Съдят Google за расизъм срещу бели и азиатци
Темата за равнопоставеността е изключително комплицирана и деликатна в ИТ промишлеността. Компаниите постоянно са упреквани, че подценяват или недоспускат чиновници от избран пол или раса да доближават дадени позиции. Затова множеството от тях дадоха отговор с квоти, само че това основава различен проблем - не се назначават квалифицирани чиновници, тъй като не дават отговор на тези квоти.
Бившият чиновник на Гугъл Арн Уилбърг в този момент съди компанията с изказванието, че тя го е уволнила откакто се е възпротивил на практиката да не се назначават бели мъже или азиатци на избрани позиции. Уилбърг се е занимавал с откриването на евентуални претенденти за чиновници в Гугъл. Той е работил 9 години в компанията преди да бъде уволнен, заяви Вести.бг.
" Гугъл има неопровержими практики, които са писмени и непрекъснато се ползват и систематично дискриминират белите и азиатските мъже претенденти за работа в интерес на латино или афроамерикнци иили дами ", написа Уилбърг в своя правосъден иск.
Гугъл обаче вижда нещата по различен метод. " Ние имаме ясна политика да назначаваме претенденти въз основата на техните умения, не еднаквост. Същевременно не се извиняваме, че се опитваме да намерим разнородни квалифициани претенденти, тъй като това ни оказва помощ да назначаваме най-хубавите хора, да подобряваме културата си и да сътворяваме по-добри артикули ", разяснява представител на компанията и добавя, че компанията ще се пази твърдо в съда.
Това не е първото сходно обвиняване против Гугъл. Миналата година различен към този момент някогашен чиновник на компанията, Джеймс Дамор, беше уволнен поради отворено писмо, в което също упрекна Гугъл в дискриминация против белите мъже. Писмото докара до огромен скандал в компанията с голям отзив. През януари т.г. Дамор също заведе дело против Гугъл поради дейностите на компанията и това, че го е уволнила поради изявлението на своето сериозно мнение.
Бивши служителки на Гугъл също съдят компанията за дискриминация поради по-малко благоприятни условия за развиване и по-ниски заплати. Така в опитите си да угоди на всички, Гугъл като че ли провокира повече проблеми и неодобрение, в сравнение с чака.
Бившият чиновник на Гугъл Арн Уилбърг в този момент съди компанията с изказванието, че тя го е уволнила откакто се е възпротивил на практиката да не се назначават бели мъже или азиатци на избрани позиции. Уилбърг се е занимавал с откриването на евентуални претенденти за чиновници в Гугъл. Той е работил 9 години в компанията преди да бъде уволнен, заяви Вести.бг.
" Гугъл има неопровержими практики, които са писмени и непрекъснато се ползват и систематично дискриминират белите и азиатските мъже претенденти за работа в интерес на латино или афроамерикнци иили дами ", написа Уилбърг в своя правосъден иск.
Гугъл обаче вижда нещата по различен метод. " Ние имаме ясна политика да назначаваме претенденти въз основата на техните умения, не еднаквост. Същевременно не се извиняваме, че се опитваме да намерим разнородни квалифициани претенденти, тъй като това ни оказва помощ да назначаваме най-хубавите хора, да подобряваме културата си и да сътворяваме по-добри артикули ", разяснява представител на компанията и добавя, че компанията ще се пази твърдо в съда.
Това не е първото сходно обвиняване против Гугъл. Миналата година различен към този момент някогашен чиновник на компанията, Джеймс Дамор, беше уволнен поради отворено писмо, в което също упрекна Гугъл в дискриминация против белите мъже. Писмото докара до огромен скандал в компанията с голям отзив. През януари т.г. Дамор също заведе дело против Гугъл поради дейностите на компанията и това, че го е уволнила поради изявлението на своето сериозно мнение.
Бивши служителки на Гугъл също съдят компанията за дискриминация поради по-малко благоприятни условия за развиване и по-ниски заплати. Така в опитите си да угоди на всички, Гугъл като че ли провокира повече проблеми и неодобрение, в сравнение с чака.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ