Синдикати и работодатели се сблъскаха по темата за минималната заплата
Васил Велев изиска заледяване, Кремена Атанасова отбрани нуждата от нарастване
Представители на бизнеса и синдикатите показаха изцяло противоположни позиции по отношение на бъдещето на минималната работна заплата и възходящите разноски за хонорари в обществения бранш. Дискусията се организира в предаването " Твоят ден " по NOVA NEWS, където присъединяване взеха ръководителят на Общото заседание на АИКБВасил Велев и Кремена Атанасова от Синдиката на административните чиновници към КТ " Подкрепа ".
Васил Велев подлага на критика внезапното нарастване на разноските за заплати в бюджетната сфера, които съгласно него са нарастнали с 25% единствено за първите седем месеца на годината. " Тежестта остава на рамената на същински работещите хора ", съобщи Велев, наблягайки, че в обществения бранш разходът за труд доближава 7000 лв., до момента в който в частния бранш е към 2400 лв..
Относно минималната работна заплата позицията на бизнеса беше безапелационна – тя би трябвало да бъде замразена. " За последните три години минималната работна заплата е повишена с 55%, до момента в който продуктивността – едвам с 5% ", уточни ръководителят на Общото заседание на АИКБ.
Велев също изрази рецензии към Плана за възобновяване и резистентност, който съгласно него не носи нищо положително за бизнеса и не води до възстановяване на бизнес средата. Той акцентира, че бюджетните дефицити биха били оправдани, в случай че се използваха за вложения, повишаващи продуктивността, вместо главно за нарастване на възнагражденията " без промени и без търсене на повишение на качеството на услугите ".
От своя страна Кремена Атанасова отбрани чиновниците в бюджетния бранш, като означи, че той обгръща голям брой структури, освен държавната администрация. Синдикатите упорстват за заслужено систематизиране на средствата, с по-висок растеж на заплатите при хората с по-ниски приходи.
" Предлагали сме редица разновидности на Министерския съвет и Народното събрание за по-голямо нарастване на изоставащите хонорари ", съобщи представителят на КТ " Подкрепа ".
По отношение на минималната работна заплата Атанасова напомни, че работодателските организации обичайно възразяват против всяко нарастване, като предвиждат банкрути и безработица, само че тези прогнози не се сбъдват в реалност.
Представители на бизнеса и синдикатите показаха изцяло противоположни позиции по отношение на бъдещето на минималната работна заплата и възходящите разноски за хонорари в обществения бранш. Дискусията се организира в предаването " Твоят ден " по NOVA NEWS, където присъединяване взеха ръководителят на Общото заседание на АИКБВасил Велев и Кремена Атанасова от Синдиката на административните чиновници към КТ " Подкрепа ".
Васил Велев подлага на критика внезапното нарастване на разноските за заплати в бюджетната сфера, които съгласно него са нарастнали с 25% единствено за първите седем месеца на годината. " Тежестта остава на рамената на същински работещите хора ", съобщи Велев, наблягайки, че в обществения бранш разходът за труд доближава 7000 лв., до момента в който в частния бранш е към 2400 лв..
Относно минималната работна заплата позицията на бизнеса беше безапелационна – тя би трябвало да бъде замразена. " За последните три години минималната работна заплата е повишена с 55%, до момента в който продуктивността – едвам с 5% ", уточни ръководителят на Общото заседание на АИКБ.
Велев също изрази рецензии към Плана за възобновяване и резистентност, който съгласно него не носи нищо положително за бизнеса и не води до възстановяване на бизнес средата. Той акцентира, че бюджетните дефицити биха били оправдани, в случай че се използваха за вложения, повишаващи продуктивността, вместо главно за нарастване на възнагражденията " без промени и без търсене на повишение на качеството на услугите ".
От своя страна Кремена Атанасова отбрани чиновниците в бюджетния бранш, като означи, че той обгръща голям брой структури, освен държавната администрация. Синдикатите упорстват за заслужено систематизиране на средствата, с по-висок растеж на заплатите при хората с по-ниски приходи.
" Предлагали сме редица разновидности на Министерския съвет и Народното събрание за по-голямо нарастване на изоставащите хонорари ", съобщи представителят на КТ " Подкрепа ".
По отношение на минималната работна заплата Атанасова напомни, че работодателските организации обичайно възразяват против всяко нарастване, като предвиждат банкрути и безработица, само че тези прогнози не се сбъдват в реалност.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ