Големи глоби ако работодателят не пази работниците в горещините
Въпреки рисковите жеги на доста места в страната – работата даже навън не стопира.
Какви са правата ни и по кое време можем да подаваме сигнали?
„ Работодателите са длъжни да обезпечат здравословни и безвредни условия на труд за своите служащи, с цел да минимализират рисковете за тяхното здраве. Има разпоредба, в която са избрани температурните стойности. На закрито би трябвало да работим от 18 до 25 градуса. Ако температурите обаче са доста високи на открито, и вътре е разрешено да бъдат по-високи, само че не по-високи от 33 градуса “, изясни пред bTV Ваня Джупанова от Главна ревизия по труда.
Работодателят може да промени началото и края на работния ден и да разреши повече почивки. Типът активност също може да бъде изменен. Работодателят е задължен да обезпечи вода и климатизирани пространства.
„ За това лято служащи основно се оплакват за нефункциониращи климатични съоръжения и липса на питейна вода. Прави усещане обаче, че работодателят доста бързо реагира. Осигурява вентилатори, когато имат механически проблем. При най-високите температури работата на строителните обекти се стопира “, изясни Джупанова.
Санкциите са от 1500 до 15 000 лв..
„ Стремим се да реагираме доста бърза, с цел да сме потребни на служащите “, сподели още тя.
Работникът може да откаже да извърши някаква активност, в случай че тя е рискова за здравето му.
Какви са правата ни и по кое време можем да подаваме сигнали?
„ Работодателите са длъжни да обезпечат здравословни и безвредни условия на труд за своите служащи, с цел да минимализират рисковете за тяхното здраве. Има разпоредба, в която са избрани температурните стойности. На закрито би трябвало да работим от 18 до 25 градуса. Ако температурите обаче са доста високи на открито, и вътре е разрешено да бъдат по-високи, само че не по-високи от 33 градуса “, изясни пред bTV Ваня Джупанова от Главна ревизия по труда.
Работодателят може да промени началото и края на работния ден и да разреши повече почивки. Типът активност също може да бъде изменен. Работодателят е задължен да обезпечи вода и климатизирани пространства.
„ За това лято служащи основно се оплакват за нефункциониращи климатични съоръжения и липса на питейна вода. Прави усещане обаче, че работодателят доста бързо реагира. Осигурява вентилатори, когато имат механически проблем. При най-високите температури работата на строителните обекти се стопира “, изясни Джупанова.
Санкциите са от 1500 до 15 000 лв..
„ Стремим се да реагираме доста бърза, с цел да сме потребни на служащите “, сподели още тя.
Работникът може да откаже да извърши някаква активност, в случай че тя е рискова за здравето му.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ