Всеки десети болничен лист се издава на работещ в бюджетния сектор
Социалният министър Деница Сачева показа пред медии данни от разбор на Национален осигурителен институт и НЗОК за компенсациите, изплатени от бюджета за краткотрайна нетрудоспособност през 2010 - 2018 година
© Надежда Чипева Най-голям дял болнични листове годишно се издават на работещите в спомагателни действия (12.4%), следвани от търговия и ремонт (10.3%) и бюджетни организации (10.2%), където влизат общински съветници и чиновници в институции, финансирани от държавния бюджет. Това демонстрира разбор за изплатените парични компенсации за интервала 2016 - 2019 година, направен от Министерския съвет, Национален осигурителен институт и НЗОК.
" Анализът демонстрира, че разноските за парични компенсации за краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване са нарастнали от 253 млн. лева на малко под 463 млн. ", сподели пред медии в четвъртък общественият министър Деница Сачева за интервала 2010 - 2018 година Сега работодатели, синдикати и представители на страната имат един месец, в който да обсъдят и предложат съответни ограничения за ограничение на злоупотребите с болничните листове.
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики Кой какъв брой болнични взима
Около половината от болничните листове с заплащане от ДОО за 2016 -2018 година са издадени на работещи в седем стопански бранша. С максимален дял са спомагателните действия на бизнеса с 12.4% средногодишно (без да има изясненост какво тъкмо влиза в групата), следвани от работещите в търговия и ремонт (10.3%), които са и най-многобройни измежду наетите в българската стопанска система. На трето място са бюджетните организации с 10.2%.
От друга страна, за същия интервал в безспорна стойност най-голямо е нарастването на изплатените от ДОО работни дни при чиновниците в бранша на ИКТ - малко над 100 хиляди дни, или 16.1 хиляди болнични листове от 2016 до 2018 година Това до известна степен може да се изясни с бързото разгръщане на бранша през последните години.
В разбора категорично се отбелязва, че максимален брой болнични листове се издават на хората, работещи в най-масовата трета категория труд (76%), като този дял остава неизменен от 2016 година насам. От друга страна, делът на " държавни чиновници по Закона за държавния чиновник " заемат едвам 2.2% от общо издадените (със и без заплащане на ДОО). " Структурата остава непроменена в интервала 2016 - 2018 година, от което е видно, че работещите на държавна работа по Закона за държавния чиновник или други закони имат доста дребен принос в общото повишаване на общия брой на болничните листове за обсъждания интервал ", написа в разбора. Дефиницията за " държавен чиновник " в закона изключва еднолични органи или техни заместници, членове на колегиални органи, на политически кабинети или съветници и специалисти към тях, хора, които извършват механически функционалности в администрацията.
Коледно разболяване
На фона на разбора е забавен трендът към коледните и новогодишните празници. От думите на Сачева излиза наяве, че максимален дял болнични листове към Коледа и Нова година са издадени точно на работещите в бюджетния бранш - една четвърт от всички 9500 листове през дните 23, 27 и 30 декември.
В отговор на журналистически въпрос в четвъртък, обвързван с изказванието, че огромна част от изключителните болнични дни се издават на работещите в бюджетния бранш, министърът съобщи следното: " Нормално е бюджетните организации да имат и висок растеж, тъй като страната е и един от най-големите работодатели. Това са близо 430 хиляди души, които работят в бюджетни организации. "
Висок растеж на разноските за болнични в бюджетния бранш обаче би могъл да пристигна от три места: повече наети в него, по-високо възнаграждение на работещите, повече издадени болнични. Размера на администрацията би могъл да изясни единствено делът на бюджетните организации в общите разноски.
Изводите от разбора
От цитираните от Сачева данни излиза наяве, че общият брой на издадените болнични листове за общо заболяване нарастват с 52% до над 2.2 млн. от 2010 до 2018 година Увеличение има и на среднодневното обезщетение - от 20.10 лева до 27 лева " Болничните листове до 7 дни са най-често издаваните, само че те не са причина за повишаване на изплатените от ДОО брой работни дни. Отчетеният растеж от 760 хиляди работни дни за интервала се дължи най-вече на болнични листове с дълготрайност от 8 до 30 календарни дни ", сподели общественият министър, което удостоверява изводите от разбор на КНСБ, оповестен през ноември.
Малко под една трета от компенсациите са изплатени за пет диагнози - изострен бронхит (неуточнен), увреждане на междупрешленните дискове в поясния отдел, остра зараза на горните дихателни пътища (неуточнена), риск от аборт, вирусна зараза (неуточнена).
Промените: надзор и съкращаване
През идващия месец работодатели, синдикати и представители на страната ще разискват ограничения за ограничение на злоупотребите в Националния съвет за тристранно съдействие (НСТС), сподели Деница Сачева.
Най-общо аргументите за злоупотреби могат да се синтезират в няколко проблема. Единият е през летните месеци, когато се взимат дълги болнични, с цел да се работи на втора, сезонна работа. Друг е обвързван с ваканциите на възпитаници, а трети е от страна на някои работодатели - да изпращат служащи в по-продължителни болнични, с цел да не изплащат заплати и да усъвършенстват финансовите си индикатори. " Единият фокус на ограниченията ще бъде усилване на инспекциите във връзка с непочтеност от страна на лекари и работодатели в това отношение ", споделя Сачева.
По отношение на здравната експертиза едно от предложенията в разбора е да се трансформират пълномощията на персоналните лекари - продължителността на издаваните еднолично болнични да се намали от 14 на 7 дни непрестанно за едно или повече болести, само че за не повече от 20 дни с спиране в границите на една календарна година. Промяната е пропорционална на понижени пълномощия на лекарските комисии: " Да се понижи продължителността на краткотрайната нетрудоспособност, определяна от ЛКК и от ЛКК по решение на ТЕЛК от 30 на 20 дни еднократно, респективно от 180 на 120 дни без спиране. "
За бизнеса пък има предложение болничният лист да се подписва и от доктор, с който работодателят има подписан контракт. За самите боледуващи пък се предлага да се вкара обвързване да се съблюдават наставления режим, лекарствената терапия, назначените процедури и прегледи. В противоположен случай се губи компенсацията за целия интервал на болестта.
© Надежда Чипева Най-голям дял болнични листове годишно се издават на работещите в спомагателни действия (12.4%), следвани от търговия и ремонт (10.3%) и бюджетни организации (10.2%), където влизат общински съветници и чиновници в институции, финансирани от държавния бюджет. Това демонстрира разбор за изплатените парични компенсации за интервала 2016 - 2019 година, направен от Министерския съвет, Национален осигурителен институт и НЗОК.
" Анализът демонстрира, че разноските за парични компенсации за краткотрайна нетрудоспособност заради общо заболяване са нарастнали от 253 млн. лева на малко под 463 млн. ", сподели пред медии в четвъртък общественият министър Деница Сачева за интервала 2010 - 2018 година Сега работодатели, синдикати и представители на страната имат един месец, в който да обсъдят и предложат съответни ограничения за ограничение на злоупотребите с болничните листове.
Абонирайте се за Капитал Четете безкрайно и подкрепяте напъните ни да пишем по значимите тематики Кой какъв брой болнични взима
Около половината от болничните листове с заплащане от ДОО за 2016 -2018 година са издадени на работещи в седем стопански бранша. С максимален дял са спомагателните действия на бизнеса с 12.4% средногодишно (без да има изясненост какво тъкмо влиза в групата), следвани от работещите в търговия и ремонт (10.3%), които са и най-многобройни измежду наетите в българската стопанска система. На трето място са бюджетните организации с 10.2%.
От друга страна, за същия интервал в безспорна стойност най-голямо е нарастването на изплатените от ДОО работни дни при чиновниците в бранша на ИКТ - малко над 100 хиляди дни, или 16.1 хиляди болнични листове от 2016 до 2018 година Това до известна степен може да се изясни с бързото разгръщане на бранша през последните години.
В разбора категорично се отбелязва, че максимален брой болнични листове се издават на хората, работещи в най-масовата трета категория труд (76%), като този дял остава неизменен от 2016 година насам. От друга страна, делът на " държавни чиновници по Закона за държавния чиновник " заемат едвам 2.2% от общо издадените (със и без заплащане на ДОО). " Структурата остава непроменена в интервала 2016 - 2018 година, от което е видно, че работещите на държавна работа по Закона за държавния чиновник или други закони имат доста дребен принос в общото повишаване на общия брой на болничните листове за обсъждания интервал ", написа в разбора. Дефиницията за " държавен чиновник " в закона изключва еднолични органи или техни заместници, членове на колегиални органи, на политически кабинети или съветници и специалисти към тях, хора, които извършват механически функционалности в администрацията.
Коледно разболяване
На фона на разбора е забавен трендът към коледните и новогодишните празници. От думите на Сачева излиза наяве, че максимален дял болнични листове към Коледа и Нова година са издадени точно на работещите в бюджетния бранш - една четвърт от всички 9500 листове през дните 23, 27 и 30 декември.
В отговор на журналистически въпрос в четвъртък, обвързван с изказванието, че огромна част от изключителните болнични дни се издават на работещите в бюджетния бранш, министърът съобщи следното: " Нормално е бюджетните организации да имат и висок растеж, тъй като страната е и един от най-големите работодатели. Това са близо 430 хиляди души, които работят в бюджетни организации. "
Висок растеж на разноските за болнични в бюджетния бранш обаче би могъл да пристигна от три места: повече наети в него, по-високо възнаграждение на работещите, повече издадени болнични. Размера на администрацията би могъл да изясни единствено делът на бюджетните организации в общите разноски.
Изводите от разбора
От цитираните от Сачева данни излиза наяве, че общият брой на издадените болнични листове за общо заболяване нарастват с 52% до над 2.2 млн. от 2010 до 2018 година Увеличение има и на среднодневното обезщетение - от 20.10 лева до 27 лева " Болничните листове до 7 дни са най-често издаваните, само че те не са причина за повишаване на изплатените от ДОО брой работни дни. Отчетеният растеж от 760 хиляди работни дни за интервала се дължи най-вече на болнични листове с дълготрайност от 8 до 30 календарни дни ", сподели общественият министър, което удостоверява изводите от разбор на КНСБ, оповестен през ноември.
Малко под една трета от компенсациите са изплатени за пет диагнози - изострен бронхит (неуточнен), увреждане на междупрешленните дискове в поясния отдел, остра зараза на горните дихателни пътища (неуточнена), риск от аборт, вирусна зараза (неуточнена).
Промените: надзор и съкращаване
През идващия месец работодатели, синдикати и представители на страната ще разискват ограничения за ограничение на злоупотребите в Националния съвет за тристранно съдействие (НСТС), сподели Деница Сачева.
Най-общо аргументите за злоупотреби могат да се синтезират в няколко проблема. Единият е през летните месеци, когато се взимат дълги болнични, с цел да се работи на втора, сезонна работа. Друг е обвързван с ваканциите на възпитаници, а трети е от страна на някои работодатели - да изпращат служащи в по-продължителни болнични, с цел да не изплащат заплати и да усъвършенстват финансовите си индикатори. " Единият фокус на ограниченията ще бъде усилване на инспекциите във връзка с непочтеност от страна на лекари и работодатели в това отношение ", споделя Сачева.
По отношение на здравната експертиза едно от предложенията в разбора е да се трансформират пълномощията на персоналните лекари - продължителността на издаваните еднолично болнични да се намали от 14 на 7 дни непрестанно за едно или повече болести, само че за не повече от 20 дни с спиране в границите на една календарна година. Промяната е пропорционална на понижени пълномощия на лекарските комисии: " Да се понижи продължителността на краткотрайната нетрудоспособност, определяна от ЛКК и от ЛКК по решение на ТЕЛК от 30 на 20 дни еднократно, респективно от 180 на 120 дни без спиране. "
За бизнеса пък има предложение болничният лист да се подписва и от доктор, с който работодателят има подписан контракт. За самите боледуващи пък се предлага да се вкара обвързване да се съблюдават наставления режим, лекарствената терапия, назначените процедури и прегледи. В противоположен случай се губи компенсацията за целия интервал на болестта.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ