Това е въпрос, който много мениджъри и хора с потенциал

Това е въпрос, който доста мениджъри и хора с капацитет си задават тези дни: рецесията уместно време ли е да стартира МВА стратегия? " Определено да ", споделя проф. Барбара Щьотингер. Деканът на WU Executive Academy проучва аргументите, заради които рецесията е добър миг да запишем МВА и споделя по какъв начин WU Executive Academy се приготвя за началото на МВА стратегиите през есента в обстановката на пандемията от корона вирус, с цел да предложи на студентите най-хубавото допустимо прекарване посредством новаторско хибридно образование.
Бизнес учебните заведения знаят от предходния си опит по време на финансовата рецесия през 2008 година, че доста хора употребяват това време, с цел да се приготвят да изкачат идващото ходило в кариерата си. " А това се получава най-добре, когато влагаме в личните си (лидерски и мениджърски) умения, т.е. в личната ни пазарна стойност, с цел да спечелим преимущество на пазара на труда след рецесията. В тази връзка, доста хора задават резонния въпрос: това допустимо ли е и във времена на пандемия? Отговорът е " да ". Възможно е, тъй като новаторското хибридно образование включва всичко, от което една интернационална МВА стратегия за мениджъри се нуждае ", споделя Барбара Щьотингер, декан на WU Executive Academy.
Хибридно образование: съчетаване на най-хубавото от двата свята
Кризата с корона вируса изпрати МВА стратегиите на WU Executive Academy в нова епоха единствено за няколко седмици, само че както се оказа, със забележителна добавена стойност: " Имаме ясна политика по отношение на новопристигащите студенти през есента: предложенията за присъствено образование към момента са с приоритет, тъй като имаме вяра, че физическият контакт и образованието в нашия съвременен кампус са неповторимо прекарване. Но в случай че участниците са възпрепятствани заради рестриктивните мерки на пътуванията по отношение на Covid-19, имаме привлекателни други възможности ", прибавя проф. Щьотингер. Всяка лекционна зала ще бъде оборудвана с най-модерното IT и интерактивно мултимедия съоръжение, което разрешава същинско хибридно образование. По този метод студентите, които участват, могат да образуват дребни групи дружно със своите сътрудници, които нямат опция да пътуват до Виена и да работят над заданията отдалечено. Студентите, които не участват физически, също могат да бъдат включени и в полемиките от лекторите. " За нас е извънредно значимо МВА студентите, които вземат участие отдалечено, да могат да се възползват пълноценно от стратегиите в кампуса. Те би трябвало да усещат, че не изпускат безусловно нищо. "
Бъдещето е онлайн
" През миналите месеци опитвахме доста неща и се учехме в придвижване, до момента в който търсехме най-хубавото решение - би било пропуск, в случай че не продължим да предоставяме и след рецесията всички тези нововъведения, които дават добавена стойност за нашите участници ", споделя Щьотингер. По време на изолацията всички модули се предлагаха цифрово и виртуално, а многообразие от цифрови формати изпълваше екраните на участници от целия свят. Интерактивни работни групи, полемики и извършения, както и бизнес проблеми напомняха за действителните класни стаи, единствено че във виртуална среда. Възможността за цифрово образование ще продължи и през лятото. Гледайки обратно, цялостното усещане е изненадващо положително: " Подготвени сме добре. Това личи и от противоположната връзка от студентите. Получаваме доста похвали освен за това, какъв брой бързо успяхме да преминем на отдалечено образование, само че и за качеството на онлайн образованието ни. Опитът ни от последните месеци и противоположната връзка от студентите ни карат да сме оптимисти за новия учебен срок ", споделя Барбара Щьотингер.

Тя е изключително щастлива от обстоятелството, че приключилите студени са организирали няколко виртуални събирания и нетуъркинг събития през последните седмици, които са били извънредно сполучливи. " Това също дава опция на студенти и алумни, които живеят в чужбина, да вземат участие в нашите събития отдалечено и по този начин да се възползват от алумни мрежата ", акцентира Барбара Щьотингер. Като в допълнение предложение, посетител лектори от огромни компании за набиране на личен състав дават виртуални препоръки по отношение на търсенето на работа и направляват студентите.