България пред съд заради липса на жени в управлението на бизнеса
Според европейските стандарти дамите би трябвало да заемат най-малко 40% от местата на неизпълнителните шефове и 33% от всички управителен позиции в сдруженията, регистрирани на борсата.
Наказателната процедура против страната ни стартира още през януари 2025 година, защото крайният период за въвеждане на измененията изтече в края на 2024 година Въпреки това и до през днешния ден в България няма признат закон, който да подсигурява тези квоти. В писмото си до държавното управление Комисията е безапелационна, в случай че задължението не бъде изпълнено неотложно, казусът ще бъде отправен до Съда на Европейски Съюз с искане за налагане на съществени финансови наказания.
Кои компании са наранени?
Новите правила ще обиден сред 80 и 200 компании, листвани на Българската фондова борса. Директивата има за цел да приключи практиката на „ мъжките клубове “ в ръководството и да обезпечи транспарантни процедури за асортимент, основани на подготовка и заслуги, като в същото време подсигурява равнопоставеност на половете на най-високо равнище в бизнеса.
Наказателната процедура против страната ни стартира още през януари 2025 година, защото крайният период за въвеждане на измененията изтече в края на 2024 година Въпреки това и до през днешния ден в България няма признат закон, който да подсигурява тези квоти. В писмото си до държавното управление Комисията е безапелационна, в случай че задължението не бъде изпълнено неотложно, казусът ще бъде отправен до Съда на Европейски Съюз с искане за налагане на съществени финансови наказания.
Кои компании са наранени?
Новите правила ще обиден сред 80 и 200 компании, листвани на Българската фондова борса. Директивата има за цел да приключи практиката на „ мъжките клубове “ в ръководството и да обезпечи транспарантни процедури за асортимент, основани на подготовка и заслуги, като в същото време подсигурява равнопоставеност на половете на най-високо равнище в бизнеса.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ




