Хасан Адемов: Новината за минималните заплати на младите лекари и медицинските сестри е добра, но не напълно
В предаването „ Лице в лице " по Бтв Хасан Адемов, сподели че новината за минималните заплати на младите лекари и медицинските сестри е добра, само че не изцяло ",
От Министерството на здравеопазването оповестиха през вчерашния ден, че за първи път в бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) са заложени минимални размери на месечните трудови хонорари на специализантите и медицинските сестри.
От идната година младите лекари би трябвало да получават минимум 1860 евро месечно, което се равнява на 150% от минималната работна заплата за страната. А медицинските сестри и ще получават минимум 1550 евро месечно или 125% от минималната работна заплата.
Според Адемов по този начин регламентирани заплатите ще основат редица проблеми.
Минималните хонорари за специализантите и медицинските сестри са заложени в бюджета на НЗОК за 2026 година
„ НЗОК е индивид на общественото право и има за задача да пази ползите на пациентите, а не на лекарите. Това, че в закона се дефинира съответен размер на заплатите, е безспорен казус ", акцентира някогашният обществен министър.
Той добави, че предлагането планува нарастване главно за лекари без компетентност и медицински сестри, което съгласно него ще сътвори несъответствия в системата.
„ Може да се окаже, че здравна сестра, която занапред стартира работа, ще получава по-висока заплата от старшата сестра, която я образова. Такива разминавания ще доведат до напрежение ", посочи депутатът от АСП.
Адемов е заинтригуван и от метода за финансиране на тези минимални заплати - трансфер от 260 млн. евро от държавния бюджет през Министерството на здравеопазването към НЗОК: „ Така касата на процедура се трансформира в дирекция „ Труд и работна заплата ", което не е нейна функционалност ".
Общият бюджет на Касата планува 14% нарастване по отношение на бюджета от предходната година
Той предизвести, че новите минимални хонорари се записват в закона без механизъм за бъдещо нарастване, а финансирането им е обвързано с изискването „ в случай че има очакван бюджет " в закона за здравното обезпечаване. Това съгласно него основава неустановеност и за идващите години.
Хасан Адемов разяснява и параметрите на идния бюджет, в това число предлагането за размера на минималната работна заплата (МРЗ).
„ Учудвам се по какъв начин може да се тръгне в бюджетната процедура с нарушаване на Кодекса на труда, където ясно е записано, че МРЗ е 50% от междинната работна заплата за миналата година. Министерският съвет нарушава законодателството, в случай че предлагането не дава отговор на този принцип ", сподели той.
Според него възможното нарастване на минималната заплата с 23 евро (около 48 лева) е „ безусловно незадоволително " на фона на повишаването на стоките и услугите. Адемов разяснява позитивно нарастването на майчинството през втората година, само че акцентира, че по-ефективен е тласъкът за майките, които се връщат на работа и получават по едно и също време заплата и 75% от компенсацията.
По думите на синдикатите минималната работна заплата ще бъде 605 евро през 2026 година, вместо 620 евро
Депутатът обърна внимание и на нарастването на осигурителните вноски за фонд „ Пенсии " и на оптималния застрахователен приход: „ Това значи понижаване на разполагаемия приход за хората, които работят. За държавните чиновници няма смяна, тъй като техните осигуровки се поемат от бюджета ".
Той напомни, че от години се разисква дали държавните чиновници би трябвало сами да заплащат персоналната част от осигурителните си вноски, като добави, че тематиката би трябвало да се прегледа сложно - дружно с политиката по приходите и квалификацията.
Увеличение с 15% ще има за майчинството през втората година
Адемов предизвести, че замразяването на оптималния размер на пенсията демотивира младежите да се обезпечават върху действителните си приходи.
От Министерството на здравеопазването оповестиха през вчерашния ден, че за първи път в бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) са заложени минимални размери на месечните трудови хонорари на специализантите и медицинските сестри.
От идната година младите лекари би трябвало да получават минимум 1860 евро месечно, което се равнява на 150% от минималната работна заплата за страната. А медицинските сестри и ще получават минимум 1550 евро месечно или 125% от минималната работна заплата.
Според Адемов по този начин регламентирани заплатите ще основат редица проблеми.
Минималните хонорари за специализантите и медицинските сестри са заложени в бюджета на НЗОК за 2026 година
„ НЗОК е индивид на общественото право и има за задача да пази ползите на пациентите, а не на лекарите. Това, че в закона се дефинира съответен размер на заплатите, е безспорен казус ", акцентира някогашният обществен министър.
Той добави, че предлагането планува нарастване главно за лекари без компетентност и медицински сестри, което съгласно него ще сътвори несъответствия в системата.
„ Може да се окаже, че здравна сестра, която занапред стартира работа, ще получава по-висока заплата от старшата сестра, която я образова. Такива разминавания ще доведат до напрежение ", посочи депутатът от АСП.
Адемов е заинтригуван и от метода за финансиране на тези минимални заплати - трансфер от 260 млн. евро от държавния бюджет през Министерството на здравеопазването към НЗОК: „ Така касата на процедура се трансформира в дирекция „ Труд и работна заплата ", което не е нейна функционалност ".
Общият бюджет на Касата планува 14% нарастване по отношение на бюджета от предходната година
Той предизвести, че новите минимални хонорари се записват в закона без механизъм за бъдещо нарастване, а финансирането им е обвързано с изискването „ в случай че има очакван бюджет " в закона за здравното обезпечаване. Това съгласно него основава неустановеност и за идващите години.
Хасан Адемов разяснява и параметрите на идния бюджет, в това число предлагането за размера на минималната работна заплата (МРЗ).
„ Учудвам се по какъв начин може да се тръгне в бюджетната процедура с нарушаване на Кодекса на труда, където ясно е записано, че МРЗ е 50% от междинната работна заплата за миналата година. Министерският съвет нарушава законодателството, в случай че предлагането не дава отговор на този принцип ", сподели той.
Според него възможното нарастване на минималната заплата с 23 евро (около 48 лева) е „ безусловно незадоволително " на фона на повишаването на стоките и услугите. Адемов разяснява позитивно нарастването на майчинството през втората година, само че акцентира, че по-ефективен е тласъкът за майките, които се връщат на работа и получават по едно и също време заплата и 75% от компенсацията.
По думите на синдикатите минималната работна заплата ще бъде 605 евро през 2026 година, вместо 620 евро
Депутатът обърна внимание и на нарастването на осигурителните вноски за фонд „ Пенсии " и на оптималния застрахователен приход: „ Това значи понижаване на разполагаемия приход за хората, които работят. За държавните чиновници няма смяна, тъй като техните осигуровки се поемат от бюджета ".
Той напомни, че от години се разисква дали държавните чиновници би трябвало сами да заплащат персоналната част от осигурителните си вноски, като добави, че тематиката би трябвало да се прегледа сложно - дружно с политиката по приходите и квалификацията.
Увеличение с 15% ще има за майчинството през втората година
Адемов предизвести, че замразяването на оптималния размер на пенсията демотивира младежите да се обезпечават върху действителните си приходи.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ