Над 5500 лв. намаление на заплатите: Шефовете на държавни предприятия като ВМЗ и Кинтекс вече няма да получават над 12 000 лв. на месец
Въвежда се таван на заплатите в обществените предприятия към Министерството на стопанската система и промишлеността (МИИ), оповестиха от ведомството. Сред тези ведомства са: " Българска организация за експортно обезпечаване ", " Държавна консолидационна компания ", " Национална компания индустриални зони ", " Пазар за плодове, зеленчуци и цветя ", " Плод-зеленчук ", Държавно дружество " Държавна петролна компания " и Държавно дружество " Управление и стопанисване на язовири ". С понижение на заплатите ще бъдат и ръководителите на дъщерните сдружения към тези предприятия, включително оръжейните търговци " ВМЗ " и " Кинтекс ".
След като анализирали финансовото положение на предприятията, в това число и на получените хонорари на всички чиновници станала ясно, че: " Въпреки множеството установени управнически проблеми, управителните органи получават извънредно високи хонорари (над 12 хиляди лева месечно), без значение от финансовото положение и постигнатите резултати от предприятията ".
Заради това от МИИ взели решение да понижат доста възнагражденията на управленията на сдруженията към МИИ. Освен възнагражденията, ще бъдат лимитирани и сумите за представителните разноски и методите за тяхното разходване.
От ведомството прецизираха, че за момента се разисква ограничение от три междинни работни заплати за началниците на държавните предприятия под шапката на Министерството на стопанската система. За първото тримесечие на годината междинната работна заплата е 1882 лева, сочат данните на Национален статистически институт. Това значи, че заплатите им ще падат повече от два пъти и ще са към 5600 - 6000 лв..
Защо част от българския бизнес е срещу изплащането на заплати единствено по банков път
Ще спре ли порочната процедура на " заплатите в плик "?
В някои от обществените предприятия не престават инспекции и на способените органи. При всяка завършила от тях инспекция неотложно ще се подхващат ограничения за премахване на установените нарушавания и излекуване на съответното сдружение.
Програмата по излекуване и преструктуриране на обществените предприятия ще премине през няколко стадия като се чака процесът да завърши до края на 2023 година Първият стадий започва с ограничение на разноските и непозволеното разходване на средства. На второ място е гарантиране на управническия потенциал в сдруженията. В развой на правене е и обновена бизнес стратегия за интервала 2024-2026 година, както и създаване и въвеждане на система за мониторинг и надзор.
От доста часове работа не се става богат: Опитът на страната с най-дълга работна седмица и най-ниски заплати е Европейски Съюз
Средностатистическият датчанин работи с 25% по-малко часове годишно
След като анализирали финансовото положение на предприятията, в това число и на получените хонорари на всички чиновници станала ясно, че: " Въпреки множеството установени управнически проблеми, управителните органи получават извънредно високи хонорари (над 12 хиляди лева месечно), без значение от финансовото положение и постигнатите резултати от предприятията ".
Заради това от МИИ взели решение да понижат доста възнагражденията на управленията на сдруженията към МИИ. Освен възнагражденията, ще бъдат лимитирани и сумите за представителните разноски и методите за тяхното разходване.
От ведомството прецизираха, че за момента се разисква ограничение от три междинни работни заплати за началниците на държавните предприятия под шапката на Министерството на стопанската система. За първото тримесечие на годината междинната работна заплата е 1882 лева, сочат данните на Национален статистически институт. Това значи, че заплатите им ще падат повече от два пъти и ще са към 5600 - 6000 лв..
Защо част от българския бизнес е срещу изплащането на заплати единствено по банков път
Ще спре ли порочната процедура на " заплатите в плик "?
В някои от обществените предприятия не престават инспекции и на способените органи. При всяка завършила от тях инспекция неотложно ще се подхващат ограничения за премахване на установените нарушавания и излекуване на съответното сдружение.
Програмата по излекуване и преструктуриране на обществените предприятия ще премине през няколко стадия като се чака процесът да завърши до края на 2023 година Първият стадий започва с ограничение на разноските и непозволеното разходване на средства. На второ място е гарантиране на управническия потенциал в сдруженията. В развой на правене е и обновена бизнес стратегия за интервала 2024-2026 година, както и създаване и въвеждане на система за мониторинг и надзор.
От доста часове работа не се става богат: Опитът на страната с най-дълга работна седмица и най-ниски заплати е Европейски Съюз
Средностатистическият датчанин работи с 25% по-малко часове годишно
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ