След Мета“ и Амазон“, Мак Доналдс“, Форд“ и др. слагат

След „ Мета “ и „ Амазон “, „ Мак Доналдс “, „ Форд “ и други поставят завършек на ЛГБТ стратегиите си

„ Мета “ и „ Амазон “ прекратиха своите стратегии за „ многообразие “, „ правдивост “ и „ приобщаване “, базирайки се на политически съображения и усещания за преференциално отнасяне, съгласно вътрешни документи на фирмите. „ Мета “ има Facebook, Инстаграм и УотсАп.

Axios разгласява имейл, изпратен до чиновниците от Джанел Гейл, вицепрезидент по човешките запаси на Meta.

„ Правният и политически пейзаж към напъните за разнообразие, правдивост и приобщаване в Съединените щати се трансформира “, се споделя в документа. Според Джанел Гейл тази политика е обект на рецензии, „ частично тъй като се схваща от някои като процедура, която допуска преференциално отнасяне на някои групи пред други “, продължава имейлът.

„ При наемането на работа ще продължим да търсим претенденти от друг генезис, само че ще спрем да използваме метода за многообразие “, написа Гейл.

„ Преди това сложихме завършек на задачите за посланичество на дамите и етническите малцинства. Постигането на цели може да сътвори усещането, че решенията се вземат въз основа на раса или пол. Въпреки че това в никакъв случай не е било наша процедура, ние желаеме да премахнем всякакво такова усещане “, се известява в документа.

Според записка на Амазон от декември, колосът в търговията на дребно „ приключва остарели стратегии и материали “, свързани с представителството и приобщаването, за да приключи процеса до края на 2024 година

„ Вместо обособени групи да построяват стратегии, ние се фокусираме върху стратегии с потвърдени резултати – и също по този начин се стремим да насърчим в действителност по-приобщаваща просвета “, написа вицепрезидентът на Амазон за приобщаващи прекарвания и технологии, Канди Касълбъри,  до чиновниците.

„ Макдоналдс “, „ Форд “ и „ Уолмарт “  са другите огромни корпорации, които изоставиха или анулираха своите джендър стратегии през последните месеци.

Практиката на „ многообразно наемане “ отдавна е подложена на критика от консерваторите като дискриминационна и нездравословна за представянето на фирмите.

През 2023 година Върховният съд на Съединени американски щати постанови, че политиката за отчитане на расата по време на банкет в лицей е противоконституционна. Решението насърчи повече от 60 правосъдни каузи, оспорващи тази процедура в компании и институции.

напомня, че във вторник компанията майка на „ Facebook “ – „ Мета “ даде да се разбере, че е спечелила благоволението на новия, остарял американски президент Доналд Тръмп при смяната на политиките си за модериране на наличието. Метаморфозата разгласи самият Марк Зукърбърг, основен изпълнителен шеф на компанията. Така от демократичен софтуерен исполин той се прекатурна на 180 градуса и стана либертариански съдружник на Тръмп набира скорост.

Във вторник Зукърбърг разгласи поредност от значими промени в политиките на „ Meta “ за модериране на наличието, които наподобяват тези на обществената мрежа „ Екс “ (X) на Илон Мъск. „ Meta “ възнамерява да прекрати инспекцията на обстоятелствата и да отстрани рестриктивните мерки върху изявленията във „ Facebook “ и „ Инстаграм “. Зукърбърг дефинира стъпката като опит за възобновяване на свободата на изложение в платформите.

Източник: Обективно