Тенденциите на ръст на минималните работни заплати в страните от

Тенденциите на растеж на минималните работни заплати в страните от Европейски Съюз, през последните години, сочат, че България с решителни стъпки настига Унгария по този индикатор. Ако наклонността се резервира страната ни може да изпревари централноевропейската страна, по този индикатор, до 2028 година или най-късно до 2031 година, настояват унгарските медии. 

Макар че унгарският министър председател Виктор Орбан и неговият основен стопански министър Мартон Наги издигат задачата за минимална заплата от 1000 евро, Унгария е на доста ниско място в интернационалната статистика в класацията на наложителните минимални заплати. И тази година това също не се промени, като нарастването ѝ във форинти беше 9%, а в евро - единствено 4,7%. Това не е задоволително, с цел да се реализира прогрес, само че беше задоволително, с цел да може Унгария най-сетне да реализира това, което всички останали страни от Вишеградската четворка съумяха да реализират през 2023 година: минимална работна заплата от най-малко 700 евро.

По последни данни на Евростат минималната заплата в Унгария е 706,94 евро бруто, което е вторият най-нисък размер измежду страните членки с минимална заплата. Само в България минималната заплата е по-ниска: 550,67 евро, като въпреки всичко това е нарастване с 15,4% спрямо предходната година.

Класацията на минималните заплати, избрани в страните - членки на Европейски Съюз, към този момент не е източник на неспокойствие, само че процесите, които могат да се разчетат от нея, са доста по-интересни. От година на година унгарската заплата от ден на ден изостава: освен в съпоставяне със Западна Европа, само че и спрямо Централна Европа. Румънската минимална заплата настигна унгарската и даже е на равнището на чешката и словашката, до момента в който поляците вкараха огромни нараствания, вследствие на което минималната заплата към този момент наближава 1100 евро. Това е реализирано единствено за две години от настоящето равнище на унгарската минимална заплата, защото полската заплата през 2023 година е била единствено 745 евро. Темпът на нарастване е 46,3%, само че освен в Полша през последните две години се следи толкоз доста нарастване на минималната работна заплата.

Заплатите в Чехия и Словакия към този момент са се нараснали надлежно с 13,3 и 16,5%.

С други думи, до момента в който унгарското държавно управление мечтае за минимална работна заплата от 1000 евро и за бързо нарастване на заплатите, други държавни управления вършат всичко допустимо, с цел да създадат локалните заплати по-високи, да вземем за пример по-близки до междинните за Европейски Съюз. Разбира се, Унгария е в съществено неравностойно състояние в тази конкуренция заради извънредно слабия и непрекъснато отслабващ форинт. Това изяснява и за какво 9-процентното нарастване е единствено 4,7 %, когато се пресмята в евро. В същото време е реалност и това, че нито това, нито слабият форинт тормозят ни минимум унгарското държавно управление. Например то се пробва да изясни по креативен метод неподходящата позиция на страната в класацията за минимална работна заплата, като подмята понятието „ ефикасна минимална работна заплата “.

Унгарската минимална работна заплата не наваксва дотолкоз, че като се изключи четири случая, в които минималната работна заплата е повишена с 4,7% в евро, измежду страните членки с минимална работна заплата има единствено по-високи проценти. Така да вземем за пример във всяка от страните от Вишеградската четворка тази година се следи нарастване с към 9% спрямо предходната година, като минималната работна заплата в Хърватия се е нараснала с 15,5%, в България - с 15,4%, а в Литва - с 12,3%. Промени, по-малки от унгарското нарастване, имаше на процедура единствено в страни членки с доста по-добър витален стандарт (и равнище на заплащане) от Унгария: Малта, Нидерландия, Люксембург и Франция.

Въпреки това може би най-интересният развой от всички е този, който може да се следи в България. След като Румъния към този момент изпревари Унгария в това отношение, друга страна - България, съществено заплашва позицията на Унгария в класацията. Минималните заплати в балканската страна се усилват с бързи темпове от три години насам:

За разлика от това, заплатите в Унгария са се нараснали с 11,7% през 2024 година, след 14,8% през 2023 година и с 4,7% през тази година.

С други думи, в случай че този развой продължи и през идващите години, българската минимална работна заплата може да изпревари унгарската в границите на малко време.

Въз основа на междинния ритъм на напредък през последните три години (т.е. 15% растеж в България и 10% в Унгария), българската минимална работна заплата може да бъде по-висока от унгарската до 2031 година Ако обаче се взема за основа тазгодишната смяна, изпреварването може да стане доста по-бързо, още през 2028 г.