През юни за първи път тази година има спад на обявите за работа
За пръв път тази година, в края на месец юни, се регистрира спад от 8% на обявите за работа във водещите уеб сайтове в страната. Това демонстрира ежемесечният разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger. От началото на годината броят на обявите непрекъснато нарастваше, само че през миналия месец отчитаме близо 5000 оферти по-малко по отношение на месец май.
Това, обаче, не е мотив за терзания – намираме се във ваканционните летни месеци, в които предлагането и търсенето на работа обичайно са в по-малки размери.
Броят на дейните оферти в края на месец юни са малко над 52 000 и са с 4% повече от същия интервал през 2021 г.
Спад на обявите се следи в съвсем всички браншове.
Изключение вършат секторите „ Здравеопазване и фармация “ и „ Строителство “, в които обявите са се нараснали надлежно с 16% и 2%.
Основна причина за по-големия брой разгласи в бранша „ Здравеопазване и фармация “ е съществуването на оферти за медицински личен състав за позиции в чужбина. Наблюденията ни през последните години демонстрират, че през летните месеци редица задгранични организации за асортимент на личен състав разгласяват оферти за експерти в бранша за работа в страни като Германия, Англия и др.
След непрекъснатия растеж на предложенията през последните 4 месеца в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “, през юни този вид оферти стартират да понижават. Това е секторът с максимален спад на обявите от цели 22%, след него се подрежда секторът „ Търговия и продажби “ със спад от 11%.
По-малък брой разгласи имаме и в секторите „ Маркетинг и реклама “ (-9%), Счетоводство, одит, финанси “ (-8,7%), „ ИТ “ (-6%), „ Административни и обслужващи действия “ (3,2%), „ Логистика и превоз “ (-3%) и „ Производство “ (-0,5%)
Дялово разпределение
Водещите браншове в дяловото систематизиране на обявите резервират своята конструкция като през предходните месеци.
На първо място е секторът Търговия и продажби “ с 21% дял, следван от секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (17%), „ Производство “ (15%) „ ИТ “ (13%).
След тях се подреждат секторите „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ Логистика и превоз “ (9%), „ Строителство “ (5%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,4%), „ Здравеопазване и фармация “ (3,9%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от вкъщи
Според разбора на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа в края на месец юни са намалели с 8% по отношение на месец май. Те са малко над 5500 за страната или 12,4% от общия брой разгласи.
Половината от тези оферти (50%) са в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (15%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и „ Търговия и продажби “ (4%).
Предлагане по градове
Броят на обявите във водещите регионални градове също е намалял с 8% през месец юни. Спад на обявите има във всеки регионален град: София (-6%), Пловдив (-9%), Варна (-9%), Бургас (-15%), Русе (-6%) и Стара Загора (-11%).
Като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 72% от всички разгласи. Разпределението във всеки от тези градове е, както следва: София (44%), Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Обяви подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през юни е малко над 2900 (7% дял от всички обяви), като броя им е с 8% по-малко от предходния месец. Една трета от тези оферти са в бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (30%), като доминират и в секторите „ Търговия и продажби “ (18%), „ Производство “ (15%) и „ ИТ “ (13%).
Това, обаче, не е мотив за терзания – намираме се във ваканционните летни месеци, в които предлагането и търсенето на работа обичайно са в по-малки размери.
Броят на дейните оферти в края на месец юни са малко над 52 000 и са с 4% повече от същия интервал през 2021 г.
Спад на обявите се следи в съвсем всички браншове.
Изключение вършат секторите „ Здравеопазване и фармация “ и „ Строителство “, в които обявите са се нараснали надлежно с 16% и 2%.
Основна причина за по-големия брой разгласи в бранша „ Здравеопазване и фармация “ е съществуването на оферти за медицински личен състав за позиции в чужбина. Наблюденията ни през последните години демонстрират, че през летните месеци редица задгранични организации за асортимент на личен състав разгласяват оферти за експерти в бранша за работа в страни като Германия, Англия и др.
След непрекъснатия растеж на предложенията през последните 4 месеца в бранша „ Хотелиерство и ресторантьорство “, през юни този вид оферти стартират да понижават. Това е секторът с максимален спад на обявите от цели 22%, след него се подрежда секторът „ Търговия и продажби “ със спад от 11%.
По-малък брой разгласи имаме и в секторите „ Маркетинг и реклама “ (-9%), Счетоводство, одит, финанси “ (-8,7%), „ ИТ “ (-6%), „ Административни и обслужващи действия “ (3,2%), „ Логистика и превоз “ (-3%) и „ Производство “ (-0,5%)
Дялово разпределение
Водещите браншове в дяловото систематизиране на обявите резервират своята конструкция като през предходните месеци.
На първо място е секторът Търговия и продажби “ с 21% дял, следван от секторите „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (17%), „ Производство “ (15%) „ ИТ “ (13%).
След тях се подреждат секторите „ Административни и обслужващи действия “ (10%), „ Логистика и превоз “ (9%), „ Строителство “ (5%), „ Счетоводство, одит, финанси “ (4,4%), „ Здравеопазване и фармация “ (3,9%), „ Маркетинг и реклама “ (3%) и „ Изкуство “ (1%).
Работа от вкъщи
Според разбора на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger, броят на предложенията за работа от у дома и/или отдалечена работа в края на месец юни са намалели с 8% по отношение на месец май. Те са малко над 5500 за страната или 12,4% от общия брой разгласи.
Половината от тези оферти (50%) са в секторa „ ИТ “, следвани от „ Административни и обслужващи действия “ (15%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и „ Търговия и продажби “ (4%).
Предлагане по градове
Броят на обявите във водещите регионални градове също е намалял с 8% през месец юни. Спад на обявите има във всеки регионален град: София (-6%), Пловдив (-9%), Варна (-9%), Бургас (-15%), Русе (-6%) и Стара Загора (-11%).
Като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 72% от всички разгласи. Разпределението във всеки от тези градове е, както следва: София (44%), Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Обяви подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през юни е малко над 2900 (7% дял от всички обяви), като броя им е с 8% по-малко от предходния месец. Една трета от тези оферти са в бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “ (30%), като доминират и в секторите „ Търговия и продажби “ (18%), „ Производство “ (15%) и „ ИТ “ (13%).
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ