За трета поредна година DISCORDIA подкрепи младите таланти на България чрез стипендиантска програма
Водещата транспортно-логистична компания даде 7 нови стипендии за студенти от УНСС, наблягайки уговорката си към развиването на младежите у нас
DISCORDIA, водачът в транспортно-логистичния бранш в България и една от водещите компании в Европа, награди студенти от УНСС с годишни стипендии на стойност 2000 лева всяка. Тази година, от общо 43 кандидатури, компанията отличи 7 студенти. Това е трета поредна година, в която компанията подкрепя българското обучение и затвърждава уговорката си да поддържа младежите у нас по пътя им към кариерно развиване.
В тазгодишното издание на стипендиантската стратегия по две от стипендиите бяха връчени на студенти в катедрите „ Икономика на превоза и енергетиката‘‘ и „ Логистика и вериги на доставките‘‘. Останалите три стипендии бяха присъдени на студенти от останалите катедри в УНСС.
Процесът на оценяване на кандидатурите включваше есе по заложена тематика, както и самостоятелно събеседване с представители от отдел „ Човешки запаси “ на компанията. Във образуването на крайното класиране е взет поради и триумфът на студентите от последните два семестъра, като за присъединяване в стипендиантската стратегия той следва да не бъде по-нисък от 4.00.
Студентите от УНСС, които получиха финансова поддръжка от DISCORDIA за академичната 2024/2025 година, са:
•Габриела Николова и Велислав Бенков от катедра „ Икономика на превоза и енергетиката “;
•Мелиса Ариф и Неда Манева от катедра „ Логистика и вериги на доставките “;
•Бюлен Мисанкова от катедра „ Международни връзки и бизнес “;
•Теодора Сотирова от катедра „ Счетоводство и разбор “;
•Габриела Николаева от катедра „ Недвижимата Собственост “.
Стипендиантите ще имат опция да се включат в стажантските стратегии на DISCORDIA, които се организират годишно, в „ Дните на отворени порти “, както и в лекции и други кариерни начинания, проведени от компанията.
„ Това е третото издание на стипендиантската стратегия, която осъществяваме в партньорство с УНСС. За нас това партньорство е основно и има три съществени цели. Създава връзка сред образованието и бизнеса, като оказва помощ академичното познание да се трансформира в основа за сполучлив кариерен старт. Програмата поддържа студентите в кариерното им насочване още по време на образованието, като им дава достъп до образци от сполучлив европейски бизнес. И не на последно място,, тя предизвиква младите и надарени хора да останат в България, като демонстрира, че компании като нашата оферират голям брой действителни благоприятни условия за стабилно професионално развиване “, съобщи Жан Вайтилингам, шеф „ Човешки запаси “ в DISCORDIA по време на формалната гала по награждаване.
От страна на УНСС, на събитието участваха:
•проф. доктор. Цветана Стоянова – зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество;
•гл.ас. доктор Мирослав Стефанов – катедра „ Логистика и вериги на доставките “;
•проф. доктор Виолета Мутафчиева и гл.ас. доктор Георги Димитров – катедра „ Икономика на превоза и енергетиката “;
•проф. доктор Георги Забунов – началник катедра „ Недвижима благосъстоятелност “, декан на Бизнес факултета;
•доц. доктор Васил Петков – началник катедра „ Международни връзки и бизнес “;
•Теодора Неделчева и Елеонора Чолакова – отдел „ Връзки с обществеността и маркетинг “.
„ Радвам се, че DISCORDIA отвори портфолиото си от благоприятни условия за нашите студенти и тази година 7 от тях са стипендианти на компанията. Сигурна съм, че те са посочили високи познания и огромна част от тях ще продължат работа в DISCORDIA. До момента управлението на университета се стреми да поддържа тесни връзки с бизнеса, защото задачата ни е студентите ни да получават на практика познания още при образованието “, показа проф. доктор. Цветана Стоянова, зам.-ректор по институционално и бизнес съдействие.
40% от целия административен личен състав в DISCORDIA са приключили УНСС, като единствено тази година сa назначени 21 индивида от университета.
*Източник: DISCORDIA
DISCORDIA, водачът в транспортно-логистичния бранш в България и една от водещите компании в Европа, награди студенти от УНСС с годишни стипендии на стойност 2000 лева всяка. Тази година, от общо 43 кандидатури, компанията отличи 7 студенти. Това е трета поредна година, в която компанията подкрепя българското обучение и затвърждава уговорката си да поддържа младежите у нас по пътя им към кариерно развиване.
В тазгодишното издание на стипендиантската стратегия по две от стипендиите бяха връчени на студенти в катедрите „ Икономика на превоза и енергетиката‘‘ и „ Логистика и вериги на доставките‘‘. Останалите три стипендии бяха присъдени на студенти от останалите катедри в УНСС.
Процесът на оценяване на кандидатурите включваше есе по заложена тематика, както и самостоятелно събеседване с представители от отдел „ Човешки запаси “ на компанията. Във образуването на крайното класиране е взет поради и триумфът на студентите от последните два семестъра, като за присъединяване в стипендиантската стратегия той следва да не бъде по-нисък от 4.00.
Студентите от УНСС, които получиха финансова поддръжка от DISCORDIA за академичната 2024/2025 година, са:
•Габриела Николова и Велислав Бенков от катедра „ Икономика на превоза и енергетиката “;
•Мелиса Ариф и Неда Манева от катедра „ Логистика и вериги на доставките “;
•Бюлен Мисанкова от катедра „ Международни връзки и бизнес “;
•Теодора Сотирова от катедра „ Счетоводство и разбор “;
•Габриела Николаева от катедра „ Недвижимата Собственост “.
Стипендиантите ще имат опция да се включат в стажантските стратегии на DISCORDIA, които се организират годишно, в „ Дните на отворени порти “, както и в лекции и други кариерни начинания, проведени от компанията.
„ Това е третото издание на стипендиантската стратегия, която осъществяваме в партньорство с УНСС. За нас това партньорство е основно и има три съществени цели. Създава връзка сред образованието и бизнеса, като оказва помощ академичното познание да се трансформира в основа за сполучлив кариерен старт. Програмата поддържа студентите в кариерното им насочване още по време на образованието, като им дава достъп до образци от сполучлив европейски бизнес. И не на последно място,, тя предизвиква младите и надарени хора да останат в България, като демонстрира, че компании като нашата оферират голям брой действителни благоприятни условия за стабилно професионално развиване “, съобщи Жан Вайтилингам, шеф „ Човешки запаси “ в DISCORDIA по време на формалната гала по награждаване.
От страна на УНСС, на събитието участваха:
•проф. доктор. Цветана Стоянова – зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество;
•гл.ас. доктор Мирослав Стефанов – катедра „ Логистика и вериги на доставките “;
•проф. доктор Виолета Мутафчиева и гл.ас. доктор Георги Димитров – катедра „ Икономика на превоза и енергетиката “;
•проф. доктор Георги Забунов – началник катедра „ Недвижима благосъстоятелност “, декан на Бизнес факултета;
•доц. доктор Васил Петков – началник катедра „ Международни връзки и бизнес “;
•Теодора Неделчева и Елеонора Чолакова – отдел „ Връзки с обществеността и маркетинг “.
„ Радвам се, че DISCORDIA отвори портфолиото си от благоприятни условия за нашите студенти и тази година 7 от тях са стипендианти на компанията. Сигурна съм, че те са посочили високи познания и огромна част от тях ще продължат работа в DISCORDIA. До момента управлението на университета се стреми да поддържа тесни връзки с бизнеса, защото задачата ни е студентите ни да получават на практика познания още при образованието “, показа проф. доктор. Цветана Стоянова, зам.-ректор по институционално и бизнес съдействие.
40% от целия административен личен състав в DISCORDIA са приключили УНСС, като единствено тази година сa назначени 21 индивида от университета.
*Източник: DISCORDIA
Източник: auto-press.net
КОМЕНТАРИ