Стартират летните стажантски програми на Кока-Кола
Това лято 27 млади гении започват своя професионален път като част от летните стажантски стратегии на Кока-Кола ХБК България – Coke Internship, и на Центъра за показа услуги на Кока-Кола ХБК – BSO Internship.
Откриващите събития, под мотото „ Ние растем и побеждаваме дружно, а ти? “, събраха на едно място десетки сегашни и някогашни стажанти, ментори и представители на компанията.
Сред присъстващите бяха и участници от предходни издания на програмата, които през днешния ден към този момент са публични чиновници в екипите на Кока-Кола ХБК – явен образец за действителните благоприятни условия за развиване и дълготрайна професионална реализация, които най-големият производител на безалкохолни питиета в страната дава.
В рамките на програмата на Кока-Кола ХБК България – Coke Internship, 13 стажанти и 14 ментори ще работят един до друг в основни отдели като „ Продажби “, „ Маркетинг “, „ Премиум алкохолни питиета “, „ Обслужване на клиенти “, „ Снабдяване “, „ Планиране “, „ Логистика “, „ Дигитални платформи и технологии “, „ Финанси “, „ Национални основни клиенти “ и „ Route to Market “.
Стажантите ще вземат участие директно в действителни планове – от водене на търговски договаряния и разбор на данни, до създаване на маркетингови акции и усъвършенстване на веригата за доставки.
За първи път в границите на програмата се отварят и две нови стажантски позиции, в индустриалните центрове на компанията в Костинброд и Банкя, предоставящи неповторим късмет за запознаване с цялостния индустриален развой – от началните стадии на произвеждане до готовия артикул.
Стажантският тим на BSO Internship тази година включва 14 участници, които ще натрупат на практика опит в основни звена на Центъра за споделени услуги на Кока-Кола ХБК. Те ще работят в профилираните отдели „ Master Data “, „ General Accounting “, „ Costing & Controlling ” и „ People Services “.
Програмата включва и присъединяване на трима средношколци – лауреати на национални надпревари, проведени от Асоциацията на икономическите учебни заведения в България (АИУБ) и подкрепени от УНСС, които ще се включат в действия във финансовите отдели.
И двете платени стратегии не престават доникъде на септември и оферират еластичен и хибриден формат на работа и разнообразни придобивки.
Стажантите получават действителен допир до бизнес процесите в една от най-разпознаваемите интернационалните компании и са насърчавани да поемат самодейност, да учат и да се развиват в динамична среда.
Всеки от тях работи с персонален наставник, който го направлява през целия развой, а обучителната стратегия включва разнообразни въвеждащи и професионални образования.
Кока-Кола ХБК поредно влага в развиването на млади гении в страната, посредством структуриран метод към образование, кариерно насочване и на практика опит в действителна бизнес среда.
Стажантските стратегии на компанията се утвърдиха като надеждна платформа за професионален напредък, давайки опция на участниците да развият своите умения в основни бизнес посоки и да се включат интензивно в процеси, които движат една от водещите компании в промишлеността.
Пример за устойчивото влияние на тези стратегии е фактът, че всяка година висок % от стажантите не престават своя професионален път като непрекъснати чиновници в екипите на Кока-Кола ХБК.
Призната за трети път като Top Employer от интернационалния институт Top Employers Institute, компанията слага на фокус високите стандарти в ръководството на човешкия капитал и основаването на вдъхновяваща работна среда.
Кока-Кола ХБК България и Центърът за споделени услуги (BSO) дават благоприятни условия за учене, развиване и ангажираност още от първия ден на стажа, следвайки стратегическия си ангажимент да приготвят идващото потомство експерти и водачи в бизнеса.
Кока-Кола ХБК подкрепя личностния и професионален напредък на младежите у нас и посредством програмата си #YouthEmpowered.
Тя цели да способства за развиването на основни умения у младежите и повишението на тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Инициативата се организира към този момент 8 години за подкрепяне на младежи в развиването на техните умения и подготовката им за сполучлив кариерен старт.
В програмата вземат участие над 460 специалисти, които от старта ѝ до през днешния ден са дали познания и препоръки на повече от 31 000 младежи от разнообразни райони на страната.
Откриващите събития, под мотото „ Ние растем и побеждаваме дружно, а ти? “, събраха на едно място десетки сегашни и някогашни стажанти, ментори и представители на компанията.
Сред присъстващите бяха и участници от предходни издания на програмата, които през днешния ден към този момент са публични чиновници в екипите на Кока-Кола ХБК – явен образец за действителните благоприятни условия за развиване и дълготрайна професионална реализация, които най-големият производител на безалкохолни питиета в страната дава.
В рамките на програмата на Кока-Кола ХБК България – Coke Internship, 13 стажанти и 14 ментори ще работят един до друг в основни отдели като „ Продажби “, „ Маркетинг “, „ Премиум алкохолни питиета “, „ Обслужване на клиенти “, „ Снабдяване “, „ Планиране “, „ Логистика “, „ Дигитални платформи и технологии “, „ Финанси “, „ Национални основни клиенти “ и „ Route to Market “.
Стажантите ще вземат участие директно в действителни планове – от водене на търговски договаряния и разбор на данни, до създаване на маркетингови акции и усъвършенстване на веригата за доставки.
За първи път в границите на програмата се отварят и две нови стажантски позиции, в индустриалните центрове на компанията в Костинброд и Банкя, предоставящи неповторим късмет за запознаване с цялостния индустриален развой – от началните стадии на произвеждане до готовия артикул.
Стажантският тим на BSO Internship тази година включва 14 участници, които ще натрупат на практика опит в основни звена на Центъра за споделени услуги на Кока-Кола ХБК. Те ще работят в профилираните отдели „ Master Data “, „ General Accounting “, „ Costing & Controlling ” и „ People Services “.
Програмата включва и присъединяване на трима средношколци – лауреати на национални надпревари, проведени от Асоциацията на икономическите учебни заведения в България (АИУБ) и подкрепени от УНСС, които ще се включат в действия във финансовите отдели.
И двете платени стратегии не престават доникъде на септември и оферират еластичен и хибриден формат на работа и разнообразни придобивки.
Стажантите получават действителен допир до бизнес процесите в една от най-разпознаваемите интернационалните компании и са насърчавани да поемат самодейност, да учат и да се развиват в динамична среда.
Всеки от тях работи с персонален наставник, който го направлява през целия развой, а обучителната стратегия включва разнообразни въвеждащи и професионални образования.
Кока-Кола ХБК поредно влага в развиването на млади гении в страната, посредством структуриран метод към образование, кариерно насочване и на практика опит в действителна бизнес среда.
Стажантските стратегии на компанията се утвърдиха като надеждна платформа за професионален напредък, давайки опция на участниците да развият своите умения в основни бизнес посоки и да се включат интензивно в процеси, които движат една от водещите компании в промишлеността.
Пример за устойчивото влияние на тези стратегии е фактът, че всяка година висок % от стажантите не престават своя професионален път като непрекъснати чиновници в екипите на Кока-Кола ХБК.
Призната за трети път като Top Employer от интернационалния институт Top Employers Institute, компанията слага на фокус високите стандарти в ръководството на човешкия капитал и основаването на вдъхновяваща работна среда.
Кока-Кола ХБК България и Центърът за споделени услуги (BSO) дават благоприятни условия за учене, развиване и ангажираност още от първия ден на стажа, следвайки стратегическия си ангажимент да приготвят идващото потомство експерти и водачи в бизнеса.
Кока-Кола ХБК подкрепя личностния и професионален напредък на младежите у нас и посредством програмата си #YouthEmpowered.
Тя цели да способства за развиването на основни умения у младежите и повишението на тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Инициативата се организира към този момент 8 години за подкрепяне на младежи в развиването на техните умения и подготовката им за сполучлив кариерен старт.
В програмата вземат участие над 460 специалисти, които от старта ѝ до през днешния ден са дали познания и препоръки на повече от 31 000 младежи от разнообразни райони на страната.
Източник: plovdiv-online.com
КОМЕНТАРИ