В търговията успехът не се измерва само с цифри, а

В търговията триумфът не се мери единствено с числа, а с връзки, които устоят във времето. Employer Branding акцията на " Филип Морис България " - " Поеми по нов път ", показва хората, които трансформират визията на компанията в действителност - посредством създаване на дълготрайни партньорства, учредени на доверие и схващане.

Бинка Попова е Business Builder и работи непосредствено с търговски обекти в София. Нейната роля е да бъде връзката сред задачата на компанията и действителните потребности на сътрудниците на терен.

Какво значи за вас акцията " Поеми по нов път "?

За мен тази акция е доста достоверна, тъй като отразява действителността в търговията през днешния ден. " Новият път " не е просто нова тактика, а друг метод на мислене - по-осъзнат, по-дългосрочен и доста по-фокусиран върху връзките с хората. В ежедневната ми работа това значи да подобавам към сътрудниците с почитание и схващане.

Как наподобява един ваш работен ден на терен?

Всеки ден е друг и точно това прави работата забавна. Срещам се с разнообразни сътрудници, беседваме за техния бизнес, за това по какъв начин се развива пазарът и по какъв начин можем да работим по-добре дружно. Голяма част от времето ми минава в слушане и разбор - да схвана какво е значимо за съответния обект и по какъв начин мога да бъда потребна.

Кое е най-голямото предизвикателство във вашата роля?

Да изграждаш доверие във времето. Това не става с едно посещаване или с една добра презентация. Изисква неизменност, поредност и почтеност. Партньорите доста бързо усещат дали си достоверен и дали думите ти дават отговор на дейностите ти.

Какво ви оказва помощ да бъдете сполучлива в тази среда?

Подкрепата и подготовката. Компанията влага доста в образования и развиване, което ми дава убеденост да повеждам диалози на по-високо равнище. Освен това средата е такава, че можеш да споделяш, да търсиш съвет и да учиш от другите.

Какво ви стимулира да се развивате в търговията?

Мотивира ме чувството, че имам действителен принос. Когато сътрудникът стартира да те възприема като приближен консултант, а не просто като търговски представител, знаеш, че си на прав път.

Как бихте описали " Филип Морис България " като шеф?

Като постоянен и виновен шеф, който дава благоприятни условия за развиване и слага хората в центъра на бизнеса. Това е компания, която към този момент 10-та поредна година е отличена от Top Employers Institute - доказателство за поредната грижа за чиновниците и техния напредък. Да работиш за Top Employer дава отлични благоприятни условия за развиване.

* Интервюто се разгласява с поддръжката на " Филип Морис България ".