Инвестиция в бъдещето: Стажантските програми дават свеж поглед и мотивирани банкови служители
В динамичното всекидневие на непрекъснато изменящия се банков бранш потребността от висококвалифицирани и адаптивни експерти в никакъв случай не е била по-важна. Един от най-ефективните способи за финансовите институции да сортират и развиват тези гении е посредством стажантски стратегии. Те съставляват скъпа опция за младите експерти да придобият на практика опит, да усвоят характерни умения, както и да схванат " от кухнята " някои тънкости на банковия свят.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Далновидните финансови структури пък влагат в добре проведени стажантски начинания с ясни правила, което им дава шанса освен да приготвят идващото потомство специалисти, само че и да си обезпечат непрестанен приток на " свежа кръв " - нови гледни точки и друг метод към превръщащи се в рутинни с натрупването на опит задания.
Такъв е казусът и с програмата Fibank High Tech Pro - корпоративна стратегия за възпитаници и студенти в региона на осведомителните технологии и киберсигурността.
Тя е ориентирана към образование, професионално насочване и кариерно развиване на възпитаници в финален курс и студенти от първи до финален курс с знания и ползи в региона на:
Разработка на прибавен софтуер; Комуникационна инфраструктура; Системна администрация; Информационна сигурност; ИТ одит; Дигитално банкиране.
Какво съставлява Fibank High Tech Pro?
Fibank High Tech Pro е неповторима по своя темперамент, защото съчетава образование, работа в екипа на банката и мотивиращи тласъци за определените за присъединяване и техните лични ментори - висококвалифицирани експерти от софтуерните звена в банката.
Програмата залага на самостоятелни обучителни проекти, съобразени с персоналното равнище и упования на участниците, измежду които сертифициращи и други външни образования, вътрешно образование в работен развой, присъединяване в действителни бизнес обстановки и завладяващи планове.
Всеки младши експерт може да разчита на личен наставник - висококвалифициран експерт от софтуерните звена на Банката. Той е особено квалифициран и мощно стимулиран за реализиране на високи резултати в образованието и крайните резултати от работата на поверения му стажант.
Освен дългия лист с просветителни изгоди, Програмата е платена и дава опция за гъвкаво работно време, съобразено напълно с самостоятелните желания и благоприятни условия.
Новите попълнения получават бонуси за сполучливо прекосяване през другите стадии на Програмата, както и опция за назначение на непрекъсната позиция след сполучливото прекосяване на едногодишното образование.
Как става подборът?
Програмата се разпространява през всички вероятни канали за връзка на банката. За да доближи до оптимално доста младежи обаче, Fibank High Tech Pro е показана в най-известните уеб сайтове за работа в софтуерния бранш, а също така се промотира във водещите висши образователни заведения у нас - Софийски университет " Свети Климент Охридски ", Технически университет-София и т. н.
Желаещите се включват в асортимент, чиято цел е да се направи оценка най-много на мотивацията и готовността на претендентите за работа в динамична среда и кариерно рационализиране.
Първоначалната преценка в кое направление да кандидатства има самият стажант. На идващ стадий екип от експерти на банката преценя към кое направление да бъде ориентиран той, с цел да се получи най-хубавата симбиоза сред ползи, умения и евентуални благоприятни условия за кариерно развиване.
Ако претендентът има интерес към повече от едно направление, се взима взаимно решение къде действително би се чувствал по-полезен и стимулиран, споделят от Fibank.
Реални резултати, висока успеваемост
От стартирането на програмата през 2023 година в нея са се присъединили 26 младши експерти. От екипа на Fibank описват, че максимален интерес, предстоящо, са привлекли позициите в дирекция " Дигитално банкиране " - QA, UI/UX, както и позицията в " Информационни технологии " - Разработка на прибавен програмен продукт.
" Времето, което прекарах във Fibank, отлетя ", споделя Малина Драганова, приключила сполучливо стажантската стратегия в дирекция " Корпоративни връзки ". " Бях част от екип от експерти, от които получих освен професионални насоки и помощ, само че и схващане и приятелско отношение. Надявам се, един ден да попадна в подобен екип още веднъж ", добавя тя.
" През първата година на Програмата присъединяване взеха 13 младши експерти и още след няколко месеца двама от тях бяха разпознати като подобаващи за работа при нас ", описват от банката. Така те са назначени на позиция " експерт " надалеч преди приключване на 1-годишния период.
Но това не е всичко. След приключването на 12-месечния интервал още 8 от младшите експерти остават на работа като експерти в банката.
Така равносметката за най-голямата банка с български капитал се оказва с много положителен знак - млади, стимулирани и добре готови фрагменти стават дълготрайно част от екипа й.
" " се осъществя в партньорство с, , ,,.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Далновидните финансови структури пък влагат в добре проведени стажантски начинания с ясни правила, което им дава шанса освен да приготвят идващото потомство специалисти, само че и да си обезпечат непрестанен приток на " свежа кръв " - нови гледни точки и друг метод към превръщащи се в рутинни с натрупването на опит задания.
Такъв е казусът и с програмата Fibank High Tech Pro - корпоративна стратегия за възпитаници и студенти в региона на осведомителните технологии и киберсигурността.
Тя е ориентирана към образование, професионално насочване и кариерно развиване на възпитаници в финален курс и студенти от първи до финален курс с знания и ползи в региона на:
Разработка на прибавен софтуер; Комуникационна инфраструктура; Системна администрация; Информационна сигурност; ИТ одит; Дигитално банкиране.
Какво съставлява Fibank High Tech Pro?
Fibank High Tech Pro е неповторима по своя темперамент, защото съчетава образование, работа в екипа на банката и мотивиращи тласъци за определените за присъединяване и техните лични ментори - висококвалифицирани експерти от софтуерните звена в банката.
Програмата залага на самостоятелни обучителни проекти, съобразени с персоналното равнище и упования на участниците, измежду които сертифициращи и други външни образования, вътрешно образование в работен развой, присъединяване в действителни бизнес обстановки и завладяващи планове.
Всеки младши експерт може да разчита на личен наставник - висококвалифициран експерт от софтуерните звена на Банката. Той е особено квалифициран и мощно стимулиран за реализиране на високи резултати в образованието и крайните резултати от работата на поверения му стажант.
Освен дългия лист с просветителни изгоди, Програмата е платена и дава опция за гъвкаво работно време, съобразено напълно с самостоятелните желания и благоприятни условия.
Новите попълнения получават бонуси за сполучливо прекосяване през другите стадии на Програмата, както и опция за назначение на непрекъсната позиция след сполучливото прекосяване на едногодишното образование.
Как става подборът?
Програмата се разпространява през всички вероятни канали за връзка на банката. За да доближи до оптимално доста младежи обаче, Fibank High Tech Pro е показана в най-известните уеб сайтове за работа в софтуерния бранш, а също така се промотира във водещите висши образователни заведения у нас - Софийски университет " Свети Климент Охридски ", Технически университет-София и т. н.
Желаещите се включват в асортимент, чиято цел е да се направи оценка най-много на мотивацията и готовността на претендентите за работа в динамична среда и кариерно рационализиране.
Първоначалната преценка в кое направление да кандидатства има самият стажант. На идващ стадий екип от експерти на банката преценя към кое направление да бъде ориентиран той, с цел да се получи най-хубавата симбиоза сред ползи, умения и евентуални благоприятни условия за кариерно развиване.
Ако претендентът има интерес към повече от едно направление, се взима взаимно решение къде действително би се чувствал по-полезен и стимулиран, споделят от Fibank.
Реални резултати, висока успеваемост
От стартирането на програмата през 2023 година в нея са се присъединили 26 младши експерти. От екипа на Fibank описват, че максимален интерес, предстоящо, са привлекли позициите в дирекция " Дигитално банкиране " - QA, UI/UX, както и позицията в " Информационни технологии " - Разработка на прибавен програмен продукт.
" Времето, което прекарах във Fibank, отлетя ", споделя Малина Драганова, приключила сполучливо стажантската стратегия в дирекция " Корпоративни връзки ". " Бях част от екип от експерти, от които получих освен професионални насоки и помощ, само че и схващане и приятелско отношение. Надявам се, един ден да попадна в подобен екип още веднъж ", добавя тя.
" През първата година на Програмата присъединяване взеха 13 младши експерти и още след няколко месеца двама от тях бяха разпознати като подобаващи за работа при нас ", описват от банката. Така те са назначени на позиция " експерт " надалеч преди приключване на 1-годишния период.
Но това не е всичко. След приключването на 12-месечния интервал още 8 от младшите експерти остават на работа като експерти в банката.
Така равносметката за най-голямата банка с български капитал се оказва с много положителен знак - млади, стимулирани и добре готови фрагменти стават дълготрайно част от екипа й.
" " се осъществя в партньорство с, , ,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ