За последните 10 години средната заплата у нас скочила с... 87%
Снимка Булфото
КНСБ желае 12-15 на 100 нарастване на заплатите във всички сфери през идната година. Минималната работна заплата би трябвало да удари 650 лева, а началната за висшист – 1000 лева Това разгласи на конференция " Европейският дирек за обществени права - стълбът на бъдещето на Европа " президентът на КНСБ Пламен Димитров, написа trafficnews.bg .
Подобно стремително нарастване ще ни разреши внезапно повишение на приходите през идващите няколко години и ще докара до 1000 евро междинна заплата – число, което би привлякло нашите сънародници, които в този момент работят зад граница, разгласи водачът на синдиката.
Анализ на Европейския синдикален институт сочи, че в България действителният растеж на междинната работна заплата в България за интервала от 2009 - 2018 година е 87%. След страната ни са Румъния с 34%, Полша с 30%, Латвия 21%, Литва, Словакия и Естония с 20% и Чехия със 17%.
Наред с позитивните резултати, 10 страни регистрират спад на растежа на междинната работна заплата. Сред тях са Гърция с 23%, Хърватска – 11%, Кипър 7%, Португалия – 4%, Испания - 3%, Италия с 2%, Белгия и Финландия - нулев напредък.
" Това число звучи внушително, само че в действителни измерения, България продължава да бъде най-бедната страна в Европейски Съюз и по тази причина би трябвало стремително да се усилват възнагражденията ", разгласи Пламен Димитров.
" Всички цифри демонстрират един в действителност сериозен растеж и дават косвения и директния отговор къде са синдикатите и какво вършат синдикатите. Синдикатите са тук с растежа на междинната работна заплата до 87% ", подчертава той.
На собствен ред шефът на Института за обществени и синдикални проучвания на КНСБ доктор Любен Томев регистрира, че в 15 страни като Финландия, Литва, Испания и Хърватска разликата е негативна - продуктивността на труда изпреварва растежа на действителната работна заплата.
В 11 страни обаче връзката е противоположната - действителната работна заплата изпреварва продуктивността на труда и България е измежду водещите страни.
Социалният министър Бисер Петков съобщи, че приемането на европейския дирек за обществените права е крачка напред за общественото измерение на Европейския съюз. По думите му той има за цел обезпечаване на по-ефективни обществени права на жителите, обществен прогрес за по-добре функциониращи пазар на труда, повишение на обществена политика и други.
Към сегашния миг в българското трудово законодателство се подсигуряват разпореждания за правата на българските служащи, само че МТСП, дружно със обществените сътрудници, работят за рационализиране на трудовото законодателство, обвързвано с груповото трудово договаряне и възнаграждение на труда, сподели още Петков.
КНСБ ще упорства за приемането на няколко значими документа от новата Европейска комисия и Европейския парламент. Това са рамкова инструкция за груповото трудово договаряне с съществена цел – 60 на 100 покритие на груповите трудови контракти. Друг основен документ е рамкова инструкция за минималната работна заплата и за базовия най-малък приход. Конфедерацията ще желае още рекомендация на Европейска комисия за възходяща конвергенция на заплатите.
КНСБ упорства още за европейска стратегия за цифрови умения, която да увеличи компетенциите на всички работещи българи. Според предварителни сметки цената на такава стратегия би била 1 милиарда евро за пет години.
ВЪВ ВРЪЗКА С ИЗГОТВЕНИЯ ОТ ГЕРБ ЗАКОН ЗА ЦЕНЗУРА НА МЕДИИТЕ В ИНТЕРНЕТСПИРАМЕ ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ПИСАНЕ НА КОМЕНТАРИ БЕЗ АВТОР В САЙТА!
ЗА ДА КОМЕНТИРАТЕ СТАТИЯТА, МОЛЯ, РЕГИСТРИРАЙТЕ съдебна експертиза ЗА СЕКУНДИ ТУК - https://petel.bg/registration.html
--> --> --> --> 
рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
КНСБ желае 12-15 на 100 нарастване на заплатите във всички сфери през идната година. Минималната работна заплата би трябвало да удари 650 лева, а началната за висшист – 1000 лева Това разгласи на конференция " Европейският дирек за обществени права - стълбът на бъдещето на Европа " президентът на КНСБ Пламен Димитров, написа trafficnews.bg .
Подобно стремително нарастване ще ни разреши внезапно повишение на приходите през идващите няколко години и ще докара до 1000 евро междинна заплата – число, което би привлякло нашите сънародници, които в този момент работят зад граница, разгласи водачът на синдиката.
Анализ на Европейския синдикален институт сочи, че в България действителният растеж на междинната работна заплата в България за интервала от 2009 - 2018 година е 87%. След страната ни са Румъния с 34%, Полша с 30%, Латвия 21%, Литва, Словакия и Естония с 20% и Чехия със 17%.
Наред с позитивните резултати, 10 страни регистрират спад на растежа на междинната работна заплата. Сред тях са Гърция с 23%, Хърватска – 11%, Кипър 7%, Португалия – 4%, Испания - 3%, Италия с 2%, Белгия и Финландия - нулев напредък.
" Това число звучи внушително, само че в действителни измерения, България продължава да бъде най-бедната страна в Европейски Съюз и по тази причина би трябвало стремително да се усилват възнагражденията ", разгласи Пламен Димитров.
" Всички цифри демонстрират един в действителност сериозен растеж и дават косвения и директния отговор къде са синдикатите и какво вършат синдикатите. Синдикатите са тук с растежа на междинната работна заплата до 87% ", подчертава той.
На собствен ред шефът на Института за обществени и синдикални проучвания на КНСБ доктор Любен Томев регистрира, че в 15 страни като Финландия, Литва, Испания и Хърватска разликата е негативна - продуктивността на труда изпреварва растежа на действителната работна заплата.
В 11 страни обаче връзката е противоположната - действителната работна заплата изпреварва продуктивността на труда и България е измежду водещите страни.
Социалният министър Бисер Петков съобщи, че приемането на европейския дирек за обществените права е крачка напред за общественото измерение на Европейския съюз. По думите му той има за цел обезпечаване на по-ефективни обществени права на жителите, обществен прогрес за по-добре функциониращи пазар на труда, повишение на обществена политика и други.
Към сегашния миг в българското трудово законодателство се подсигуряват разпореждания за правата на българските служащи, само че МТСП, дружно със обществените сътрудници, работят за рационализиране на трудовото законодателство, обвързвано с груповото трудово договаряне и възнаграждение на труда, сподели още Петков.
КНСБ ще упорства за приемането на няколко значими документа от новата Европейска комисия и Европейския парламент. Това са рамкова инструкция за груповото трудово договаряне с съществена цел – 60 на 100 покритие на груповите трудови контракти. Друг основен документ е рамкова инструкция за минималната работна заплата и за базовия най-малък приход. Конфедерацията ще желае още рекомендация на Европейска комисия за възходяща конвергенция на заплатите.
КНСБ упорства още за европейска стратегия за цифрови умения, която да увеличи компетенциите на всички работещи българи. Според предварителни сметки цената на такава стратегия би била 1 милиарда евро за пет години.
ВЪВ ВРЪЗКА С ИЗГОТВЕНИЯ ОТ ГЕРБ ЗАКОН ЗА ЦЕНЗУРА НА МЕДИИТЕ В ИНТЕРНЕТСПИРАМЕ ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ПИСАНЕ НА КОМЕНТАРИ БЕЗ АВТОР В САЙТА!
ЗА ДА КОМЕНТИРАТЕ СТАТИЯТА, МОЛЯ, РЕГИСТРИРАЙТЕ съдебна експертиза ЗА СЕКУНДИ ТУК - https://petel.bg/registration.html
--> --> --> --> рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ