Възможно е хората да сключват предимно граждански договори за втора

Възможно е хората да подписват най-вече цивилен контракти за втора работа и по тази причина да не влизат в статистиката за трудов контракт на второ работно място. Това мнение изрази в “Денят на Фокус " по Радио “Фокус " Татяна Хубенова, ръководител на Съюза на икономистите и част от Института за стопански проучвания на Българска академия на науките.

“Икономическият смисъл да търсиш втора работа изяснявам със мемоари за Балцерович, който като прочут полски икономист стартира шоковата терапия в Полша. В научните ни контакти тезата му беше - при вас преходът не е почнал, тъй като малко хора работят на втори и трети трудов контракт ", сподели икономистът.

“Когато икономическата обстановка е несигурна, мотивацията за издръжката ни е най-важният фактор, с цел да потърсим втора, че и трета работа. Много работещи на спомагателен контракт работят на цивилен контракт. Затова техните контракти не се регистрират като втори трудови контракти. Не е належащо да се търси единодушието на работодателя за подписване на цивилен контракт ", сподели още Хубенова.

“Гъвкавата претовареност е допустима и е част от икономическата независимост на индивида и зрелостта на обществото. Нашият счетоводител държеше гражданските контракти да не бъдат месечни, а за съответен направен артикул. Тук законодателят не знам до каква степен ревизира дали гражданските контракти рутинно изместват вторият трудов контракт ", приключи събеседникът.