В момента правилата се дискутират и ще са готови във

В момента разпоредбите се дискутират и ще са подготвени във вторник или в сряда, разгласи общественият министър Деница Сачева

© Велко Ангелов Право на отплата от бюджета на общественото обезпечаване ще получат работодателите, които въз основа на разпореждане от държавен орган поради изключителното състояние са прекратили работата на предприятието, на част от него или на обособени служащи или чиновници, само че не са уволнили хората. Помощта ще е 60% от размера на осигурителния приход за месец януари 2020 година за засегнатото лице и ще е за най-много три месеца. Условието - служителят да бъде непокътнат на работа за най-малко 3 месеца след дотацията.

Това плануват текстовете на плана на Постановление на Министерския съвет за изискванията и реда за погашение на обезщетения на работодатели, прекратили работа заради оповестено изключително състояние, с което " Капитал " разполага.

Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики Според обществения министър Деница Сачева текстовете сега се разискват с работодатели и синдикати и ще бъдат гласувани дефинитивно вторник или сряда.

От текста на плана излиза наяве, че за обезщетения няма да могат да аплайват работодатели в браншове, които са спрели активността си заради изключителното състояние, без това да е подредено с акт на държавен орган. Предвидено е постановлението да влезе в действие от 13 март - деня на оповестяване на изключителното състояние. (Пълния текст на плана вижте в атачмънта.)

Документ
Проект на разпореждане на Министерския съвет

Условия за приемане на обезщетения

За обезщетения могат да аплайват: Работодателите, които локални физически или юридически лица, както и задгранични компании с активност в България; За месеца преди въвеждането на изключителното състояние повече от половината от служащите и чиновниците им са наети в браншове, за които е наложена възбрана или ограничаване на активността за този интервал. Дейностите, за които е наложена възбрана, са изброени в лист - приложение към постановлението. Това са: - Търговци на дребно в молове, само че без търговците на хранителни артикули, питиета и цигари;
- Различни типове пътнически транспорт;
- Хотели и други сходни места за настаняване;
- Туристическо и друго краткосрочно настаняване;
- Ресторанти и заведения за бързо обслужване;
- Питейни заведения;
- Прожектиране на филми;
-Туристическа агентска и операторска дейност; други действия свързани с пътувания и резервации;
- Артистична и креативна дейност;
- Други действия в региона на културата;
- Спортни и други действия, свързани с развлечения и отдих;
- Поддържане на положително физическо положение. Със заповедта за прекратяване на активността е спряна работата на най-малко половината от списъчния състав на персонала; Нямат отговорности към страната или към общината за налози и наложителни осигурителни вноски, както и лихви по тях; Не са оповестени в неплатежоспособност или не се намират в произвеждане по неплатежоспособност или ликвидация; В интервала на погашение на обезщетенията не получават финансиране от държавния бюджет, Европейски структурни фондове или други обществени средства за заетостта същите служащи и чиновници, чиято активност е спряна; Запазват на работа хората, за които са получили отплата за не по-малко от 3 месеца след привършване на изплащането им; За интервала, за който получават обезщетения, не уволняват служащи и чиновници заради: закриване на предприятието или на част от него, редуциране на щата, понижаване размера на работа и прекъсване на работа за повече от 15 дни. През последните шест месеца нямат открито с влезнало в действие наказателно разпореждане или правосъдно решение нарушаване на трудовото договаряне, задължението за известяван на Национален осигурителен институт, поддържането на ведомостите за заплати, изплащането на хонорари и компенсации по Кодекса на труда и други (чл. 61, алинея 1, член 62, алинея 1 или 3, член 63, алинея 1 или 2, член 118, член 128, член 228, алинея 3, член 245 и член 301 - 305 от Кодекса на труда или член 13, алинея 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност). Кандидатстване

Кандидатстването за погашение на обезщетения ще става в съответното бюро по труда по месторабота на съответните служащи и чиновници, за които се желае отплата - със заявление по пример, одобрен от изпълнителния шеф на Агенцията по заетостта. Заявлението и документите към него се преглеждат от комисия, избрана от шефа на бюрото, в период до 7 дни от подаването му, като заявените условия се ревизират служебно през Национална агенция за приходите и Инспекцията по труда.

Задължение за погашение на брутната заплата

Работодател, получил право на обезщетения, е задължен за този интервал да изплаща на съответните служащи и чиновници цялостното брутно трудово заплащане, като по този начин разликата от 40% остава за негова сметка. В гласувания в петък закон за изключителното състояние е записано, че в случай че работодателят не заплати цялостния размер на брутната заплата на служащите, за които са предоставени тези средства, той ще би трябвало да ги възвърне на ДОО. В плана на разпореждане се прибавя също, че шеф, който е получил обезщетения, само че не извърши задължението си да резервира на работа хората, за които са получени заплащанията, в това число и до 3 месеца след привършване на заплащанията, ще би трябвало да възвърне получените суми със законната рента от момента на приемането до окончателното им погашение. Ако те не бъдат импортирани непринудено към държавния бюджет, ще бъдат събрани наложително по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс.

К акво планува законът

Законовото съображение за издаване на това разпореждане към момента не е влезнало в действие. То се съдържа в гласувания в петък закон за изключителното състояние, където бе записана нова преходна наредба в Кодекса за обществено обезпечаване, съгласно която: " По време на деяние на този закон Националният застрахователен институт превежда 60 на 100 от размера на осигурителния приход за месец януари 2020 година, за лица, обезпечени по член 4, ал.1, т. 1 от Кодекса за обществено обезпечаване от осигурители, отговарящи на критерии, избрани с акт на Министерски съвет. Средствата се превеждат по банков път на съответния застраховател в период до 5 работни дни въз основа на предоставена от Агенцията по заетостта писмена информация. "

В неделя президентът наложи отчасти несъгласие върху закона за изключителното състояние, което осуети желанието за бързото му обявяване в ексклузивен брой на " Държавен вестник ".

За другите варианти в закона за изключителното състояние, свързание с новите благоприятни условия за работодателите да реагират на рецесията вижте тук