Какво прави интровертите добри лидери?
Според изследване към 40% от огромните водачи са интроверти. Едни положителни образци за такива персони са Бил Гейтс и Уорън Бъфет. Интровертите са едни от най-интересните характери. Самотата е техен другар и подстрекател, само че кои качества ги вършат огромни в бизнеса и ръководството на екипи?
Интровертите са внимателни.
За разлика от екстровертите, които са подготвени да поемат всевъзможен риск, интровертните персони са съобразителни и не се оставят на случайността. Ето за какво, в случай че един екстроверт би споделил „ Нека го създадем! “, интровертът би си помислил „ Сигурни ли сме, че това решение е вярно? “.
Интровертите учат посредством слушане.
За да бъде един човек водач, той би трябвало да бъде и добър слушател. Една от позитивните черти на интровертите е, че те вникват в наличието на думите по време на презентации, семинари, служебни диалози.
Те учат, слушайки. Те са вътрешно стимулирани да търсят положителните хрумвания на всички места. Това им оказва помощ да се трансфорат и в положителни водачи.
Интровертите имат тиха природа.
Помните ли оня съученик, който постоянно седеше на задните чинове и като че ли не присъстваше в стаята, само че когато учителката го попиташе нещо, постоянно имаше прецизен отговор. Сега той е водач в някоя компания, нали?
Ето това е тихата природа на интровертите. Тяхното наличие е тип власт. Те приказват умерено, премерено и постоянно се стремят да основат позитивно усещане. Още едно качество, което и извежда по пътя на водачеството.
Интровертите показват примирение.
Смирението на интроверта в процеса на работа е, че той умее да признае своите неточности, грешки, само че и да ги поправи. Смиреността значи, че си отворен към нови хрумвания, градивна рецензия. Още едно качество на водача, да умее да признае грешките си пред екипа, само че и да покаже по какъв начин се излиза от сложните обстановки.
Интровертите ръководят несигурността.
Айнщайн е един добър образец за интровертна персона с огромни достижения. Самият той казвал, че не е чак толкоз интелигентен, само че откритията му са вследствие на това, че дълго време е оставал с проблемите.
Интровертните персони намират решенията на комплицираните обстановки там, където другите не биха могли. Намират сигурността в несигурното. Ето за какво те се трансформират в толкоз положителни водачи.
По материали от Еntrepreneur.com и Аз Жената
