Трудовата книжка, водена на хартиен носител, от 1 юни ще

Трудовата брошура, водена на книжен притежател, от 1 юни ще бъде сменена от единни електронни трудови записи за служащите и чиновниците, като част от Регистъра на заетостта, управляван от Националната организация за приходите. Така данните за трудовото правно отношение отсега нататък ще се вкарват и съхраняват единствено в електронен тип, съобщиха от Националния застрахователен институт.

Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 година, обаче не престават да бъдат публични удостоверителни документи за вписаните в тях условия, свързани с трудовата активност на служащия или служителя. С оглед на това Националният застрахователен институт (НОИ) предлага обезпечените лица да съхраняват всичките си трудови книжки до привършване на трудовата им активност и пенсионирането им, защото същите могат да бъдат употребявани за засвидетелствуване на осигурителните интервали, записани в тях.

Законодателно е планувано в период до 1 юни 2026 година работодателите да оформят трудовите книжки, като запишат с числа и думи и заверят с подписи и щемпел продължителността на стажа, положен при тях от всяко лице, след което да върнат документите на служащия или служителя.