Пламен Димитров: 8-часовият работен ден е в историята
Снимка Булфото
Най-честото нарушаване на КТ е обвързвано с работното време. 8-часовият работен ден е към този момент в историята, сподели във Варна президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на откритата приемна на входа на Морската градина в Деня на труда 1 май, написа Дунав Мост.
При подписване на трудовите контракти се употребяват всевъзможни хватки - за 4 часа, а служащият е на 12 часа, за 5 дни в месеца и всевъзможни други вариации на тематиката, уточни синдикалният водач. Според него изключителният труд не се заплаща, когато няма надзор от Инспекцията по труда, както и синдикална конструкция във компаниите.
„ Трябва на 6 месеца да се пресмята изключителният труд, само че в случай че няма контрол-пито-платено и до момента в който хората схванат, изключителният труд е липсващ, разяснява Димитров. Според него другият огромен камшик си остават работещите небогати, които всяка година са към 600 000-700000 със заплати 2/3 от междинните и надолу по данните на Евростат.
Пламен Димитров напомни, че след натиска на синдикатите за последните 10 години минималната заплата се е нараснала двойно и е пораснала с близо 200%, а междинната работна заплата с към 90%, само че си оставаме отново най-бедни в Европа. “Ние считаме, че всяка година всички заплати би трябвало да вървят нагоре с най-малко 10-12-15%, като най-ниските би трябвало да се усилват най-бързо “, сподели синдикалният водач. Но съгласно него придвижването на заплатите нагоре е станало към този момент нещо обикновено след последните избори, когато преди този момент тази тематика е била табу и никой не е смеел да отвори дума за по-високо възнаграждение поради страха да не бъде изпъден от работа. “Сега хората започнаха да си желаят парите за труда, който поставят, тъй като, в случай че има напредък в стопанската система, би трябвало да има и за джоба на служащия “, сподели още Димитров. Той уточни, че където има синдикални структури, сред 13% и 17% е по-високо заплащането спрямо компаниите, в които няма, по данни на Национален статистически институт.
ВЪВ ВРЪЗКА С ИЗГОТВЕНИЯ ОТ ГЕРБ ЗАКОН ЗА ЦЕНЗУРА НА МЕДИИТЕ В ИНТЕРНЕТСПИРАМЕ ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ПИСАНЕ НА КОМЕНТАРИ БЕЗ АВТОР В САЙТА!
ЗА ДА КОМЕНТИРАТЕ СТАТИЯТА, МОЛЯ, РЕГИСТРИРАЙТЕ съдебна експертиза ЗА СЕКУНДИ ТУК - https://petel.bg/registration.html
--> --> --> --> 
рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Най-честото нарушаване на КТ е обвързвано с работното време. 8-часовият работен ден е към този момент в историята, сподели във Варна президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на откритата приемна на входа на Морската градина в Деня на труда 1 май, написа Дунав Мост.
При подписване на трудовите контракти се употребяват всевъзможни хватки - за 4 часа, а служащият е на 12 часа, за 5 дни в месеца и всевъзможни други вариации на тематиката, уточни синдикалният водач. Според него изключителният труд не се заплаща, когато няма надзор от Инспекцията по труда, както и синдикална конструкция във компаниите.
„ Трябва на 6 месеца да се пресмята изключителният труд, само че в случай че няма контрол-пито-платено и до момента в който хората схванат, изключителният труд е липсващ, разяснява Димитров. Според него другият огромен камшик си остават работещите небогати, които всяка година са към 600 000-700000 със заплати 2/3 от междинните и надолу по данните на Евростат.
Пламен Димитров напомни, че след натиска на синдикатите за последните 10 години минималната заплата се е нараснала двойно и е пораснала с близо 200%, а междинната работна заплата с към 90%, само че си оставаме отново най-бедни в Европа. “Ние считаме, че всяка година всички заплати би трябвало да вървят нагоре с най-малко 10-12-15%, като най-ниските би трябвало да се усилват най-бързо “, сподели синдикалният водач. Но съгласно него придвижването на заплатите нагоре е станало към този момент нещо обикновено след последните избори, когато преди този момент тази тематика е била табу и никой не е смеел да отвори дума за по-високо възнаграждение поради страха да не бъде изпъден от работа. “Сега хората започнаха да си желаят парите за труда, който поставят, тъй като, в случай че има напредък в стопанската система, би трябвало да има и за джоба на служащия “, сподели още Димитров. Той уточни, че където има синдикални структури, сред 13% и 17% е по-високо заплащането спрямо компаниите, в които няма, по данни на Национален статистически институт.
ВЪВ ВРЪЗКА С ИЗГОТВЕНИЯ ОТ ГЕРБ ЗАКОН ЗА ЦЕНЗУРА НА МЕДИИТЕ В ИНТЕРНЕТСПИРАМЕ ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ПИСАНЕ НА КОМЕНТАРИ БЕЗ АВТОР В САЙТА!
ЗА ДА КОМЕНТИРАТЕ СТАТИЯТА, МОЛЯ, РЕГИСТРИРАЙТЕ съдебна експертиза ЗА СЕКУНДИ ТУК - https://petel.bg/registration.html
--> --> --> --> рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ