Хиляди българи са демотивирани да работят. Как ситуацията може да се промени?
Тази седмица излезе следващото социологическо проучване, което повдига доста въпроси. Оказва се, към 330 хиляди души попадат в групата на така наречен " демотивирани " българи. Те не учат, не работят, не се обезпечават и даже не си търсят работа. В идващия репортаж обаче ще ви покажем един млад българин, който е отвън тази статистика - вижте рецептата за триумф на Светлин Наков.
Ниско възнаграждение, приходи от обществени помощи или фактът, че си изискан - от родители, брачен партньор, родственик. Това са измежду аргументите младежи, главно на възраст сред 18 и 29 години, въобще да не търсят работа. И не стига, че съгласно статистиката младият българин е безусловно демотивиран, оказва се- той е и неквалифициран. Не рискува и със личен бизнес.
Евелина Славкова - социолог : Ако погледнем равнищата на бизнесмени - в България е едно от най-ниските равнища на хора, които стартират бизнес. Разбира се и тук има справедливи и субективни фактори, само че най-малкото с цел да видиш дали нещо че работи, би трябвало да опиташ, да направи първата крачка да направиш каквото и да било.
Светлин Наков е отвън тази статистика. Или по-скоро попада в по-малките проценти- на тези хора, които вършат крачки и вървят напред. Още като студент вижда проблем във връзката сред просветителната система и действителния бизнес. И взема решение - няма да бъде просто наблюдаващ. Ще покаже по какъв начин образованието може и би трябвало да приготвя квалифицирани фрагменти, от които бизнесът има най-голяма потребност.
Светлин Наков: Аз се занимавам с образование на програмисти и IT-специалисти към този момент 15 години, само че Сoфтуни стартира 2014-та година с една концепция, с една много дръзка концепция в действителност - да даде някаква опция на държавните университети. Аз имам вяра, че човек би трябвало да откри своето ентусиазъм и да работи това, което в действителност му идва от вътре. И тогава той е благополучен, тогава той е работлив, тогава той е добър чиновник - пораства, развива се и нещата се случват хубаво. Може би в последно време почва да става съвременно да си IT, да си бизнесмен, да си интелигентен, което е малко международен тренд- дай в този момент ще създадем компания, ще измислим нов IT-продукт и ще станем милиардери, което е пресилено малко, само че по-добре това, в сравнение с дай в този момент няма да отивам на учебно заведение и ще крънкам на гарата. Вие наблягате на просветителната система, което е значимо, а обществената политика, обществената система, обществената страна? - Аз съм с по-десни убеждения, което ще рече, че хората би трябвало да работят и тези, които не работят, би трябвало да ги накараме или напълно заслужено да стоят гладни.
Още за мотивацията на българина, за бедността и за обществените политики или неналичието им - гледайте тази сряда, в рубриката " В кадър ", кино лентата " Линия на оцеляване ". Автор на кино лентата е Христина Христова- Любомирова, оператор е Огнян Колчаков, а режисьор- Мария Христова.
Ниско възнаграждение, приходи от обществени помощи или фактът, че си изискан - от родители, брачен партньор, родственик. Това са измежду аргументите младежи, главно на възраст сред 18 и 29 години, въобще да не търсят работа. И не стига, че съгласно статистиката младият българин е безусловно демотивиран, оказва се- той е и неквалифициран. Не рискува и със личен бизнес.
Евелина Славкова - социолог : Ако погледнем равнищата на бизнесмени - в България е едно от най-ниските равнища на хора, които стартират бизнес. Разбира се и тук има справедливи и субективни фактори, само че най-малкото с цел да видиш дали нещо че работи, би трябвало да опиташ, да направи първата крачка да направиш каквото и да било.
Светлин Наков е отвън тази статистика. Или по-скоро попада в по-малките проценти- на тези хора, които вършат крачки и вървят напред. Още като студент вижда проблем във връзката сред просветителната система и действителния бизнес. И взема решение - няма да бъде просто наблюдаващ. Ще покаже по какъв начин образованието може и би трябвало да приготвя квалифицирани фрагменти, от които бизнесът има най-голяма потребност.
Светлин Наков: Аз се занимавам с образование на програмисти и IT-специалисти към този момент 15 години, само че Сoфтуни стартира 2014-та година с една концепция, с една много дръзка концепция в действителност - да даде някаква опция на държавните университети. Аз имам вяра, че човек би трябвало да откри своето ентусиазъм и да работи това, което в действителност му идва от вътре. И тогава той е благополучен, тогава той е работлив, тогава той е добър чиновник - пораства, развива се и нещата се случват хубаво. Може би в последно време почва да става съвременно да си IT, да си бизнесмен, да си интелигентен, което е малко международен тренд- дай в този момент ще създадем компания, ще измислим нов IT-продукт и ще станем милиардери, което е пресилено малко, само че по-добре това, в сравнение с дай в този момент няма да отивам на учебно заведение и ще крънкам на гарата. Вие наблягате на просветителната система, което е значимо, а обществената политика, обществената система, обществената страна? - Аз съм с по-десни убеждения, което ще рече, че хората би трябвало да работят и тези, които не работят, би трябвало да ги накараме или напълно заслужено да стоят гладни.
Още за мотивацията на българина, за бедността и за обществените политики или неналичието им - гледайте тази сряда, в рубриката " В кадър ", кино лентата " Линия на оцеляване ". Автор на кино лентата е Христина Христова- Любомирова, оператор е Огнян Колчаков, а режисьор- Мария Христова.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ