Колко ще получим, ако работим в празничните дни по Коледа и Нова година?
За работа през дните на формалните празници, без значение дали съставлява ексклузивен труд или не, на служащия или служителя се заплаща съгласно уговореното, само че не по-малко от удвоения размер на трудовото му заплащане.
Така в случай че положения труд е според график, на служащия се заплаща най-малко двоен размер на трудовото заплащане, а в случай че е ексклузивен, размерът е най-малко четворен.
Работещите при изискванията на сумирано работно време, когато по график поставят труд в дните на публични празни празници, получават най-малко удвоения размер на трудовото си заплащане. За тях изключителния труд се пресмята за интервала на равнене и не е закрепен като съответна дата, тъй че не може да се приказва за ексклузивен труд в празнични или почивни дни.
Ето и кои са формалните неработни дни по празниците:
По Коледа - 24, 25, 26, 27 и 28 декември (събота, неделя, понеделник, вторник и сряда).
По Нова година - почивните дни са 31 декември (събота), 1 и 2 януари (съответно неделя и понеделник).
Така в случай че положения труд е според график, на служащия се заплаща най-малко двоен размер на трудовото заплащане, а в случай че е ексклузивен, размерът е най-малко четворен.
Работещите при изискванията на сумирано работно време, когато по график поставят труд в дните на публични празни празници, получават най-малко удвоения размер на трудовото си заплащане. За тях изключителния труд се пресмята за интервала на равнене и не е закрепен като съответна дата, тъй че не може да се приказва за ексклузивен труд в празнични или почивни дни.
Ето и кои са формалните неработни дни по празниците:
По Коледа - 24, 25, 26, 27 и 28 декември (събота, неделя, понеделник, вторник и сряда).
По Нова година - почивните дни са 31 декември (събота), 1 и 2 януари (съответно неделя и понеделник).
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ