Ще има ли коледни бонуси?
Въпреки перманентните рецесии, в които би трябвало да се оправя българският бизнес, въпреки всичко работодателите считат да дадат коледни бонуси на своите чиновници. Или най-малко 82% от тях. Това демонстрира последното проучване на Българската търговско-промишлена палата, извършено измежду към 100 браншови организации и предприятия от разнообразни браншове на стопанската система, измежду които са услугите, строителството, търговията и други
Добрата вест е, че този висок дял се резервира релативно еднакъв през последните 2 години. През 2021 година процентът е бил еднакъв на 83, само че пък по отношение на 2020 и 2019 година " великодушните " работодатели се усилват очевидно. Например през 2020 година бонуси имаше единствено в 60% от компаниите у нас, само че би трябвало да се има поради, че това бе и годината на пандемията, в която доста от обектите бяха затворени за известни интервали от време.
13% от компаниите, взели участие в анкетата декларират, че не плануват раздаването на коледни хонорари заради рецесията с Коронавирус пандемията и войната и заради това, че плануват нарастване на заплатите от следващата година. Около 3% от шефовете на българските компании към момента не са взели дефинитивно решение дали ще изплащат коледни бонуси на своите чиновници, демонстрира проучването, представено от БНР.
Най-голям % (42%) от българските бизнесмени показват в тазгодишното изследване, че възнамеряват да раздадат празнични бонуси на своите чиновници най-много, тъй като желаят да ги стимулират и запазят.
По отношение на метода на установяване на бонусите за Коледа, поравно се разпределят процентите сред работодателите, които ще дават идентични бонуси за всички чиновници (41%) и тези, които дефинират самостоятелно спомагателното заплащане съгласно представянето на всеки чиновник (40%).
Варира размерът на спомагателното заплащане, обвързвано с Коледните празници. Най-голям е делът на бонусите до 200 лева – 36%. Бонуси в размер 200-500 лева възнамеряват да раздадат 25%, а 23% от мениджърите ще раздадат в допълнение заплащане от 500 до 1000 лева на всеки чиновник в своята компания.
14% от служащите могат да чакат коледен бонус от над 1000лв, като тук се следи покачване по отношение на 2021-ва, когато 12% от работодателите са считали да дават бонуси с подобен размер.
Продължава позитивната наклонност за понижаване делът на работодателите, които възнамеряват раздаването на по-ниски размери на бонусите - 25% през 2020, 12% през 2021г. и 8% през 2022 година, означават от БТПП.
Добрата вест е, че този висок дял се резервира релативно еднакъв през последните 2 години. През 2021 година процентът е бил еднакъв на 83, само че пък по отношение на 2020 и 2019 година " великодушните " работодатели се усилват очевидно. Например през 2020 година бонуси имаше единствено в 60% от компаниите у нас, само че би трябвало да се има поради, че това бе и годината на пандемията, в която доста от обектите бяха затворени за известни интервали от време.
13% от компаниите, взели участие в анкетата декларират, че не плануват раздаването на коледни хонорари заради рецесията с Коронавирус пандемията и войната и заради това, че плануват нарастване на заплатите от следващата година. Около 3% от шефовете на българските компании към момента не са взели дефинитивно решение дали ще изплащат коледни бонуси на своите чиновници, демонстрира проучването, представено от БНР.
Най-голям % (42%) от българските бизнесмени показват в тазгодишното изследване, че възнамеряват да раздадат празнични бонуси на своите чиновници най-много, тъй като желаят да ги стимулират и запазят.
По отношение на метода на установяване на бонусите за Коледа, поравно се разпределят процентите сред работодателите, които ще дават идентични бонуси за всички чиновници (41%) и тези, които дефинират самостоятелно спомагателното заплащане съгласно представянето на всеки чиновник (40%).
Варира размерът на спомагателното заплащане, обвързвано с Коледните празници. Най-голям е делът на бонусите до 200 лева – 36%. Бонуси в размер 200-500 лева възнамеряват да раздадат 25%, а 23% от мениджърите ще раздадат в допълнение заплащане от 500 до 1000 лева на всеки чиновник в своята компания.
14% от служащите могат да чакат коледен бонус от над 1000лв, като тук се следи покачване по отношение на 2021-ва, когато 12% от работодателите са считали да дават бонуси с подобен размер.
Продължава позитивната наклонност за понижаване делът на работодателите, които възнамеряват раздаването на по-ниски размери на бонусите - 25% през 2020, 12% през 2021г. и 8% през 2022 година, означават от БТПП.
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ