Обрат на пазара на труда: За пръв път тази година броят на обявите за работа започна да намалява
За пръв път тази година обявите за работа във водещите уеб сайтове в страната понижават. Това демонстрира ежемесечният разбор за юни 2022 година на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger.
От началото на годината броят на обявите за работа непрекъснато нарастваше, само че през миналия месец се регистрира понижение с 8% или близо 5000 оферти по-малко по отношение на месец май.
" Това, обаче, не е мотив за терзания - намираме се във ваканционните летни месеци, в които предлагането и търсенето на работа обичайно са в по-малки размери ", означават анализаторите.
Активните оферти в края на юни са малко над 52 000 и са с 4% повече от същия интервал през 2021 година.
Месечен спад на обявите
се следи в съвсем всички браншове
Изключение вършат секторите " Здравеопазване и фармация " и " Строителство ", в които предложенията за работа са се нараснали надлежно с 16% и с 2 на 100.
Огромен дефицит на фрагменти в Германия: ето в кои специалности
Има стотици хиляди незаети работни места
Основна причина за по-големия брой разгласи в бранша " Здравеопазване и фармация " е съществуването на оферти за медицински личен състав за позиции в чужбина.
" Наблюденията ни през последните години демонстрират, че през летните месеци редица задгранични организации за асортимент на личен състав разгласяват оферти за експерти в бранша за работа в страни като Германия, Англия и други ", разясниха от HR компанията.
След непрекъснатия растеж на предложенията през последните 4 месеца в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство ", през юни този вид оферти стартират да понижават. Това е и секторът с максимален спад на обявите - с цели 22%, след него се подрежда секторът " Търговия и продажби " със спад от 11 на 100.
По-малък брой разгласи има и в секторите " Маркетинг и реклама " (-9%); Счетоводство, одит, финанси " (-8,7%); " ИТ " (-6%); " Административни и обслужващи действия " (3,2%); " Логистика и превоз " (-3%); и " Производство " (-0,5%).
Пазарът на труда у нас от дълго време е прегрял. Навсякъде има недостиг на фрагменти
Гости на Money.bg са специалистите от бранша Надя Василева и Николай Николов
Водещите браншове
в дяловото систематизиране
на обявите резервират своята конструкция като през предходните месеци. На първо място е секторът Търговия и продажби " с 21% дял, следван от секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (17%); " Производство " (15%); и " ИТ " (13%). След тях се подреждат секторите " Административни и обслужващи действия " (10%); " Логистика и превоз " (9%); " Строителство " (5%); " Счетоводство, одит, финанси " (4,4%); " Здравеопазване и фармация " (3,9%); " Маркетинг и реклама " (3%); и " Изкуство " (1%).
По-малко разгласи за работа от у дома
Според разбора на кариерния уебсайт, броят на предложенията за работа от у дома или отдалечена работа в края на юни са намалели с 8% по отношение на май. Те са малко над 5500 за страната или 12,4% от общия брой разгласи.
Половината от тези оферти (50%) са в секторa " ИТ ", следвани от " Административни и обслужващи действия " (15%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и " Търговия и продажби " (4%).
Броят на обявите във водещите регионални градове също е намалял с 8% през месец юни. Спад на обявите има във всеки регионален град: София (-6%), Пловдив (-9%), Варна (-9%), Бургас (-15%), Русе (-6%) и Стара Загора (-11%).
Какви са заплатите в българските финтех компании и какви фрагменти търсят те?
Пандемията освен не забави, само че и форсира растежа на родните стартъпи
Като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 72% от всички разгласи. Разпределението във всеки от тези градове е,както следва: София (44%), Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Обяви подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през юни е малко над 2900 (7% дял от всички обяви), като броя им е с 8% по-малък от предходния месец. Една трета от тези оферти са в бранш " Хотелиерство и ресторантьорство " (30%), като доминират и в секторите " Търговия и продажби " (18%), " Производство " (15%) и " ИТ " (13%).
От началото на годината броят на обявите за работа непрекъснато нарастваше, само че през миналия месец се регистрира понижение с 8% или близо 5000 оферти по-малко по отношение на месец май.
" Това, обаче, не е мотив за терзания - намираме се във ваканционните летни месеци, в които предлагането и търсенето на работа обичайно са в по-малки размери ", означават анализаторите.
Активните оферти в края на юни са малко над 52 000 и са с 4% повече от същия интервал през 2021 година.
Месечен спад на обявите
се следи в съвсем всички браншове
Изключение вършат секторите " Здравеопазване и фармация " и " Строителство ", в които предложенията за работа са се нараснали надлежно с 16% и с 2 на 100.
Огромен дефицит на фрагменти в Германия: ето в кои специалности
Има стотици хиляди незаети работни места
Основна причина за по-големия брой разгласи в бранша " Здравеопазване и фармация " е съществуването на оферти за медицински личен състав за позиции в чужбина.
" Наблюденията ни през последните години демонстрират, че през летните месеци редица задгранични организации за асортимент на личен състав разгласяват оферти за експерти в бранша за работа в страни като Германия, Англия и други ", разясниха от HR компанията.
След непрекъснатия растеж на предложенията през последните 4 месеца в бранша " Хотелиерство и ресторантьорство ", през юни този вид оферти стартират да понижават. Това е и секторът с максимален спад на обявите - с цели 22%, след него се подрежда секторът " Търговия и продажби " със спад от 11 на 100.
По-малък брой разгласи има и в секторите " Маркетинг и реклама " (-9%); Счетоводство, одит, финанси " (-8,7%); " ИТ " (-6%); " Административни и обслужващи действия " (3,2%); " Логистика и превоз " (-3%); и " Производство " (-0,5%).
Пазарът на труда у нас от дълго време е прегрял. Навсякъде има недостиг на фрагменти
Гости на Money.bg са специалистите от бранша Надя Василева и Николай Николов
Водещите браншове
в дяловото систематизиране
на обявите резервират своята конструкция като през предходните месеци. На първо място е секторът Търговия и продажби " с 21% дял, следван от секторите " Хотелиерство и ресторантьорство " (17%); " Производство " (15%); и " ИТ " (13%). След тях се подреждат секторите " Административни и обслужващи действия " (10%); " Логистика и превоз " (9%); " Строителство " (5%); " Счетоводство, одит, финанси " (4,4%); " Здравеопазване и фармация " (3,9%); " Маркетинг и реклама " (3%); и " Изкуство " (1%).
По-малко разгласи за работа от у дома
Според разбора на кариерния уебсайт, броят на предложенията за работа от у дома или отдалечена работа в края на юни са намалели с 8% по отношение на май. Те са малко над 5500 за страната или 12,4% от общия брой разгласи.
Половината от тези оферти (50%) са в секторa " ИТ ", следвани от " Административни и обслужващи действия " (15%), секторите на аутсорсинг (BPO) промишлеността (14%) и " Търговия и продажби " (4%).
Броят на обявите във водещите регионални градове също е намалял с 8% през месец юни. Спад на обявите има във всеки регионален град: София (-6%), Пловдив (-9%), Варна (-9%), Бургас (-15%), Русе (-6%) и Стара Загора (-11%).
Какви са заплатите в българските финтех компании и какви фрагменти търсят те?
Пандемията освен не забави, само че и форсира растежа на родните стартъпи
Като дялово систематизиране предложенията във водещите регионални градове заемат 72% от всички разгласи. Разпределението във всеки от тези градове е,както следва: София (44%), Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Обяви подобаващи за бежанци
Броят на обявите за работа, подобаващи за бежанци, през юни е малко над 2900 (7% дял от всички обяви), като броя им е с 8% по-малък от предходния месец. Една трета от тези оферти са в бранш " Хотелиерство и ресторантьорство " (30%), като доминират и в секторите " Търговия и продажби " (18%), " Производство " (15%) и " ИТ " (13%).
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ