Ще се превърнат ли уволненията в Тотализатора в пречка за присъединяването ни към ERM-II?
В по-общ проект промяната на държавните предприятия в България е обусловена от упоритостта на България да се причисли към европейския механизъм на обменните курсове ERM-II и банковия съюз. В този подтекст България се ангажира да извърши редица задължения в съответните области на политиката, в това число да усъвършенства ръководството на държавните предприятия посредством преразглеждане и привеждане в сходство на националното законодателство с Насоките за държавните предприятия. Това се споделя в документите на Организацията за икономическо развиване и съдействие.
Едно от важите неща в промяната на държавните предприятия е основаване на целесъобразни правила и процедура за конкурсен асортимент и назначение на шефове в същите. Българските управляващи (включително общините) би трябвало да подсигуряват, че подборът и назначението на шефове в държавните предприятия прецизно следва процедурата, открита в бъдещия устав за използване на закона. Във всички случаи правилникът за използване следва да планува открита и транспарантна процедура, която да разрешава развой на асортимент на шефове на държавните предприятия, учреден на заслугите. Координационното звено следва да разполага с целесъобразни пълномощия да следи процеса, както е планувано в Закона за обществените предприятия.
Дали обаче уволненията в едно такова обществено дружество у нас няма да бъдат " препъни камъка " за присъединението ни към ERM-II? Става дума за декларираното на 13 януари от новия състезателен министър Радостин Василев освобождение на членовете на борда на Тотото.
" Българският състезателен тотализатор има облага 8 милиона през 2020 година и 11 милиона облага през 2021 година Обясних, че е взето политическо решение за тяхното освобождение (на хората от управлението на БСТ), по съдружното съглашение. Искаме да разберем за какво две години след национализацията на лотариитеа> БСТ не осъществя облагата, която отива във връзка с цифрите. БСТ е сдружение, учредено със специфичен закон, основно сдружение е, би трябвало да бъде ръководено от хора, на които имаме доверие ", изясни той пред медиите.
Експерти обаче напомнят, че част от цели на закона е освен бордовете да се избират транспарантно, само че и да бъдат защитени от политически произвол, с цел да възнамеряват работата си и да си слагат дълготрайни цели за развиване на предприятията. Бордът на Тотото е определен с конкурс по Закона за обществените предприятия.
Ето и какво позволява самият Закон за обществените предприятия като условия за освобождение на управителни органи:
Чл. 24. (1) Договорът за ръководство и надзор на шеф или на член на групов орган за ръководство и надзор на обществено дружество се приключва предварително при:
1. смърт;
2. подаване на молба за освобождаване;
3. справедлива неспособност да извършва отговорностите си за повече от 6 месеца;
4. наказание за осъществено съзнателно закононарушение от общ характер;
5. несъответственост с условията по член 20 и член 23, алинея 2;
6. тежко нарушаване или редовно несъблюдение на служебните задължения;
7. влизане в действие на акт, с който е открит спор на ползи по Закона за противопоставяне на корупцията и за лишаване на нелегално добитото имущество.
(2) Освен в случаите по алинея 1, договорът може да се приключи предварително и при освобождение от служба заради несъблюдение на заложените индикатори в утвърдената бизнес стратегия.
Едно от важите неща в промяната на държавните предприятия е основаване на целесъобразни правила и процедура за конкурсен асортимент и назначение на шефове в същите. Българските управляващи (включително общините) би трябвало да подсигуряват, че подборът и назначението на шефове в държавните предприятия прецизно следва процедурата, открита в бъдещия устав за използване на закона. Във всички случаи правилникът за използване следва да планува открита и транспарантна процедура, която да разрешава развой на асортимент на шефове на държавните предприятия, учреден на заслугите. Координационното звено следва да разполага с целесъобразни пълномощия да следи процеса, както е планувано в Закона за обществените предприятия.
Дали обаче уволненията в едно такова обществено дружество у нас няма да бъдат " препъни камъка " за присъединението ни към ERM-II? Става дума за декларираното на 13 януари от новия състезателен министър Радостин Василев освобождение на членовете на борда на Тотото.
" Българският състезателен тотализатор има облага 8 милиона през 2020 година и 11 милиона облага през 2021 година Обясних, че е взето политическо решение за тяхното освобождение (на хората от управлението на БСТ), по съдружното съглашение. Искаме да разберем за какво две години след национализацията на лотариитеа> БСТ не осъществя облагата, която отива във връзка с цифрите. БСТ е сдружение, учредено със специфичен закон, основно сдружение е, би трябвало да бъде ръководено от хора, на които имаме доверие ", изясни той пред медиите.
Експерти обаче напомнят, че част от цели на закона е освен бордовете да се избират транспарантно, само че и да бъдат защитени от политически произвол, с цел да възнамеряват работата си и да си слагат дълготрайни цели за развиване на предприятията. Бордът на Тотото е определен с конкурс по Закона за обществените предприятия.
Ето и какво позволява самият Закон за обществените предприятия като условия за освобождение на управителни органи:
Чл. 24. (1) Договорът за ръководство и надзор на шеф или на член на групов орган за ръководство и надзор на обществено дружество се приключва предварително при:
1. смърт;
2. подаване на молба за освобождаване;
3. справедлива неспособност да извършва отговорностите си за повече от 6 месеца;
4. наказание за осъществено съзнателно закононарушение от общ характер;
5. несъответственост с условията по член 20 и член 23, алинея 2;
6. тежко нарушаване или редовно несъблюдение на служебните задължения;
7. влизане в действие на акт, с който е открит спор на ползи по Закона за противопоставяне на корупцията и за лишаване на нелегално добитото имущество.
(2) Освен в случаите по алинея 1, договорът може да се приключи предварително и при освобождение от служба заради несъблюдение на заложените индикатори в утвърдената бизнес стратегия.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ