Без напускане, без съпричастност: Алармите за „токсичен мениджър“ звънят по-силно — 5 начина, по които лидерите могат да се активизират
Служителите все по-често приканват за токсично управническо държание онлайн, насочвайки вниманието към това по какъв начин шефовете отхвърлят на почивките и чиновниците, които изпитват виновност, да влизат, даже когато не са добре. Скорошни вирусни изявления в Reddit и LinkedIn разкриха по какъв начин някои мениджъри микроуправляват, подценяват здравословните проблеми на чиновниците и отхвърлят даже главен отпуск.
„ Всеки празничен сезон носи една и съща тъга. Вместо неспокойствие, изпълнен съм с безпокойствие и боязън, най-много когато желая отпуск. Ако молбата бъде отказана, виновността, че отчайвам фамилията и нарушавам техните проектите го утежняват “, споделя посърнал 30-годишен мултимедийник публицист, работещ с водеща медийна къща.
Чувстват ли се чиновниците отговорни, че си вземат отпуск?
„ Да “, споделя Прия Раджив, интегриран уелнес наставник и създател на The Wellness Network. " Служителите с газова светлина и възприятието за виновност са нещо всекидневно в наши дни. Това е чист махмурлук на п...
Прочетете целия текст »
