Български и чуждестранни студенти от МУ-Пловдив се обучаваха на „меки умения
Успешно завърши образованието по така наречен „ меки умения " за студенти от Медицински университет – Пловдив, оповестиха от образователното заведение. В него се включиха 279 български и задгранични студенти от всички факултети на висшето учебно заведение. Занятията се организираха присъствено в Аудиторния комплекс на МУ-Пловдив като част от съществена активност „ Кариерно насочване на студенти и подвижност на целевите групи ", в границите на Проект ОМНИА, №BG05M2OP001-2.016-0007, финансиран от Оперативна стратегия „ Наука и обучение за образован напредък ", съфинансирана от Европейски Съюз посредством Европейските структурни и капиталови фондове.
Преподавателите по меки умения бяха студенти от МУ-Пловдив: Аглика Бяндова, Антон Шопов, Рая Щерева, Симона Тодорова и Теодора Генчева.
Самото образование включваше 10 дисциплини: „ Говорене пред аудитория ", „ Комуникационни умения ", „ Лидерство ", „ Методи за дейно учене ", „ Мотивация ", „ Работа в екип ", „ Разрешаване на спорове ", „ Управление на времето ", „ Управление на напрежението " и DISC профилиране
Освен новаторския метод да се учат „ меки умения " от бъдещите медици, съвременен и необикновен е и методът на преподаване – студенти образоват студенти на приложни умения, употребявайки игрови и ролеви модели и на практика занятия наред с теоретичната подготовка.
Т. нар. „ меки умения " (soft skills) не са свързани с съответната компетентност или специалност. В България те нормално се усвояват в границите на бакалавърски или магистърски стратегии по ръководство на човешките запаси. Но в цялостния си размер дисциплините, изучавани от студентите на МУ-Пловдив в границите на план ОМНИА, до този миг не са включвани в образователните проекти и стратегии на нито една компетентност у нас, прецизират членовете на екипа по плана. Те са безапелационни, че в новата действителност на пазара на труда, всеки, който има този тип умения, е в пъти по-конкурентоспособен от останалите претенденти със същата професионална подготовка. Напоследък много постоянно тези нови познания стават част и от длъжностната характерност на някои работни позиции.
„ Меки умения " са водачеството, комуникативността, способността да се работи в екип, да се заобикалят или позволяват спорове, да се водят договаряния, да се построява доверие, да се ръководи времето и мн. други За разлика от „ твърдите " умения, които са директно свързани със специалността, „ меките умения " доста по-трудно се мерят, само че в това време са доста по-полезни и стават все по-важни и основни за триумфа в един все по-глобален и отзивчив свят.
Преподавателите по меки умения бяха студенти от МУ-Пловдив: Аглика Бяндова, Антон Шопов, Рая Щерева, Симона Тодорова и Теодора Генчева.
Самото образование включваше 10 дисциплини: „ Говорене пред аудитория ", „ Комуникационни умения ", „ Лидерство ", „ Методи за дейно учене ", „ Мотивация ", „ Работа в екип ", „ Разрешаване на спорове ", „ Управление на времето ", „ Управление на напрежението " и DISC профилиране
Освен новаторския метод да се учат „ меки умения " от бъдещите медици, съвременен и необикновен е и методът на преподаване – студенти образоват студенти на приложни умения, употребявайки игрови и ролеви модели и на практика занятия наред с теоретичната подготовка.
Т. нар. „ меки умения " (soft skills) не са свързани с съответната компетентност или специалност. В България те нормално се усвояват в границите на бакалавърски или магистърски стратегии по ръководство на човешките запаси. Но в цялостния си размер дисциплините, изучавани от студентите на МУ-Пловдив в границите на план ОМНИА, до този миг не са включвани в образователните проекти и стратегии на нито една компетентност у нас, прецизират членовете на екипа по плана. Те са безапелационни, че в новата действителност на пазара на труда, всеки, който има този тип умения, е в пъти по-конкурентоспособен от останалите претенденти със същата професионална подготовка. Напоследък много постоянно тези нови познания стават част и от длъжностната характерност на някои работни позиции.
„ Меки умения " са водачеството, комуникативността, способността да се работи в екип, да се заобикалят или позволяват спорове, да се водят договаряния, да се построява доверие, да се ръководи времето и мн. други За разлика от „ твърдите " умения, които са директно свързани със специалността, „ меките умения " доста по-трудно се мерят, само че в това време са доста по-полезни и стават все по-важни и основни за триумфа в един все по-глобален и отзивчив свят.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ