КНСБ: Масово се нарушават правата на работниците
В три четвърти от европейските страни се нарушава правото на стачка, а в 53 на 100 от тях – правото на групово договаряне. Това са част от тревожните заключения, посочени в Глобалния показател на правата на служащите, направен от Международната конфедерация на профсъюзите. Докладът бе показан за единадесети път в Женева в границите на 112-тата сесия на Международната конференция на труда, показват от КНСБ.
Докладът обгръща 151 страни и дава картина за всяка от тях до каква степен се съблюдават, пазят или отстраняват съществени за демокрацията свободи и права на служащите и синдикатите. Индексът прави оценка страните по канара от 1 до 5, като най-високата степен е с най-големи нарушавания. Методологията се основава на стандарти на главните права в региона на труда – правото на независимост на сдружаване, на групово договаряне и на стачка. Въпросниците са изпратени до 340 профсъюзи, включени са 97 знака, основани на конвенции и правосъдна процедура на МОТ и показва нарушаванията на правата на служащите в законодателството и на процедура.
Според изводите в Европа има най-рязък спад измежду всички райони – от оценка 1,84 от 5 през 2014 година до 2,73 през 2024 година: „ Този продължаващ спад демонстрира, че европейският обществен модел, насочен към служащите, се унищожава интензивно от държавните управления и бизнеса с ускоряващ се ритъм със съществени последствия в района ”, разясниха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
Сред констатациите за Европа от 2024 година на Глобалния показател на правата са:
73% от страните са нарушили правото на стачка: „ За общото утежняване в района способстват криминализирането на стачките и стигматизирането на стачкуващите в Белгия и Франция, както и потреблението на прекомерно необятна формулировка на главните услуги за ограничение или не разрешава стачките в Албания, Унгария, Молдова, Черна гора и Обединеното кралство. Проблем има и във Финландия, където държавното управление желае да ограничи политическите стачки до един ден и подкопава договарянето на заплатите като част от това, което отчетът назовава „ невиждана офанзива против скандинавския обществен модел “.
Атаката на Tesla против груповото договаряне също е част от тревожна наклонност, при която правата на служащите се подкопават по-бързо в Европа, в сравнение с във всеки различен район на света. Поведението на компанията на Илон Мъск, която провокира историческа стачка в индустриалния си цех в Швеция, като отхвърли да взе участие в групово договаряне, е посочено в Глобалния показател като образец за нарушавания на правата за групово договаряне, зараждащи допълнително от половината европейски страни.
54% от страните в Европа са нарушили правото на групово договаряне: „ В продължение на месеци през 2023 година шведският профсъюз IF Metall се опитваше да ангажира Tesla в групово договаряне, до момента в който компанията настойчиво отхвърляше и поддържаше враждебната си антисиндикална позиция. Работодателите се възползваха от слабите закони, с цел да избегнат груповото договаряне в европейските страни, в това число Гърция и Холандия.
41% от страните изключват служащите от правото да основават или да се причисляват към профсъюзи: Работодателите в Армения и Полша се намесиха в синдикалните избори, до момента в който жълтите профсъюзи бяха основани в Армения, Гърция, Холандия и Северна Македония, с цел да осуетят самостоятелното посланичество на служащите.
Европейската конфедерация на профсъюзите прикани новата Европейската комисия да пази и предизвиква синдикатите и правата на служащите, в това число универсалното право на образуване, достъп на синдикатите до работните места и правото на групово договаряне и на стачка. От решаващо значение е да се оправим с проблемите, изложени в този отчет, като забраним на фирмите, които отхвърлят да зачитат правата на служащите, като да вземем за пример груповото договаряне, да получават обществени средства, разясниха от ЕКП.
В отчета се акцентира, че в България КНСБ завоюва 25-годишна борба за криминализиране на нарушаването на правото на сдружаване. В Наказателния кодекс през юли предходната година бе въведен нов член, съгласно който всеки, който нарушава правото на синдикално сдружаване и синдикалните права, се санкционира със затвор от една до пет години. Страната ни е с рейтинг 3, където попадат страните с постоянни нарушавания на правата. В тази група са и Албания, Аржентина, Армения, Босна и Херцеговина, Румъния, Полша и др.
В отчета се показва още, че са налице ясни признаци, че държавните управления и фирмите форсират напъните си да потъпкват права на служащите, които са в основата на същността на демокрацията и правовата страна.
Почти девет от 10 страни по света нарушават правото на стачка, а към осем от всеки 10 страни отхвърлят правото на служащите да водят групови договаряния за по-добри условия и условия. Четири от 10 страни пък са отказали или лимитирали свободата на словото или събранията.
Тези числа и трендове удостоверяват световната картина, в която мъчно извоюваните демократични права и цивилен свободи са са подложени на съществени и безмилостни офанзиви. Ето за какво тази година, МКП започва своята акция „ За народна власт “ в поддръжка на на правата и свободите, от които би трябвало да се употребяват всички хора без боязън от гонене или подтисничество.
Подобрение през 2024 година регистрират единствено две страни – Румъния и Бразилия (от най-лошия рейтинг 5, минава в 4). Десетте страни с най-лоши условия за служащите през 2024 година в света са: Бангладеш, Беларус, Еквадор, Египет, Свазиленд, Гватемала, Мианмар, Филипините, Тунис и Турция. Най-добри условия за служащите има в Австрия, Германия, Дания, Ирландия, Италия, Норвегия, Швеция, Исландия.
Докладът обгръща 151 страни и дава картина за всяка от тях до каква степен се съблюдават, пазят или отстраняват съществени за демокрацията свободи и права на служащите и синдикатите. Индексът прави оценка страните по канара от 1 до 5, като най-високата степен е с най-големи нарушавания. Методологията се основава на стандарти на главните права в региона на труда – правото на независимост на сдружаване, на групово договаряне и на стачка. Въпросниците са изпратени до 340 профсъюзи, включени са 97 знака, основани на конвенции и правосъдна процедура на МОТ и показва нарушаванията на правата на служащите в законодателството и на процедура.
Според изводите в Европа има най-рязък спад измежду всички райони – от оценка 1,84 от 5 през 2014 година до 2,73 през 2024 година: „ Този продължаващ спад демонстрира, че европейският обществен модел, насочен към служащите, се унищожава интензивно от държавните управления и бизнеса с ускоряващ се ритъм със съществени последствия в района ”, разясниха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
Сред констатациите за Европа от 2024 година на Глобалния показател на правата са:
73% от страните са нарушили правото на стачка: „ За общото утежняване в района способстват криминализирането на стачките и стигматизирането на стачкуващите в Белгия и Франция, както и потреблението на прекомерно необятна формулировка на главните услуги за ограничение или не разрешава стачките в Албания, Унгария, Молдова, Черна гора и Обединеното кралство. Проблем има и във Финландия, където държавното управление желае да ограничи политическите стачки до един ден и подкопава договарянето на заплатите като част от това, което отчетът назовава „ невиждана офанзива против скандинавския обществен модел “.
Атаката на Tesla против груповото договаряне също е част от тревожна наклонност, при която правата на служащите се подкопават по-бързо в Европа, в сравнение с във всеки различен район на света. Поведението на компанията на Илон Мъск, която провокира историческа стачка в индустриалния си цех в Швеция, като отхвърли да взе участие в групово договаряне, е посочено в Глобалния показател като образец за нарушавания на правата за групово договаряне, зараждащи допълнително от половината европейски страни.
54% от страните в Европа са нарушили правото на групово договаряне: „ В продължение на месеци през 2023 година шведският профсъюз IF Metall се опитваше да ангажира Tesla в групово договаряне, до момента в който компанията настойчиво отхвърляше и поддържаше враждебната си антисиндикална позиция. Работодателите се възползваха от слабите закони, с цел да избегнат груповото договаряне в европейските страни, в това число Гърция и Холандия.
41% от страните изключват служащите от правото да основават или да се причисляват към профсъюзи: Работодателите в Армения и Полша се намесиха в синдикалните избори, до момента в който жълтите профсъюзи бяха основани в Армения, Гърция, Холандия и Северна Македония, с цел да осуетят самостоятелното посланичество на служащите.
Европейската конфедерация на профсъюзите прикани новата Европейската комисия да пази и предизвиква синдикатите и правата на служащите, в това число универсалното право на образуване, достъп на синдикатите до работните места и правото на групово договаряне и на стачка. От решаващо значение е да се оправим с проблемите, изложени в този отчет, като забраним на фирмите, които отхвърлят да зачитат правата на служащите, като да вземем за пример груповото договаряне, да получават обществени средства, разясниха от ЕКП.
В отчета се акцентира, че в България КНСБ завоюва 25-годишна борба за криминализиране на нарушаването на правото на сдружаване. В Наказателния кодекс през юли предходната година бе въведен нов член, съгласно който всеки, който нарушава правото на синдикално сдружаване и синдикалните права, се санкционира със затвор от една до пет години. Страната ни е с рейтинг 3, където попадат страните с постоянни нарушавания на правата. В тази група са и Албания, Аржентина, Армения, Босна и Херцеговина, Румъния, Полша и др.
В отчета се показва още, че са налице ясни признаци, че държавните управления и фирмите форсират напъните си да потъпкват права на служащите, които са в основата на същността на демокрацията и правовата страна.
Почти девет от 10 страни по света нарушават правото на стачка, а към осем от всеки 10 страни отхвърлят правото на служащите да водят групови договаряния за по-добри условия и условия. Четири от 10 страни пък са отказали или лимитирали свободата на словото или събранията.
Тези числа и трендове удостоверяват световната картина, в която мъчно извоюваните демократични права и цивилен свободи са са подложени на съществени и безмилостни офанзиви. Ето за какво тази година, МКП започва своята акция „ За народна власт “ в поддръжка на на правата и свободите, от които би трябвало да се употребяват всички хора без боязън от гонене или подтисничество.
Подобрение през 2024 година регистрират единствено две страни – Румъния и Бразилия (от най-лошия рейтинг 5, минава в 4). Десетте страни с най-лоши условия за служащите през 2024 година в света са: Бангладеш, Беларус, Еквадор, Египет, Свазиленд, Гватемала, Мианмар, Филипините, Тунис и Турция. Най-добри условия за служащите има в Австрия, Германия, Дания, Ирландия, Италия, Норвегия, Швеция, Исландия.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ