Свиване на пазара на труда: 20 000 по-малко работници ще бъдат търсени през тази година
Свиване на пазара на труда у нас за първи път след Коронавирус. Заключението е на КНСБ на база на годишно изследване, направено от Агенцията по заетостта.
20 000 по-малко служащи и експерти ще бъдат търсени през идващите 12 месеца, считат синдикатите. Миналата година са били нужни 251 000 души за работа в частни предприятия и в обществено значими структури, като опазване на здравето и обучение.
За 2026 година се чака броят им да спадне до 231 000.
Най-търсени тази година ще бъдат: машинен оператор, строител и сервитьор-барман. Но и учители, медицински сестри и лекари.
59 предприятия в 19 области в страната са подали заявки за освобождение на 3600 души.
Какви са аргументите за това и какво още демонстрират данните от пазара на труда?
До края на годината близо 850 души ще бъдат освободени от завода за автомобилни кабели в Карнобат. Причината - производителят изтегля активността си от страната.
" Има и обезпокоени хора, само че има и такива, които не се тормозят. Свикнали са с мисълта просто. След това ще си потърся друга работа “, споделя Сунер Али.
Служителите ще получат всеобхватна поддръжка, надалеч надхвърляща законовите условия, споделят за bTV от компанията. Част от тях са се преориентирали към други места.
" Вече има съкратени, които виждам, че са на пазара на труда. Някои си търсят работа. Болезнено е за Карнобат, тъй като цифрата 800 души е прекомерно огромна “, счита Георги Димитров – кмет Карнобат.
Заводите за автомобилни детайли, шивашките цехове и химическите предприятия ще освободят най-вече работна ръка. Основна част от тях изнасят продуктите си за чужбина.
" Най-много, несъмнено, това са предприятия в област София. На последващо място прави усещане, че излиза Добрич като всеобщи редуциране на служащи, по-късно можем да изброим Русе, Варна. Причините за това са разнообразни - преди всичко е свиването на пазара, който обезпечава осъществените действия от страна на България “, изясни Атанаска Тодорова, основен специалист по " Пазар на труда “ в КНСБ.
Появява се ново търсене - на служащи в полимерните производства, където ще бъдат наети 2170 души. В същото време понижава търсенето в ИТ бранша. Сред водещите фактори за съществуването на работна ръка са достъпът до детски градини, учебни заведения и здравно обслужване.
" Регионите, където липсва тази обществена инфраструктура - ние в действителност виждаме, че няма и икономическо развиване и няма нужда от работна мощ “, споделя Тодорова.
Близо 2/3 от съкратените служащи се записват в бюрата по труда, а останалите минават към последващо работно място, демонстрира още изследването на Агенцията по заетостта.
20 000 по-малко служащи и експерти ще бъдат търсени през идващите 12 месеца, считат синдикатите. Миналата година са били нужни 251 000 души за работа в частни предприятия и в обществено значими структури, като опазване на здравето и обучение.
За 2026 година се чака броят им да спадне до 231 000.
Най-търсени тази година ще бъдат: машинен оператор, строител и сервитьор-барман. Но и учители, медицински сестри и лекари.
59 предприятия в 19 области в страната са подали заявки за освобождение на 3600 души.
Какви са аргументите за това и какво още демонстрират данните от пазара на труда?
До края на годината близо 850 души ще бъдат освободени от завода за автомобилни кабели в Карнобат. Причината - производителят изтегля активността си от страната.
" Има и обезпокоени хора, само че има и такива, които не се тормозят. Свикнали са с мисълта просто. След това ще си потърся друга работа “, споделя Сунер Али.
Служителите ще получат всеобхватна поддръжка, надалеч надхвърляща законовите условия, споделят за bTV от компанията. Част от тях са се преориентирали към други места.
" Вече има съкратени, които виждам, че са на пазара на труда. Някои си търсят работа. Болезнено е за Карнобат, тъй като цифрата 800 души е прекомерно огромна “, счита Георги Димитров – кмет Карнобат.
Заводите за автомобилни детайли, шивашките цехове и химическите предприятия ще освободят най-вече работна ръка. Основна част от тях изнасят продуктите си за чужбина.
" Най-много, несъмнено, това са предприятия в област София. На последващо място прави усещане, че излиза Добрич като всеобщи редуциране на служащи, по-късно можем да изброим Русе, Варна. Причините за това са разнообразни - преди всичко е свиването на пазара, който обезпечава осъществените действия от страна на България “, изясни Атанаска Тодорова, основен специалист по " Пазар на труда “ в КНСБ.
Появява се ново търсене - на служащи в полимерните производства, където ще бъдат наети 2170 души. В същото време понижава търсенето в ИТ бранша. Сред водещите фактори за съществуването на работна ръка са достъпът до детски градини, учебни заведения и здравно обслужване.
" Регионите, където липсва тази обществена инфраструктура - ние в действителност виждаме, че няма и икономическо развиване и няма нужда от работна мощ “, споделя Тодорова.
Близо 2/3 от съкратените служащи се записват в бюрата по труда, а останалите минават към последващо работно място, демонстрира още изследването на Агенцията по заетостта.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ