В България има около 250 000 отворени позиции в момента

В България има към 250 000 отворени позиции сега и има потребност те да бъдат заети от първокласен гений, от хора, които ще се задържат и ще желаят може би по сложния метод да извървят стълбичката към триумфа. Това сподели предприемачът Грета Стефанова в предаването " Денят на фокус “ на Радио " Фокус “ .

Тя е основател на българска платформа, която оказва помощ на интернационалните чиновници и HR да се съобразят с условията за световна миграция, като дава поддръжка и цифровизирана обработка на документи. 

Гостът описа по какъв начин се е стигнало до концепцията основаването на платформата – след персоналния й конфликт с държавната администрация по отношение на образованието й в Нидерландия, Италия, Португалия и работата й в Германия, Финландия и Испания.

" В Южна Европа се вижда една тотална несвързаност сред другите звена на институцията. Там всичко е много по-зонално и надлежно хората, които работят по тези длъжности, не кореспондират един с различен, нямат единна система, посредством която да се сплотява и окрупнява информацията. Попада се в един " Параграф 22 “, в който те трансферират от телефон на телефон, от човек на човек и никой не може да ти даде ясни указания какво би трябвало да направиш, с цел да си добиеш здравни права да вземем за пример. Тази информация би трябвало да е налична и с тези документи да се оперира по цифров метод “, съобщи Стефанова. 

Компанията дава услуги за самостоятелни клиенти в България, в Италия, в Германия. " За бизнеса започнахме да предоставяме услуга в средата на предходната година. Основно сме фокусирани върху световния гений, без да вършим изключение за който и да е, само че фокусът ни не е върху бежанците “, посочи тя. 

Както работодателят, по този начин и служителят има право да знаят какво ги чака, когато подхващат стъпката да работят или да наемат хора от чужбина, акцентира предприемачът.

" Това, за жал, не се регистрира като фактор по регламентите. Много е значимо да има някакви периоди, които се съблюдават, и те да са комуникирани ясно, с цел да може жителят, който е възнамерявал да реалокира целия си живот в една нова стопанска система, да може да си възнамерява умерено и с чиста съвест, че подхваща най-хубавото за себе си. Това целим и ние “, съобщи Стефанова.  

Електронното ръководство извънредно доста облекчава жителите и по тази причина би трябвало да се даде подтик на развиването му и с напън от страна на самите консуматори на услуги, акцентира тя.  

По думите й България става все по-привлекателна дестинация за работа освен за чужденци от трети страни, само че и за българи, които са в чужбина.