Любослав Костов: Заради едни шефове с големи заплати целият сектор се стигматизира
Европейска комисия преди 2 седмици сподели, " несправедлива ви е данъчната система, основава регресия ". Европейска комисия един път вкара ли го, го споделя всяко тримесечие и в случай че не вземем ограничения, ще ни го дава като дисбаланс, сподели в изявление пред БНР Любослав Костов, основен икономист на КНСБ Директор на Института за обществени и синдикални проучвания.
" Целият бизнес без изключение повтаряше, че не би трябвало да пипаме данъчната система, до момента в който страната не влезе в еврозоната и Шенген. Ние сме единствената страна с пропорционална система на облагане без облагаем най-малко. А плоският налог е писан за приходите, налог облага е напредничав в целия свят. Една чистачка като данъчно осигурителна тежест заплаща повече за прихода си, в сравнение с IT експерт с 5000 евро заплата. За страдание доста хора не го схващат и не желаят да го признаят. Ако би трябвало да сме почтени, това не е бюджет напълно на действителността, тъй като имаме надценени разноски ", сподели Костов в предаването " Неделя 150 ".
И изясни за какво синдикатите не са удовлетворени в плана да бюджет за 2026 година:
" Ние подхождаме малко по-прагматично. Ние не харесваме две неща тъкмо. На първо място това, че има 10% съкращения на всички места. Бяхме се разбрали да има разбор, по министерства по първостепенни разпоредители. На някои места, като Национална агенция за приходите да вземем за пример, има потребност от в допълнение хора, да събират доходи. За данъчни инспектори няма искащи за 1100 евро заплата. На други места има раздут щат, който се употребява за предоставяне на ДМС-та, има незаети щатни бройки - хора в пенсионна възраст, където има потребност от съкращения. Само че напътствието, което беше спуснато, е 10% на всички места без разбор.
И второто е осигуровките да си заплащат държавните чиновници, половината от осигуровките. Хубаво е, в случай че вършат това, само че би трябвало да компенсират изгубения действителен приход. 7% в този момент им се понижава заплатата с осигуровките и със 7% се подвигат разноските за заплати в бюджета на хартия, единствено че в тези 7% растеж са включени тези 5%, които бяха дадени при започване на годината, в удължителния закон за компенсиране на инфлацията. Съответно в този момент сме на нула без компенсиране на инфлация, която даже не е 5%, най-малко в този момент е на 6, а до края на годината ще отидем над 7%. И като вземете един работещ на 1000 евро брутно, ще получи приблизително 21 евро на месец, което ще е по-малко тази година есента по отношение на пролетта. Така че те го компенсират към декември 2025 година, а не към моментното положение. "
Според Любослав Костов, в случай че ще се изравняват държавните чиновници с останалите в публичния бранш, дано падне Законът за държавния чиновник, " защото той е не разрешава да работят на втора работа и да се начисляват " клас прослужено време " и КТД ".
" Това е, което не желаеме, тези неща не ни харесват ", съобщи основният икономист на КНСБ.
И напомни, че митингът на следващия ден е проведен от КНСБ и КТ " Подкрепа ", федерациите на държавните чиновници, а настояването е:
" Ако ще вършат тази промяна, да им върнат всички права - " клас прослужено време " и КТД, и да работят на втори трудов контракт. Съкращенията не са в резултата на разбор, а 10% на всички места. Въпросът е да гледаме обективно обстоятелствата. "
И предложи:
" Трябва да се прави политика на приходите по препоръка. Голяма част от публичния бранш има хора от културните институции, в това число и на БНР е орязан бюджетът, и тези хора не са получили повече от 3% на година, а всички гледат Министерство на вътрешните работи и МО. Там има цивилни, които получиха 10% растеж на заплатата и ги зашиха към тези с пагоните. Заради едни шефове, които взимат огромни заплати, целият бранш се стигматизира. "
" Целият бизнес без изключение повтаряше, че не би трябвало да пипаме данъчната система, до момента в който страната не влезе в еврозоната и Шенген. Ние сме единствената страна с пропорционална система на облагане без облагаем най-малко. А плоският налог е писан за приходите, налог облага е напредничав в целия свят. Една чистачка като данъчно осигурителна тежест заплаща повече за прихода си, в сравнение с IT експерт с 5000 евро заплата. За страдание доста хора не го схващат и не желаят да го признаят. Ако би трябвало да сме почтени, това не е бюджет напълно на действителността, тъй като имаме надценени разноски ", сподели Костов в предаването " Неделя 150 ".
И изясни за какво синдикатите не са удовлетворени в плана да бюджет за 2026 година:
" Ние подхождаме малко по-прагматично. Ние не харесваме две неща тъкмо. На първо място това, че има 10% съкращения на всички места. Бяхме се разбрали да има разбор, по министерства по първостепенни разпоредители. На някои места, като Национална агенция за приходите да вземем за пример, има потребност от в допълнение хора, да събират доходи. За данъчни инспектори няма искащи за 1100 евро заплата. На други места има раздут щат, който се употребява за предоставяне на ДМС-та, има незаети щатни бройки - хора в пенсионна възраст, където има потребност от съкращения. Само че напътствието, което беше спуснато, е 10% на всички места без разбор.
И второто е осигуровките да си заплащат държавните чиновници, половината от осигуровките. Хубаво е, в случай че вършат това, само че би трябвало да компенсират изгубения действителен приход. 7% в този момент им се понижава заплатата с осигуровките и със 7% се подвигат разноските за заплати в бюджета на хартия, единствено че в тези 7% растеж са включени тези 5%, които бяха дадени при започване на годината, в удължителния закон за компенсиране на инфлацията. Съответно в този момент сме на нула без компенсиране на инфлация, която даже не е 5%, най-малко в този момент е на 6, а до края на годината ще отидем над 7%. И като вземете един работещ на 1000 евро брутно, ще получи приблизително 21 евро на месец, което ще е по-малко тази година есента по отношение на пролетта. Така че те го компенсират към декември 2025 година, а не към моментното положение. "
Според Любослав Костов, в случай че ще се изравняват държавните чиновници с останалите в публичния бранш, дано падне Законът за държавния чиновник, " защото той е не разрешава да работят на втора работа и да се начисляват " клас прослужено време " и КТД ".
" Това е, което не желаеме, тези неща не ни харесват ", съобщи основният икономист на КНСБ.
И напомни, че митингът на следващия ден е проведен от КНСБ и КТ " Подкрепа ", федерациите на държавните чиновници, а настояването е:
" Ако ще вършат тази промяна, да им върнат всички права - " клас прослужено време " и КТД, и да работят на втори трудов контракт. Съкращенията не са в резултата на разбор, а 10% на всички места. Въпросът е да гледаме обективно обстоятелствата. "
И предложи:
" Трябва да се прави политика на приходите по препоръка. Голяма част от публичния бранш има хора от културните институции, в това число и на БНР е орязан бюджетът, и тези хора не са получили повече от 3% на година, а всички гледат Министерство на вътрешните работи и МО. Там има цивилни, които получиха 10% растеж на заплатата и ги зашиха към тези с пагоните. Заради едни шефове, които взимат огромни заплати, целият бранш се стигматизира. "
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ