ВАС с решение за допълнителни възнаграждения на служителите в Главна дирекция „Охрана“
Върховният административен съд /ВАС/ отхвърли тъжба против член 38 в частта по отношение на думите: „ … или от упълномощено от него длъжностно лице “ и член 41, т. 3 от Наредба № Н-3 от 24.08.2022 година за изискванията и реда за образуване и погашение на в допълнение трудово заплащане за реализирани резултати в служебната активност на чиновниците в Главна дирекция „ Охрана “ и териториалните и звена, издадена от министъра на правораздаването , oбн., Дъждовни води, бр. 72 от 9.09.2022 година, в действие от 1.01.2023 година
Съдът намира, че оспорената наредба на член 38 в посочената част не опонира на нормативни актове от по-висока степен . Целият текст на наредбата гласи: „ Максималният размер за пресмятане на спомагателното заплащане за реализирани резултати в служебната активност се дефинира за всеки регистриран интервал със заповед на министъра на правораздаването или от упълномощено от него длъжностно лице “.
Главна дирекция „ Охрана “ е профилирана държавна конструкция, към министъра на правораздаването , който със заповед делегира пълномощия на своите заместници и дефинира техните функционалности (чл. 26, алинея 2 Закона за администрацията). Тази опция не е лимитирана със специфична законова наредба. Закон за съдебната власт не дефинира като експлицитна компетентността на министъра на правораздаването да издава заповед за установяване на оптималния размер за пресмятане на спомагателното заплащане за реализирани резултати в служебната активност. Следователно, съгласно висшите магистрати член 38 от Наредбата в частта по отношение на думите: „ … или от упълномощено от него длъжностно лице “ не е в несъгласие със закона .
Няма нарушавания на закона и при оспорената наредба на член 41, т. 3 от Наредбата. Тя гласи, че в допълнение заплащане за реализирани резултати в служебната активност не се образува при преустановяване на служебното или трудовото правно отношение на служителя.
Оценяването на служебната активност се прави поредно за два отчетни интервала през годината, като оценяването на служебната активност се прави до 10-о число на месеца, идващ отчетния интервал. Оспорената наредба е относима тогава, когато правното отношение е прекъснато в границите на регистриран интервал и е налице неспособност за оценяване. В противоположен случай висшите магистрати одобряват, че ще се стигне до образуване на в допълнение заплащане на разположение, което не е в служебно или трудово правно отношение.
Определянето на размера на главното месечно заплащане е отвън обсега на оспорената Наредба . На оценка предстои държавният чиновник, надлежно на него се дължи образуване и погашение при приложението на наредбата в допълнение заплащане, като съставен елемент към главното месечно заплащане.
Решението по администартивно дело № 5657/2024 година предстои на обжалване в 14-дневен период пред петчленен състав на Върховен административен съд.
За още вести вижте
Присъединете се към нашия
Световен ден за битка с туберкулозата: Безплатни прегледи в цялата страна от 24 март
