73% от заетите са готови да сменят работата си за по-висока заплата
Снимка: Булфото
73 % от заетите - подготвени да потърсят нова работа, поради ниска заплата. Това демонстрира изследване на пазара на труда, преди пандемията. Според данните - стресът и неприятното отношение на началника са другите два водещи фактора за смяна на местоработата. Промениха ли се настройките на българите след COVID-19?
Ниска заплата или ново предизвикателство? Този въпрос си задават от ден на ден хора. Според изследването три четвърти от работещите са подготвени да поемат по нов професионален път в търсене на по-високо заплащане, написа cross.bg.
Пламен Кирков работи като автомонтьор от 8 години в автосервиз в Монтана и споделя, че не би се поколебал да потърси нова работа, в случай че заплатата му не го задоволява.
„ Спрямо работата - в случай че няма задоволително положително заплащане, в комфортен миг наложително си потеглям ", споделя той. Финансовият претекст обаче не е единствената причина да подадем молба за овакантяване, демонстрира още изследването.
„ Основните проблеми, които се обрисуваха, това е ниското заплащане, несправедливото отношение от страна на ръководителя и неприятното систематизиране съгласно оценките на самия служащ сред сътрудниците на спомагателното материално стимулиране ", споделя Цветан Симеонов, ръководител на БТПП.
„ Целият ден минава в работа и в случай че не се разбираме, нямаме положително отношение и не върви и работата. Това е най-важното - няма ли отношение - бих си тръгнал ", споделя Пламен.
Спрямо данните от проучването на работодатели и синдикати най-голямо текучество на служащи у нас страдат селското стопанство, туризмът, строителството, машиностроенето и превоза.
B тeжкитe мeceци, кoитo идвaт, бизнecът пpoгнoзиpa pъcт нa бeзpaбoтицaтa. В момента стопанска система ни се е свила с 8,2% през второто тримесечие по отношение на същия интервал на 2019-а поради ковид. Броят на хората без работа е 192 хиляди, което е 5,9%.
" При сегашните условия безработицата към този момент е над санитарните равнища. За София преди рецесията беше 2 %. Сега към този момент имаме над 7% безработица и продължава да пораства. Сигурно до края на годината ще стане двуцифрено изражение ", споделя Цветан Симеонов, ръководител на УС на БТПП.
Положителният прочит на обстановката за работодателите обаче е, че в резултат на пандемията на пазара на труда у нас ще има по-голям избор на качествена и стимулирана работна ръка.
Съобщете ни, в случай че видите неточности и нередности в публикацията или мненията. Пишете непосредствено на [email protected] . Ще обърнем внимание!
За реклама в "Петел " на цена от 50 лв. на ПР обява пишете на и вижте още в -.
Прочети тук -
73 % от заетите - подготвени да потърсят нова работа, поради ниска заплата. Това демонстрира изследване на пазара на труда, преди пандемията. Според данните - стресът и неприятното отношение на началника са другите два водещи фактора за смяна на местоработата. Промениха ли се настройките на българите след COVID-19?
Ниска заплата или ново предизвикателство? Този въпрос си задават от ден на ден хора. Според изследването три четвърти от работещите са подготвени да поемат по нов професионален път в търсене на по-високо заплащане, написа cross.bg.
Пламен Кирков работи като автомонтьор от 8 години в автосервиз в Монтана и споделя, че не би се поколебал да потърси нова работа, в случай че заплатата му не го задоволява.
„ Спрямо работата - в случай че няма задоволително положително заплащане, в комфортен миг наложително си потеглям ", споделя той. Финансовият претекст обаче не е единствената причина да подадем молба за овакантяване, демонстрира още изследването.
„ Основните проблеми, които се обрисуваха, това е ниското заплащане, несправедливото отношение от страна на ръководителя и неприятното систематизиране съгласно оценките на самия служащ сред сътрудниците на спомагателното материално стимулиране ", споделя Цветан Симеонов, ръководител на БТПП.
„ Целият ден минава в работа и в случай че не се разбираме, нямаме положително отношение и не върви и работата. Това е най-важното - няма ли отношение - бих си тръгнал ", споделя Пламен.
Спрямо данните от проучването на работодатели и синдикати най-голямо текучество на служащи у нас страдат селското стопанство, туризмът, строителството, машиностроенето и превоза.
B тeжкитe мeceци, кoитo идвaт, бизнecът пpoгнoзиpa pъcт нa бeзpaбoтицaтa. В момента стопанска система ни се е свила с 8,2% през второто тримесечие по отношение на същия интервал на 2019-а поради ковид. Броят на хората без работа е 192 хиляди, което е 5,9%.
" При сегашните условия безработицата към този момент е над санитарните равнища. За София преди рецесията беше 2 %. Сега към този момент имаме над 7% безработица и продължава да пораства. Сигурно до края на годината ще стане двуцифрено изражение ", споделя Цветан Симеонов, ръководител на УС на БТПП.
Положителният прочит на обстановката за работодателите обаче е, че в резултат на пандемията на пазара на труда у нас ще има по-голям избор на качествена и стимулирана работна ръка.
Съобщете ни, в случай че видите неточности и нередности в публикацията или мненията. Пишете непосредствено на [email protected] . Ще обърнем внимание!
За реклама в "Петел " на цена от 50 лв. на ПР обява пишете на и вижте още в -.
Прочети тук -
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ