива. Напомням, че Bulgaria Wants You единствено за две години и половина живот съумя да притегли над 150 компании, които са нейни сътрудници и това значи, че бизнесът е отворен и комуникира доста добре през нашата платформа опциите, които предлага и методът, по който страната се трансформира.
По време на акцията обиколихте доста градове у нас, срещнахте се и с българите в Мюнхен, на 2 април следва събитие с българската общественост в Лондон. Какъв е профилът на хората, които идват на тези събития? И каква е разликата у нас и в чужбина?
Като цяло събитията на Bulgaria Wants You и в България, и отвън България са доста всеобщо посетени. Може би има известна разлика в страстта, защото измежду българите в чужбина тя е доста по-голяма и има доста повече носталгия и очакване. Ние ще продължим да разпределяме вниманието си и върху двете направления. През 2023 година с изключение на в Лондон, отвън българските градове в календара ни, ще бъдем и във Виена, а през 2024 година ще имаме доста повече събития в чужбина и се надявам, че наклонността ще продължи.
Що се отнася до дата 2 април в Лондон, това е събитие, което ние чакаме с голямо неспокойствие и внимание. На Острова е една от най-големите български общности и съгласно регистрациите залата ще бъде претъпкана. Това се отнася и за фирмите, които се включват като сътрудници, тъй като ползата от тях е голям. Това ми дава право да кажа, че събитието в Лондон ще бъде извънредно по своя мащаб и успешност. Разбира се изискуем признателност за това и на лекторите, които ще бъдат част от форума. Много сме щастливи, че принц Кирил Сакскобургготски ще го открие, а Димитър Бербатов и Димитър Маринов – българи със международна популярност одобриха да бъдат част от лекторите в него. Ние имаме вяра, че всички ще останем доста щастливи от това, което ще се случи в Лондон.
Тази акция е доста прагматична. В същото време е заредена и с доста национализъм. Хората обаче могат да бъдат патриоти във всяка точка на света, където бъдат добре оценени и живеят умерено, нали?
Едно от главните послания на Bulgaria Wants You е това, че ние имаме вяра, че в 21 век няма еднопосочен билет. Голямата цел и фантазия на всеки човек е да бъде благополучен. И той има право да бъде благополучен, където му се отдава тази опция. Все отново ние имаме вяра, че е една концепция по-лесно да си благополучен вкъщи, само че най-важното, в което имаме вяра, е че би трябвало да имаш избор. Всъщност Bulgaria Wants You прави това. Тя не просто прокламира някакви патриотични послания, тя дава опция за избор и информация, тъй като хората, които влизат в нашата платформа или идват на нашите събития, могат да получават съответни благоприятни условия за работа, само че могат да видят и един друг взор и фокус към това, което се случва в България.
Неизменна част от „ Кариера и живот – за какво в България? “ са кариерните щандове. Какъв е профилът на фирмите, които вземат участие? И какво друго получават тези компании в този формат?
Различното, което получават е, че нашите кариерни конгреси не показват единствено щандовете на фирмите, а се пробват да работят общо мотивиращо на хората, които са на събитията ни, че могат да се развиват. Нашата менторска и entertainment част, с която мотивираме гостите на събитията ни е тъкмо толкоз значима, колкото и самите щандове и се опитваме да отделяме фокус и на двете по равно. А що се отнася до фирмите, дано хората да не живеят със заблудата хората, че единствено ИТ фирмите оферират благоприятни условия. Работа има във всички сфери – търговия, строителство, опазване на здравето, промишленост, аутсорсинг, транспорт… На нашите конгреси има компании, които търсят хора, във всички браншове.
Какви са упоритостите и задачите на ДНК и Bulgaria Wants You – като законодателни промени, смяна на настройките, смяна на отрицателните статистики? И има ли нещо, което ви демотивира?
Амбициите на Bulgaria Wants You и на ДНК се преливат. Естествено ДНК се пробва на първо място да се занимава със законодателни начинания, с това да трансформира средата, а Bulgaria Wants You се пробва да се трансформира в една витрина на изменящата се България. Нашата най-голяма фантазия е Bulgaria Wants You и ДНК да създадат по този начин, че от ден на ден хора да имат вяра, че България е едно положително място за живот и кариера, да основават фамилиите си у нас, да им се раждат деца и да се усещат осъществени в родината си.
Не мога да кажа, че има нещо, което ни обезверява, тъй като ние знаем, че това е муден развой, само че ще бъдем щастливи, когато, с изключение на бизнесът, и страната покаже на процедура, че това е приоритет.
Имам и отговорът е тъй като България се трансформира и става по-добро място за кариера и живот. Преди всичко благодаря на българския бизнес, тъй като фирмите, за разлика от българската страна, осъзнават, че хората са най-важното нещо, че те са най-големият капитал и най-ценният запас на тази страна. Тъй като имат на практика потребности от хора на всякакво равнище, те употребяват Bulgaria Wants You в най-хубавия смисъл на думата като мост към българите у нас и по света. А кардинално имам и втори отговор и той е, че вкъщи постоянно е най-добре.
На първата полемика „ Демографията няма цена “ през юни 2022 година екипът на ДНК показа 9 ограничения за справяне с демографската рецесия. Какво се случи с тях – има ли развиване по някоя от ограниченията? Има ли нови, които смятате, че ще работят?
За страдание ние уцелихме интервал, в който действително страната e непрестанно от избори в избори и няма действителна власт (освен служебни правителства) и най-много няма законодателна власт, към която да се насочим и която да гласоподава част от нещата, които ние предлагаме. По тази причина през юни ще създадем второ издание и ще се опитаме да насрочим съответни стъпки и ограничения, които да бъдат осъществени. Разбира се, през годините се е случвало, наши оферти да се трансфорат в действителност, като да вземем за пример самодейността ни да бъде дотирана отчасти таксата за частни детски градини за децата, които не са признати в държавните. Това е реалност към този момент в София, тъй че има ограничения, които са придвижени напред.
И въпреки всичко последната година си остава допустимо най-лошата, в която действително да се осъществят част от новите ограничения, които ние предлагахме. Но отвън обстоятелството, че нямаше законодателна власт и нямаше постоянно държавно управление, мисля, че ключът е в това, че за разлика от бизнеса, за българските политици към момента демографията е приоритет единствено на хартия. През 2023 година нашият конгрес в София ще бъде два дни. На 11 юни ще се състои “Кариера и живот – за какво в България? “, а на 12 юни националната полемика, на която се надяваме, че ще приемем някаква пътна карта, с съответни стъпки по какъв начин да се осъществят старите и някои нови оферти, които ще прибавим.
Според данните на Национален статистически институт, от ден на ден българи считат да изоставен страната и трайно да се открият в чужбина – 11.9% по данни от 2021 година Не живеем ли по-добре в България? Какво липсва?
Какво действително възнамеряват хората и какво декларират са две разнообразни неща. Ние следим действителния поток. Реалният поток демонстрира, че през 2020 и 2021 година трендът е извърнат и повече хора са се прибирали, в сравнение с са заминавали от страната, тъй че при всички положения наподобява България става по-добро място за живеене. През миналите най-малко две десетилетия имаше прекомерно негативен баланс, само че в този момент нещата са с позитивен знак или най-малко почти равностойни.
Също е хубаво да кажем, че на събитието на Bulgaria Wants You в Мюнхен, хората в залата, се изненадаха от равнищата на заплатите в България. И когато, употребявайки нашия калкулатор сравняваха заплатите си в Мюнхен със заплатите, които им оферират българските компании съотнесени към стандарта на живот, т.е наеми, налози, равнища на такси за детски градини и учебни заведения, превоз и така нататък, се оказва, че в България стандартът към този момент не е толкоз по-лош, в сравнение с запад. Естествено в безспорни стойности заплатите са по-ниски, само че когато ги съотнесеш към стандарта на живот в България, разликата не е огромна и даже в някои браншове в България можеш да живееш по-добре.
В същото време имаме проблем с фрагментите. В някои сфери на стопанската система има сериозен недостиг, а още по-трагично е ситуацията в опазването на здравето – няма анестезиолози, акушерки, патолози. Трябва ли да има държавна тактика за задържането на тези експерти? И всичко ли е единствено въпрос на финансови условия?
Трябва да има и държавна тактика, естествено. Това е наложително. Ще припомня, че някои от предложенията ни бяха фокусирани тъкмо към стимулиране на хора, които са напуснали страната и са живели отвън нея повече от три години. Особено за някои съответни браншове, където дефицитът е изострен. Идеята е, в случай че те се завърнат да живеят и работят в България, да получат данъчни облекчения в първите години. Имаме и ограничения ориентирани към задържане на младите. Разбира се, че би трябвало да има държавна политика.
Има ли схващане от страна бизнеса, че би трябвало да се вършат сходни акции, конгреси, да се вербализират проблемите? Как вземат участие мениджърите в този развой? Има ли у нас „ инфлуенсъри “ като Бил Гейтс, Марк Зукърбърг, Илън Мъск....? И единствено софтуерните компании ли са мотор на промени?
Има схващане от частния бизнес напълно. Затова и частният бизнес интензивно взе участие в нашите конгреси. Самият факт, че те стават от ден на ден и все по-големи и в България, и в Европа, демонстрира, че има цялостно схващане. Тези мениджъри като се изключи че показват фирмите си през щандовете ни с съответни благоприятни условия за работа, желаят да бъдат и лектори на нашите събития, което демонстрира, че ние дружно – Bulgaria Wants You и бизнеса, ще изградим тъкмо такива “инфлуенсъри ” или по-скоро ментори, които да популяризират страната и да демонстрират, че тя се трансформира. Да не забравяме, че фокусът в България до момента беше към отрицателните вести
Bulgaria Wants You дружно с частния бизнес и сътрудници като Economic.bg ще се пробва да концентрира публичното внимание и към положителните вести, тъй като има такива. Напомням, че Bulgaria Wants You единствено за две години и половина живот съумя да притегли над 150 компании, които са нейни сътрудници и това значи, че бизнесът е отворен и комуникира доста добре през нашата платформа опциите, които предлага и методът, по който страната се трансформира.
По време на акцията обиколихте доста градове у нас, срещнахте се и с българите в Мюнхен, на 2 април следва събитие с българската общественост в Лондон. Какъв е профилът на хората, които идват на тези събития? И каква е разликата у нас и в чужбина?
Като цяло събитията на Bulgaria Wants You и в България, и отвън България са доста всеобщо посетени. Може би има известна разлика в страстта, защото измежду българите в чужбина тя е доста по-голяма и има доста повече носталгия и очакване. Ние ще продължим да разпределяме вниманието си и върху двете направления. През 2023 година с изключение на в Лондон, отвън българските градове в календара ни, ще бъдем и във Виена, а през 2024 година ще имаме доста повече събития в чужбина и се надявам, че наклонността ще продължи.
Що се отнася до дата 2 април в Лондон, това е събитие, което ние чакаме с голямо неспокойствие и внимание. На Острова е една от най-големите български общности и съгласно регистрациите залата ще бъде претъпкана. Това се отнася и за фирмите, които се включват като сътрудници, тъй като ползата от тях е голям. Това ми дава право да кажа, че събитието в Лондон ще бъде извънредно по своя мащаб и успешност. Разбира се изискуем признателност за това и на лекторите, които ще бъдат част от форума. Много сме щастливи, че принц Кирил Сакскобургготски ще го открие, а Димитър Бербатов и Димитър Маринов – българи със международна популярност одобриха да бъдат част от лекторите в него. Ние имаме вяра, че всички ще останем доста щастливи от това, което ще се случи в Лондон.
Тази акция е доста прагматична. В същото време е заредена и с доста национализъм. Хората обаче могат да бъдат патриоти във всяка точка на света, където бъдат добре оценени и живеят умерено, нали?
Едно от главните послания на Bulgaria Wants You е това, че ние имаме вяра, че в 21 век няма еднопосочен билет. Голямата цел и фантазия на всеки човек е да бъде благополучен. И той има право да бъде благополучен, където му се отдава тази опция. Все отново ние имаме вяра, че е една концепция по-лесно да си благополучен вкъщи, само че най-важното, в което имаме вяра, е че би трябвало да имаш избор. Всъщност Bulgaria Wants You прави това. Тя не просто прокламира някакви патриотични послания, тя дава опция за избор и информация, тъй като хората, които влизат в нашата платформа или идват на нашите събития, могат да получават съответни благоприятни условия за работа, само че могат да видят и един друг взор и фокус към това, което се случва в България.
Неизменна част от „ Кариера и живот – за какво в България? “ са кариерните щандове. Какъв е профилът на фирмите, които вземат участие? И какво друго получават тези компании в този формат?
Различното, което получават е, че нашите кариерни конгреси не показват единствено щандовете на фирмите, а се пробват да работят общо мотивиращо на хората, които са на събитията ни, че могат да се развиват. Нашата менторска и entertainment част, с която мотивираме гостите на събитията ни е тъкмо толкоз значима, колкото и самите щандове и се опитваме да отделяме фокус и на двете по равно. А що се отнася до фирмите, дано хората да не живеят със заблудата хората, че единствено ИТ фирмите оферират благоприятни условия. Работа има във всички сфери – търговия, строителство, опазване на здравето, промишленост, аутсорсинг, транспорт… На нашите конгреси има компании, които търсят хора, във всички браншове.
Какви са упоритостите и задачите на ДНК и Bulgaria Wants You – като законодателни промени, смяна на настройките, смяна на отрицателните статистики? И има ли нещо, което ви демотивира?
Амбициите на Bulgaria Wants You и на ДНК се преливат. Естествено ДНК се пробва на първо място да се занимава със законодателни начинания, с това да трансформира средата, а Bulgaria Wants You се пробва да се трансформира в една витрина на изменящата се България. Нашата най-голяма фантазия е Bulgaria Wants You и ДНК да създадат по този начин, че от ден на ден хора да имат вяра, че България е едно положително място за живот и кариера, да основават фамилиите си у нас, да им се раждат деца и да се усещат осъществени в родината си.
Не мога да кажа, че има нещо, което ни обезверява, тъй като ние знаем, че това е муден развой, само че ще бъдем щастливи, когато, с изключение на бизнесът, и страната покаже на процедура, че това е приоритет.
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ