Търси се октопод: Защо модерните връзки приличат на невъзможна длъжностна характеристика
В предишното се очакваше един човек в семейството безшумно да държи всичко под надзор. Този човек нормално беше дамата. Тя изпълняваше ролята на уредник, готвач и прочувствен буфер по едно и също време. Тя беше пазителят на спомените. Тя знаеше къде са скрити чорапите. Тя разбираше за какво всички у дома са смутени. Цели фамилии действаха с помощта на нейната дарба да планува потребности. Тя поправяше всичко счупено, физически или прочувствено. Или най-малко полагаше големи старания за това.
Постепенно нещата в западните общества започнаха да се трансформират. Ролите се разшириха постепенно и неравномерно. Очакванията към половете се разхлабиха. Мъжете започнаха да вземат участие повече в домашните отговорности. Жените навлязоха самоуверено в професионалните си кариери. Идеята, че един човек носи цялата тежест, стартира да се пропуква. Но самото очакване за съвършенство не изчезна. То просто смени своята форма. Вече не приписваме всичко на един пол. Сега го приписваме на съответния човек, с който сме във връзка.
Модерните сътрудници постоянно се трансформират в единствен източник на прочувствена поддръжка, заменяйки цели обществени мрежи. Днес ние не търсим просто сътрудник. Ние търсим октопод. Модерните връзки идват с неуместно изложение на длъжността. Очаква се сътрудникът да бъде сантиментален сателит. Той би трябвало да бъде и най-хубав другар. Често влиза в ролята на терапевт или състратег в житейските решения. Той е финансов съдружник и сателит в пътуванията. От него се желае да бъде източник на развлечение и успокоение по едно и също време.
Някои хора се питат дали не изискват прекалено много от своите връзки. Можете да ревизирате това посредством тест за това дали давате прекалено много от себе си. Напрежението върху една единствена нервна система е голямо. Очаква се индивидът до нас да бъде постоянен, само че не и отегчителен. Трябва да бъде подкрепящ, само че не и задушаващ. Изискваме да бъде самостоятелен, само че постоянно разполагаем. Тези осем „ ръце “ от отговорности са прекомерно тежък товар за всеки човек.
Прекомерните упования към един човек основават структурна неустойчивост в актуалните сантиментални връзки. Проблемът не е в желанието за смислена връзка. Проблемът е в свиването на цяла обществена екосистема до един човек. Когато този човек стартира да „ забива “, ние се усещаме предадени. Но той е единствено едно човешко създание. Той има един мозък и един набор от ограничавания. Всяка дребна липса стартира да наподобява като неуспех на връзката. Ако сътрудникът не ни разбере един път, това става огромен проблем. Ако е изтощен и не желае да приказва, ние го одобряваме персонално.
Когато един човек е целият ни свят, естествените човешки ограничавания наподобяват като изменничество. Системата става нежни по систематичен метод. Тя зависи напълно от съвършеното действие на един детайл. Хората обаче не работят по този метод. В предишното потребностите са били разпръснати в по-широка мрежа. Семейство, съседи и другари са предложили разнообразни типове поддръжка. Сега сме свили тази мрежа съвсем до нула. Когато един човек е център на всичко, напрежението става непостижимо. Понякога това води до дълбока неустановеност. Можете да разберете повече, в случай че извършите тест за боязън от занемаряване.
Разпределянето на потребностите сред другари и семейство понижава напрежението върху главната връзка. По-здравословният модел наподобява на мрежа. Партньорът остава в центъра, само че не е единствен източник на всичко. Някои потребности се покриват от другари посредством леки или дълбоки диалози. Семейството обезпечава възприятие за непоклатимост посредством споделената история. Общностите и занимание групите дават поддръжка, която сътрудникът не може да обезпечи. Това не прави връзката по-слаба. Напротив, прави я доста по-стабилна.
Инвестирайте умишлено отвън вашата връзка. Това не е авариен проект или опасност. Това е нужна поддръжка. Поддържайте другарствата си живи. Правете неща, които не включват вашия сътрудник. Така ще намалите напрежението вкъщи. Да, желаеме сътрудници, които готвят и чистят. Искаме хора с прочувствена просветеност. Но в случай че той се грижи за децата и работи, не изисквайте да споделя всеки ваш интерес. Ако тя ви обича и поддържа, не се вкопчвайте в дребните дефекти. Имаме потребност от по-малко невъзможни упования и от повече хора в живота си.
